| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，得有人全程盯住落地。客户要结果，项目不能黄。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理干活，写报告、分析资料、汇报成果。项目成不成功，也算一份力。 | ||
| 工作内容 | 按计划做项目任务，收资料、整理分析、写调研和咨询报告、准备汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接需求，和团队一起讨论问题。定期汇报进度，有问题马上沟通。 | ||
职位描述：
作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。
应聘要求：
1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；
2. 具有1-2年管理咨询从业经验；
3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；
5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。
一、岗位职责
1、项目工作：
（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
| 设立背景 | 公司要拓展人力资源咨询业务，需要有人专门做项目和客户对接。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户解决薪酬绩效、股权激励这些实际问题，出方案，带项目落地。 | ||
| 工作内容 | 跑活动、写建议书、做调研、写报告、盯项目进度、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，跟销售同事一起见客户，和内部顾问、助理配合干活，偶尔找技术同事支持。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；
2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；
5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；
6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；
7、公司或部门经理交办的其他任务。
| 设立背景 | 客户要财务和税务帮忙，公司得有人专门干这个活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂财务税务问题，做税收方案，把服务变成能复制的产品。 | ||
| 工作内容 | 陪客户办税、开票升级、查风险、做筹划、记账、年检、托管财务。 | ||
| 协作关系 | 跟客户天天聊，向主管汇报，和园区税务员、审计同事、记账同事一起干活儿。 | ||
职位描述：
从事客户服务工作，为客户提供财务咨询、税收筹划等服务，并协助客户解决财务及税务相关问题，逐步形成可推广的服务产品。
能够给客户提供财务咨询服务，陪同客户解决财税问题，陪同解决财税风险解除、发票合规性升版、解决园区内企业遇到的税务问题并陪同办理，给客户制定税收筹划方案等。配合参与企业的财务托管、代理记账、审计、四方年检等服务。
职位要求：
1.形象气质佳，性格开朗随和，有亲和力，英语沟通流畅；
2.有大宗贸易以及物流供应链企业的财务经验，懂得其运作流程和机制；
3.有良好的服务意识，可熟练使用各种办公设备及软件，熟练使用财务软件；
| 设立背景 | 管临床研究外包的事，全球范围找外面公司干活，帮公司省时间省钱又保质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找外包公司、谈合同、管供应商、搭沟通平台、建模板文档、盯合规。 | ||
| 工作内容 | 写招标文件、谈合同条款、拉法务财务qa一起干活、评现有供应商、查新公司、更新名单、归档合同。 | ||
| 协作关系 | 对内跟临床运营、法务、财务、qa、注册、安全部门打交道；对外跟cro和各类供应商联系；向全球临床运营汇报；邮件 会议 系统协同。 | ||
| 设立背景 | 汽车项目多，花钱地方杂，得有人盯住钱花得对不对、值不值。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整车和三电项目的钱，算基地建设成本，审研发和开发费，盯销售市场费用。 | ||
| 工作内容 | 做财务分析、编预算、审投资、核数据、试算盈利、收成本前提。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组、研究院、销售部、采购部一起干活，向财务总监汇报，用邮件 会议对接。 | ||
岗位职责：
1、负责宝能汽车整车项目/动力总成/三电系统项目的财务分析工作;
2、负责宝能汽车基地建设/产能规划等财务分析与预算管理工作;
3、负责研究院的研发能力建设，实验设备购买及研发配套设施的投资审核工作;
4、负责开发费、模具费、造型费、投产工程费的投资审核及规划工作;
5、负责销售费用和市场费用，商务政策及补贴返利的财务分析及预算管理工作;
6、负责各项目各节点的成本前提收集，数据核对，以及盈利性试算工作;
7、负责其他涉及经济性事务的财务分析工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等专业;
2、8年以上财务岗位，5年以上财务管理工作岗位经验，必须有汽车项目财务分析工作经验，如有产品规划部门经验更佳;
3、熟悉国内会计准则;熟悉财务、税务、审计法规、政策等;
4、会计从业资格证、财务中级证书以上，持cpa，cma或acca者优先。
| 设立背景 | 公司要做战略决策，得先懂房地产市场和政策，不然瞎指挥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看行业动向，写分析报告，帮公司定方向，解企业战略难题。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑调研、访领导、写报告、带团队做项目。 | ||
| 协作关系 | 跟公司老板聊需求，和内部各部门访谈，带手下干活，和咨询公司同事配合。 | ||
| 设立背景 | 公司要帮客户做战略咨询，得有人专门干这个活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给企业客户出战略方案，从公司到业务再到部门都要管。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做诊断、搞培训、教客户怎么落地、改ppt、出差跑现场。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理一起干活，听总监安排，常跟客户负责人对接，有时要和内部设计、运营同事碰头。 | ||
岗位职责：
