| 制定目的 | 怕干部乱用权力，收钱收礼，搞腐败，影响学校风气。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校处级以上干部，管人管事管钱的地方。 | ||
| 职责分工 | 校领导带头守规矩，中层干部管好自己和手下，普通干部照着做不越线。 | ||
| 管理要求 | 不插手招标采购，不收现金有价证券，不许家人借名捞好处，不公款吃喝旅游，不私设小金库。 | ||
| 监督与检查 | 纪委定期查，群众能举报，组织谈心提醒，出问题先批评教育，再给党纪政纪处分。 | ||
大学处级以上领导干部廉政规定
为认真贯彻落实中央、z省关于县(处)级以上领导干部廉洁自律有关规定，建立有效的监督约束机制，进一步加强学校的党风廉政和反腐倡廉建设，现根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，按照干部管理权限，制定本规定。
第一条、严格遵守民主集中制原则，重大事项实行集体领导，分工负责。
第二条、要带头遵纪守法，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。严格执行各项规章制度，按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
第三条、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头同各种腐败现象和不正之风作斗争，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管。
第四条、不利用职权违规插手建设工程，大宗物资设备采购招投标。
第五条、不接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。
| 制定目的 | 怕人事操作出错，影响干部管理秩序，也怕档案乱放丢资料。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 部机关公务员、部管干部、离退休干部、部分事业单位人员。 | ||
| 职责分工 | 司领导管方向，处长盯流程，经办人守规矩不乱改数据不乱发材料。 | ||
| 管理要求 | 档案锁柜子，系统设密码，出国材料双人核，工资审批留痕不手写。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查材料，人事处自查，办公室复查，错一次补三遍，漏一次通报全处。 | ||
1、负责部机关公务员管理工作，承办部机关公务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、工资保险福利、退(离)休和辞职辞退等工作。
2、归口管理流域机构各级机关依照国家公务员制度管理工作。代管部分事业单位人员的录用、调配、考核、任免、工资福利等人事管理工作。
3、负责部机关公务员、部管干部、离退休干部及部分事业单位人员的人事档案管理工作及人事管理信息系统维护工作。
4、负责中管干部工资审批专家系统维护，负责部机关处级及以下公务员因私出国(境)管理工作。
5、承办司领导交办的其他工作。