| 制定背景 | 水费涨得快，浪费现象多，想让大家省点水，帮学院省钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院师生、后勤处、各系部用水行为。 | ||
| 职责分工 | 后勤处管总，各系部负责人盯自己地盘，学生监督小组随时查。 | ||
| 管理规定 | 不能超指标用水，不能乱扔乱砸水龙头，发现浪费要举报。 | ||
| 监督与罚则 | 按月统计用水量，超了扣奖金，省了发红包，举报有奖，破坏要罚。 | ||
学院(校)节约用水奖惩制度
为进一步加强用水管理，促进节约用水，为社会主义经济建设和学院发展服务，特制订节约用水奖惩制度。
1、对节约用水管理人员有突出成绩，被市政府评为节约用水先进个人者，学院奖励100元。
2、分解用水指标，实行责任制，明确责任指标以内，每节约100立方米，奖励50元。超出指标每100立方米，罚200元。从年终奖中扣除。
3、在学生中建立节约用水义务监督小组，对举报浪费用水资源现象，一次奖励50元，同时对浪费用水的负责人罚款100元。对有意破坏用水器具的，视情节轻重进行处罚和处分。
| 制定目的 | 车子老出问题，司机服务也不稳，想让车跑得顺、人干得踏实，少出事多办事。 | ||
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| 适用范围 | 管皮卡和翻斗车，还有开这两辆车的司机，管用车、开车、修车、记账这些事。 | ||
| 职责分工 | 综合办管车，经理派车、批假、查油、听汇报；司机自己开车、保养、填单、交钱；经理盯着执行，月底看记录。 | ||
| 禁止行为 | 不能私自动车，不能乱用油，不能不填行车单，不能不交代金券和现金，不能把车开脏了不收拾。 | ||
| 检查与监督 | 司机每天填单交钱，每月核油量，经理每周查记录，月底算超没超，超了从奖金扣钱，三次不改停岗学习。 | ||
学院后勤总公司车辆管理办法
为了加强车辆管理，提高驾驶员的服务质量和车辆的运行效益，特制定本办法。
一、公司的皮卡车、翻斗车由综合办公室管理，皮卡车司机出车由公司经理派出，外单位与司机联系用车事宜的，司机需向公司经理汇报，同意后方能出车。
二、司机需自觉遵守交通法规，服从交管人员的指挥检查，按时参加安全学习及活动，确保安全行车。
三、坚守工作岗位，服从工作安排，按时完成任务，病私事需向公司经理请假。
四、端正服务态度，提高服务质量，热情为用户服务，出车准时，不刁难用户。
五、搞好车辆的维护保养，保证车况良好，发现故障及时排除，司机本人无法排除的需及时向经理报告。
| 制定目的 | 学校实训基地很重要，关系教学质量。现在要管得更严更细，让实训教学更规范、更有效。 | ||
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| 适用范围 | 管所有校内实训实验室，管实验课、设备、人员、安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管教学院长总管。系部领导日常运行。实训中心查设备和教学。老师和实验员具体干活。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱用仪器，不准不填实验日志，不准设备坏了不报，不准学生没培训就进实验室。 | ||
| 检查与监督 | 每学期初定计划，每月查设备和记录，期末考核打分。没做到扣绩效，问题多的要重训。教务处牵头检查，系部配合落实。 | ||
校内实训（实验）基地是对学生进行专业岗位技术技能培训与鉴定的实践教学单位，是实现高等职业教育目标的重要实践场所，其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平，必须重视和加强实训基地的领导、建设和管理。结合我院实际情况，特制定本办法。
一、总则
（一）实训（实验）基地必须贯彻党的教育方针，遵循高职教育规律，努力培养学生的专业基本能力、基本技能和职业素质，不断提高教学质量及教学水平。
（二）实训（实验）基地建设要从学校的实际出发，根据专业设置及专业发展方向，统筹规划、合理布局、突出重点、形成特色，确定实训（实验）基地的规模和水平。