| 制度目标 | 防止锅炉结水垢和被腐蚀，让水更适合锅炉用，保障安全运行。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 水处理人员负责设备操作和化验；化验员盯水质数据；主管检查记录真实性。 | ||
| 核心条款 | 必须做水处理才能开锅炉；按国标定本单位标准；不准弄虚作假填记录。 | ||
| 执行要求 | 每天按时测水、记数据；主管每周查一次记录；化验结果当天反馈；设备异常马上报修；每月汇总耗材用量。 | ||
1、水中含有的各种杂质会危及锅炉安全、经济运行，因此需要对水进行处理，提高水的品质，减轻或消除锅炉结水垢和金属被腐蚀的现象，使水成为比较适合或完全适合锅炉使用的水。
2、锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，锅炉不准投入运行。
3、严格执行国家《低压锅炉水质标准》，结合本单位炉型、运行参数，定出每台锅炉的水质标准，加强水质监督。
4、水处理人员应熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。
5、水处理设备运行和化验记录填写准时、准确、完整、严禁弄虚作假。
6、在保证锅炉防垢、防腐、蒸汽合格的前提下，不断降低各项消耗指标(如盐耗、水耗等)，认真做好停用锅炉的防腐保养工作。
| 制定背景 | 锅炉房不能断人看管，怕交接时出空档，怕设备没人盯出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管锅炉房所有值班人员，只管交接班这事。 | ||
| 职责分工 | 管理员或科长盯着交接，交班人和接班人各自负责自己那部分活儿。 | ||
| 管理规定 | 不给喝酒生病的人交班；事故没完不交；煤不够渣没清不交；设备有故障不交；工具少卫生差不交。 | ||
| 监督与罚则 | 交班记录必须填，运行日记要签字，科长不定期查记录，谁漏填或乱填就提醒重来，再犯要谈话。 | ||
学校锅炉房交接班制度(六)
一、在管理员或科长的监督下，双方进行交接班工作，认真填好交接班记录。
二、交接班人员在下列情况下不准交班:
1.不向喝酒和生病人员交班。
2.如交班前发生事故，要在事故处理完后进行交班。
3.煤斗煤贮备不够，灰斗炉渣未清不交班。
4.交班时锅炉及附属设备故障尚未排除时不交班。
5.工具不齐全，卫生不整洁不交班。
三、接班人员应做到:
1.接班人员必须在规定时间前到岗。
2.接班前保证休息，不准喝酒。
3.交接班前发生事故，接班人员积极配合妥善处理。
4.审阅运行记录，对安全运行和设备进行较全面检查，并在运行日记上签字。
| 制定目的 | 怕买来的药和设备不达标，影响病人看病安全。还怕供货商乱来，东西出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管医院买的所有药、器械、试剂、耗材这些。 | ||
| 职责分工 | 招标办和药剂科一起查资质；药剂科每年评一次；科室用完要反馈质量。 | ||
| 管理要求 | 必须有证才准入；样品先试再买；验收不合格直接退；出事马上停用。 | ||
| 监督与检查 | 药剂科每月看供方表现；档案里记清每次检查结果；连续两次不达标就踢出名单；谁漏查谁负责补救。 | ||
第三医院合格供方评价标准及年度评价准则
为了对采购供货方进行有效的控制，以保证我院医疗需要的药品、医疗器械、仪器设备以及其他耗材、检验试剂及其他原辅材料的质量符合国家有关标准、规定及规范，确保临床医疗安全，特制定本标准。
1.医院招标管理办公室与药剂科采购负责人员负责审核、考察供方的资质，对符合条件的供货单位建立合格供方档案。
2.合格供方评价标准
2.1供方资质:有营业执照、生产许可证或经营许可证、组织机构代码、质量保证协议、公司法人授权的业务代表及其身份证复印件;所供应的产品有产品注册证、生产厂商的营业执照与生产许可证。
2.2产品质量要求:产品有规定的符合国家有关标准的质量标准、规定及规范，样品检查质量符合本院采购技术标准，验收合格。
| 制度目标 | 让锅炉不乱跑、不漏气、不出事，大家心里有底，干活不慌。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管负责人每月查一次，管理员每周查一次，司炉工天天看，维修员随时修。 | ||
| 核心条款 | 水位计要干净，压力表要准，安全阀要动一动，排污冲洗不能忘，管道不漏不瘪。 | ||
| 执行要求 | 检查必须记本子，签字留痕；停炉检查每年一次，水压实验六年一次；交接班要当面说清，记录双方签字；水质每天测，玻璃面天天擦。 | ||
锅炉巡回检查制度
1、单位主管负责人每月定期组织一次有管理员、司炉工、维修人员参加的对锅炉的检查，管理员每周定期组织一次司炉工、维修人员等参加的对锅炉的检查，并对检查情况作好记录。
2、检查内容：锅炉本体、输气管道有无泄露、变形，水位计、压力表、安全阀是否灵敏、清晰可见，蒸汽阀、排污阀等是否开启灵活，有无泄露。头孔、手孔，检查孔等密封垫、紧固件，是否损坏。
3、对检查部位、检查情况，做好记录。
设备维修保养制度
1、锅炉每年定期进行一次停炉检查，正常情况下每六年做一次水压实验，锅炉的检查和水压实验应有详细的情况记录，并有检验人员签字，这些记载存入锅炉技术档案。
2、经常保持锅炉及锅炉外部清洁、防止锈蚀。
3、每班按规定排污，冲洗水位计。
4、每周应人为手工动作安全阀门1-2次，防止阀门锈柱。
| 制度目标 | 让锅炉房不出事，保证供暖正常，大家干活有规矩可依，别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 经理管全面，技术负责人管档案和应急，班长盯本班，司炉工守操作，维修工保设备，水处理工盯水质。 | ||
| 核心条款 | 不准酒后上岗，不准无证操作，不准瞒报事故，安全阀要试，水质要化验，交接班要签字。 | ||
| 执行要求 | 每小时巡检一次，记录必须当天填，问题马上报，停炉保养按时间做，消防器材每月查，明火要审批。 | ||
锅炉房安全管理制度"
㈠配合有关部门贯彻执行有关锅炉安全法规的实施;
㈡对锅炉房各项规章制度执行情况进行检查;
㈢对锅炉工人组织技术培训，进行安全教育和日常考核;
㈣及时做好锅炉登记建档、变更和报废等日常工作，督促检查锅炉及其附属设备的维护、保养和定期检修计划的实施;
㈤随时妥善解决锅炉运行过程中出现的问题和事故，并按规定及时向上级有关部门报告;
㈥配合有关单位进行锅炉安全检查和定期检查工作。
一、 岗位职责
(一)经理岗位责任制
1、熟悉并认真执行《特种设备安全监察条例》、《热水锅炉安全技术监察规程》、《锅炉安全管理规则》和《北京市住宅锅炉供暖管理规定》等有关法规，对锅炉的安全节能、环保、卫生负全责。
2、入冬前按有关规定配备运行人员并组织培训。