1.为企业客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案;
2.针对企业发展需要，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、国际化发展方向、业务流程优化或再造、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题;
3.为客户提供战略管理方向的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等;
4.辅助客户推进咨询方案的落地实施。
任职要求：
1.知名院校mba、硕士及以上学历，专业不限;
2.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;
3.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;
4.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境;
5.熟练掌握 office等办公软件，擅长ppt制作与讲演;
6.能适应不定时工作和出差。
| 设立背景 | 银行要管操作风险，得有人懂国际做法和国内监管要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮银行看操作风险在哪，怎么收集损失数据，怎么建指标，怎么算资本。 | ||
| 工作内容 | 写差距报告、设计损失数据收集方案、做风险自评、定关键指标、出资本计量建议。 | ||
| 协作关系 | 跟银行风控部、内审部、计财部一起干活，向项目总监汇报，配合信用和市场风险同事。 | ||
职位描述：
工作描述：主要岗位职责：为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。
1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务，主要工作范围包括：
（1）对该银行的操作风险管理现状分析，并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告；
（2）提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案：在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。
2、作为操作风险评估模块负责人，为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序（巴塞尔新资本协议第二支柱实施）咨询服务。
| 设立背景 | 公司要帮客户找地方落户 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给企业找合适地方落户 | ||
| 工作内容 | 写产业报告、营商环境报告、可行性报告，给客户演示报告，推公司服务 | ||
| 协作关系 | 跟政府人员聊，跟园区对接，向项目经理汇报，和销售一起推业务，和数据组一起做分析 | ||
职位描述：
一、岗位职责
1、为企业客户提供全流程选址解决方案；
2、对接政府、产业园区资源，完成企业客户所在行业的产业分析，形成产业报告；
3、撰写区域营商环境分析报告、企业选址可行性服务报告，为客户提供专业投资建议；
4、为客户演示调研报告，确保客户认可公司咨询服务；
5、推广公司专业选址服务，扩大业务市场占有率；
二、职位要求
1、本科及以上学历，研究生优先考虑；
2、2年以上咨询行业/数据分析/产业分析行业经验优先，有对接政府商务洽谈经验的优先；
3、具备良好的文案能力、沟通能力、学习能力、组织协调能力；
4、擅长英语/日语/德语者优先考虑；
5、熟练操作excel、ppt及相关办公软件。
| 设立背景 | 商业项目要开张得先定好方向 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目想清楚卖啥、咋布局、怎么吸引租户 | ||
| 工作内容 | 看地块、写定位报告、改建筑图纸、联系品牌谈预招商 | ||
| 协作关系 | 跟设计院改图纸，向项目经理汇报，和招商部一起找品牌，配合成本部控预算 | ||
职位描述：
岗位职责：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
| 设立背景 | 公司要推精益生产，得有人专门搞方案和落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、跑现场、改流程、编文件、带培训、盯项目。 | ||
| 工作内容 | 写诊断报告、画价值流图、调产线布局、优化sop、搞改善课题、做内部培训。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接需求，向项目经理汇报，和生产主管一起改现场，和hr合办培训，和it聊数字化工具。 | ||
职位描述：
1．负责项目需求的识别与诊断、问题的分析与梳理、建议方案与计划的设计制作；
2．参与咨询项目的调研与访谈，根据客户实际情况，制定可行性方案；
3．负责本企业的精益生产咨询方案策划；
4．负责项目现场价值流、生产布局、现场作业、效率提升等改进专案实施；
5．负责生产管理制度、流程、sop/sip，等标准化文件的编制、优化与实施推进；
6．负责生产、运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行；
7．主持实施精益生产项目实施；
8．为客户及本企业员工提供精益生产相关质量工具的培训；
9．与客户沟通结果及新需求，维护客户关系；
10．完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，企业管理或者工业工程相关专业，5年以上工厂精益管理经验。
| 设立背景 | 公司要管好美容顾问的考勤、销售提成、离职率这些数据 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯美容顾问的数据，算招聘渠道效果，看提成方案合不合理，给销售和hrbp提建议 | ||
| 工作内容 | 收销售相关报表、分析月度离职和人力数据、查提成计划执行情况、跑sap单、翻译、签合同 | ||
| 协作关系 | 天天跟市场部、销售部、hrbp打交道，向hr c&b团队汇报，配合做临时项目，有时帮翻译或处理流程 | ||
职责描述：
responsibilities:
• work closely with marketing and sales teams for sales related data/report collection and analysis， including but not limited to beauty advisors’ attendance， sales incentive scheme， payment， turnover rate and etc.
