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一线销售员

时间:2026-08-08 09:26:53
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发布时间:2026-08-08
适用岗位:一线销售员区域业务代表市场信息专员
设立背景新开盘小区多,要有人专门跑销售。公司想把瓷砖胶卖进新楼盘,得设这个岗。
核心职能盯紧新楼盘卖货。管订单、管客户、管回款。开发新客户,留住老客户。
工作内容跑楼盘谈合作。收货款。整理客户资料。办订货会。签合同存档。写简单报表。
协作关系向销售主管汇报。和工程部对接施工进度。跟仓管核对发货。和财务对账。偶尔找设计部要样品。

产品销售渠道开发(新开盘小区) 任职要求:

岗位职责:

1、负责所辖地区的销售订单的达成及销售提升

2、负责区域内客户的管理、市场运作、货款回收

3、负责区域内新客户开发及老客户维护

4、执行公司销售政策和经营理念

5、市场活动及各种订货会的组织管理

6、负责区域内客户资料的整理及相关的销售协议、合同等存档。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.有1年以上防水瓷砖胶行业销售经验或2年以上建材、快销行业销售经验优先;

3.具有良好的语言表达能力及沟通能力;

4.熟练使用基本的办公软件,协助提供报表分析;

5.工作积极主动,有责任心,抗压能力强;

发布时间:2026-08-02
适用岗位:一线销售员区域销售代表大客户经理
设立背景卖车需要有人接待客户,店里得有懂车会开车的人
核心职能帮客户看车试驾,介绍车型配置,促成买车成交
工作内容迎客倒水,带客户看车,安排试驾,填单子,跟进订单
协作关系听销售经理安排,和金融专员办贷款,跟售后同事交接保养,配合市场部做活动

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:负责整车销售服务和进店客户咨询服务;任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

发布时间:2026-07-28
适用岗位:一线销售员案场接待岗销售主管
制定目的市场太卷了,怕大家松懈,想让服务更稳当,队伍更有劲儿。
适用范围只管销售部所有置业顾问,管穿啥、说啥、干啥、咋接待客户。
职责分工销售经理牵头定事儿,主值班天天盯着,发展商也查,财务收钱。
禁止行为不能抽烟吃零食,不能抢客户,不能不戴工牌,不能代打卡,不能和客户吵架。
检查与监督检查随时来,罚单当天交钱,没交就扣工资;主值班每天晨会讲问题,月底汇总通报。

为了适应当前激烈的市场竞争机制,规范销售管理,全面加强员工的服务意识与服务水平,提高销售部的组织性.纪律性,加强凝聚力,使每个置业顾问都严格要求自己,特根据以上销售管理制度制定相应处罚条例如下;

(一)由销售经理、主值班和发展商人员对违规情况随时检查开具"处罚单,置业顾问在接到"处罚单"当日内到财务行政部交纳罚款额。

(二)扣罚细则如下:

1、上班时间须统一着工作装、佩戴工号牌,且保持工作装整洁平整,违者均扣罚10元。

2、上班时间在售楼处大厅有抽烟、吃零食、嚼口香糖、大声喧哗(唱歌)追逐打闹等影响公司形象的举动和行为,扣罚10元。

发布时间:2026-07-26
适用岗位:一线销售员销售管培生区域销售代表
设立背景公司要拓展信用保证险这块业务,得有人专门跑市场拉客户。
核心职能拉客户、做承保方案、查客户信用、管保单和贷后、追理赔款。
工作内容跑银行和商协会、写承保方案、查客户资料、填系统、跟理赔进度。
协作关系对接银行客户经理、政府经信部门、内部核保岗和理赔岗;向团队主管汇报;每周同步进展。

工作职责:

1、负责信用保证保险业务的市场拓展、客户开发工作;

2、根据客户需求制定信用保证保险承保方案并负责实施;

3、开发维护政府、银行、商协会等合作渠道;

4、负责对保证险投保人资信情况进行尽职调查;

5、负责承保客户的保单维护、贷后管理、理赔追偿等相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、保险、经济、管理、营销、财务、法学等相关专业;

2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;

3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;

4、具有创新意识与能力。

发布时间:2026-07-13
适用岗位:一线销售员销售主管销控专员
制定背景怕大家上班迟到早退、串岗聊天,客户问问题答不上来,服务态度不好被投诉,销售任务老完不成。
适用范围东南国际项目所有销售人员。
职责分工销售经理打分考核,营销总监最后审定,人事部存档跟踪,员工自己按标准做事。
管理规定不准迟到早退、不准串岗聊天、要记得客户名字、签约算价要准、接待要微笑、接电话要清楚、节约成本别浪费。
监督与罚则每月固定考一次,随机抽查,培训也考;建个人档案,全程跟踪;分数低的约谈,连续两次不达标调岗或劝退;提成按完成率打折发。

