| 设立背景 | 土地运营要有人干活动策划和推广，市场调研得有人做，招商和后期管理也得跟上。 | ||
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| 核心职能 | 搞活动策划、做市场调研、找合作伙伴、做招商和后期管理。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、跑项目现场、查市场数据、联系合作方、跟进招商进度、管运营日常。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和设计同事改图，跟招商部一起见客户，和农业/文旅团队碰方案，偶尔找财务核预算。 | ||
岗位职责：
1、 围绕土地运营，开展活动策划及项目推广;
2、针对项目需求，开展市场调研，进行数据分析;
3、寻找合作项目，引入战略合作伙伴;
4、落实旅游、农业、文化等项目的招商工作及后期运营管理。
任职要求：
1、学历要求:大专及以上
2、工作经验:三年以上策划运营工作
3、专业要求:不限
4、招聘人数: 1人
4、工资待遇:面议
5、工作技能:能熟练使用office，photoshop等软件
6、其他要求:思路开阔，有一定的文字功底，熟悉平面设计，从事旅游、特色农业项目运营相关工作者优先
| 设立背景 | 公司人多了，社保公积金得有人管，员工进进出出要办手续，工资不能算错。 | ||
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| 核心职能 | 管好员工入职离职、社保公积金、考勤工资这些事，让员工关系稳当。 | ||
| 工作内容 | 办招退工、交社保公积金、整人事档案、算工资、做考勤、搞新员工培训、帮办生日会节日活动。 | ||
| 协作关系 | 听人力资源总监安排，和行政部一起搞活动，跟各部门对接员工异动，跟财务核对工资数据。 | ||
岗位职责：
1、办理员工社保、公积金、招退工等手续，解释公司的政策等制度并督促检查制度的贯彻执行;
2、负责公司人事档案管理维护、员工入离职及异动手续办理;
3、审核每月的的员工考勤汇总及休假情况，按时完成工资核算;
4、完成月度的新员工入职基础培训事宜;
5、配合行政完成每月员工文化活动(周年纪念、生日会、节日活动等);
6、完成人力资源总监安排的其他工作。
二、任职要求:
1、全日制本科毕业，人力资源专业优先考虑;
2、熟悉员工关系及薪酬福利的相关工作并且初步了解劳动法方面的相关法律法规，相关工作经验一年以上;
3、高度的数字敏感度，逻辑思维清晰，较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件，精通excel的制作;
4、责任心强，工作严谨，有良好的语言和文字表达能力，具有跨部门沟通及协调能力、并有一定的分析和解决问题的能力。
| 设立背景 | 公司要搞文化活动，需要有人专门负责策划和写文案。 | ||
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| 核心职能 | 做活动方案、写宣传稿、设计海报、组织员工参与文化事。 | ||
| 工作内容 | 写通知、改文案、做ppt、修图、整理活动照片、发公众号。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起办活动，向hrbp汇报，找设计部帮忙出图，拉各部门同事当志愿者。 | ||
企业文化工程师 国显科技 深圳市国显科技有限公司，国显科技，国显 1、本科以上学历，英文能力良好;
2、有丰富的大型活动策划能力，有较强的文案编辑能力;
3、精通ps平面设计，有视觉美化设计经验优先;
4、抗压能力强，责任心强。英文能力良好。