| 设立背景 | 公司要接管控和内控类咨询项目，得有人专门干这块活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑企业做访谈、写报告、设计方案、搞行业研究、参加学术交流。 | ||
| 工作内容 | 做调研、写方案、改ppt、查资料、整理案例、写总结、做汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起干活，听项目经理安排；和客户对接；跟同事一起讨论；偶尔和高校老师交流。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、提供管控与内部控制方向的咨询服务，参与企业内部访谈及企业现状的调研分析；
2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训，并撰写项目报告；
3、参与项目小组的讨论，提出创造性的观点、建议；
4、根据项目需求进行行业研究、案例分析和相关政策专题研究等;
5、进行相关领域的理论研究与项目总结，参与学术交流；
6、完成领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1、两年以上知名咨询公司工作经验；
2、知名院校mba、硕士及以上学历，专业不限；
3、具有良好的职业道德素养，诚实守信；
4、逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；
5、吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
6、熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演。
| 设立背景 | 公司接了cmmi咨询评估的活儿，得有人专门干售前、培训和预评估这些事。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户准备cmmi评估。做售前讲解，搞培训，做预评估。让正式评估能顺顺利利过。 | ||
| 工作内容 | 写售前材料，给客户讲课，跑现场做预评估，改评估材料，填各种表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向项目经理汇报，配合epg和qa同事，有时要和客户开发组长对接。 | ||
岗位职责：
从事 cmmi 咨询评估业务，负责公司客户的售前咨询及评估前的咨询培训及预评估的实施，保障客户cmmi评估的顺利进行。
任职要求：
1、具有软件工程，计算机，软件开发相关专业学士学位以上，同时又有管理学学位的优先考虑;
2、熟悉cmm/cmmi，且有较丰富的实施经验，曾经担任过 epg 核心成员者，或者qa优先;
3、能独立完成咨询任务，可以适应经常出差;
4、具有良好的职业素质和职业操守，有亲和力，沟通、协调能力强;
5、非本行业内的人员请勿投简历。
6、有新版本高成熟度cmmi实施经验的优先考虑。