• analyze monthly turnover date and hc report of beauty advisors to measure the performance of different recruiting cha
| 设立背景 | 政府公安交通政法这些部门要搞信息化项目，得有人帮他们写方案、做调研、沟通需求。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户写建议书和方案，跑现场做调研，设计项目怎么干，产出交付材料。 | ||
| 工作内容 | 写项目建议书、实施方案；跑实地调研；做需求设计；写计划书；参加投标；做方案设计。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，听项目经理安排，配合技术同事出方案，向咨询主管汇报，和客户反复沟通确认。 | ||
| 设立背景 | 公司要管住交易亏钱的风险，得有人盯着股票、债券、衍生品这些 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯交易亏盈，算风险大小，写风险报告，帮搞定价模型和系统 | ||
| 工作内容 | 看每天的敞口和盈亏，分析策略效果，写周报月报，修模型小问题 | ||
| 协作关系 | 跟交易员要数据，向风控总监汇报，配合it修系统，和合规部对口径 | ||
工作职责：
1、监控股票、固定收益及衍生品等交易风险敞口及盈亏;
2、评估交易及对冲策略及业绩归因;
3、协助开发定价模型和系统维护;
4、分析组合市场风险特性，撰写定期或不定期风险报告;
5、公司安排的其他项目。
任职资格：
1、金融工程、统计、精算或计算机等专业本科或以上学历;
2、具有优秀的学习能力和钻研能力，具有良好的团队沟通能力和专业精神，思维缜密，具有良好的逻辑分析能力;
3、性格开朗，具有良好的职业操守，注意工作细节;
4、在金融机构具有2年以上相关工作经验者优先;
5、35岁以下，有证券从业资格证优先。
| 设立背景 | 因为平台要在全国招合伙人，得有人管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合伙人、推平台、带团队、做培训、搞推广。 | ||
| 工作内容 | 到处跑着推广、招新人、教注册、教用平台、讲政策。 | ||
| 协作关系 | 跟合伙人天天联系，向ceo汇报，和客服、技术、市场一起干活，有时帮客户对接货源。 | ||
职责描述：
中国食链网【全环境食链平台】，与全球优质货源合作，依托专业的信息化服务平台，帮助社区零售店实现全品类食品一站式进货和o2o零售业务。让消费者坐亨全球优质食品。
业务运营总监（高级合伙人）
工作区域：全国
薪资体系：
1、享受所管辖合伙人的供应商，其商品在平台发生销售，所创造净利的5％收益权；
2、享受所管辖合伙人的采购客户，在平台产生订单，所创造净利的5％收益权；
工作内容：
1、所管辖合伙人业务所在区域的个性化推广；
2、负责合伙人的招募和管理；
3、负责对所辖合伙人，客户资料在平台上的注册、建档和维护培训；
4、负责对所辖合伙人及客户进行业务提升的培训和指导；
5、平台的各项政策、平台品牌及形象的推广和维护。
| 设立背景 | 银行系统要升级，得有人管大项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管银行的大系统建设，盯进度和质量，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 协调各方开会、写方案、盯交付、教新人、跑客户。 | ||
| 协作关系 | 跟银行科技部、开发团队、测试组打交道，向总监汇报，和销售一起谈合同。 | ||
岗位职责：
1)面向金融业客户(主要为银行)提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务，协调各相关方完成项目周期及质量要求;
2)协助客户建立项目管理等机制，指导咨询顾问及顾问完成项目交付;
3)维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。