东南国际项目考核制度

一、项目销售人员考核标准

〈一〉工作态度考评标准:

1、遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象。

2、严于职守,坚守岗位,上班时不串岗,不聊天。

4、服从上司安排调配,依时保质完成工作任务。

5、工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。

6、以公司整体利益为重,不因个人目的损害公司的利益。

7、为人诚实、正直,对待客户友好、热情。

8、售后服务情况及客户投诉情况。

9、工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进,能提出一些合理建议。

10、平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。

发布时间:2026-07-02
适用岗位:一线销售员区域销售经理销售主管
制定目的怕揽错东西出事,怕客户寄危险品,怕包裹坏了赔钱,怕业务员乱收费,怕收件不及时被投诉。
适用范围所有快递公司一线揽件业务员。
职责分工业务员自己验货、提醒保价、教包装、签单;主管查执行、罚违规、管价格。
管理要求不收易燃易爆液体易碎品;必须验视、必须签名、必须标到付、必须按价收费、必须按时收件。
监督与检查主管每天抽查面单和收款记录;没签名罚10元/票;逃单罚50元;卖单第一次警告罚500元,第二次开除;不按价收按双倍罚;不按时收件被投诉扣绩效。

快递公司业务员揽收快件细则

1、业务员必须文明揽件,禁止与同行有不正当的恶意竞争。

2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和违反国家法律、法规及不符合快件寄递要求的信件或物品,并向客户说明原因。易碎品之类的物品,客户非要寄的,在记账联注明如果损毁,客户自己负责,与公司无关。

3、业务员要主动验视客户所寄的物品,并且提醒客户价值超过1000品要保价,不保价的,如果物品遗失,公司最高赔偿金额为1000元。业务员要指导客户正确包装物品,如果因包装不妥而导致物品短少或破损的,总公司不予受理,则由业务员自行承担责任。

4、业务员揽件时,现付必须签名。

发布时间:2026-07-01
适用岗位:一线销售员销售组长现场主管
制定背景店里老是签到乱写,客户接待拖拉,房源信息对不上,桌面总堆着杂物,得管管这些事。
适用范围所有分店业务员、销售助理、值日生、店长都得照着做。
职责分工店长牵头盯整体,销售助理统计检查,值日生管卫生和考勤,业务员自己执行每条。 二、接待客户要求:橱窗客户30秒内出门接,送客要走50米外,看房必须两人以上,女士看房得有男同事陪着。
监督与罚则早会夕会点名查记录,销售助理每周统计罚款,俯卧撑当场做,罚款从工资扣,没工资的等发薪时补缴。

房地产顾问有限公司分店规章制度

为了更好的完善店内规章制度,根据《员工手册》的规章制度,作出如下制度,望大家遵守:

一、签到要求:

1、到岗后及时签到,并注明时间;

2、接待求租、求购客户,咨询、外出都需及时签写;

3、签写时一定注明:接待客户姓名,看房的地址,其他事件写明去向地址;

二、接待客户要求:

1、橱窗客户必须30秒钟内到店外接待,否则坐在离门最近的二位业务员则俯卧撑20个。

2、热情接待进店客户,在接洽完后需将客户送离店外50米以上;

3、客户离开后接待人员需整理和清除相关杂物,保持店内桌面清洁;

4、接待客户看房,必须二个业务员以上一起看房,女士必须有男士的陪同方可看房。

发布时间:2026-06-28
适用岗位:一线销售员销售主管销售经理
编制目的让销售员看起来整齐有精神,不让客户觉得不专业,避免因为形象问题丢掉客户。
适用范围所有在销售中心上班的销售员、主管、经理。
职责分工销售员自己照着做,主管盯着大家有没有做到,经理偶尔来检查。
操作流程穿工服皮鞋、男打领带、女化淡妆、头发干净、不喝酒、不掏鼻子、笑脸迎客、电话三声内接。
执行标准工服要平整没褶皱,皮鞋擦亮,领带不歪,淡妆不能浓,头发不遮耳,说话带“您好请谢谢”,电话挂前说再见,前台东西摆整齐。

房地产销售中心销售行为管理

1. 着装

■ 要求员工上班一律着工服、皮鞋,男员工打领带,女员工化淡妆。

注:违反以上规定者处以10元/次罚款,销售主管20元/次,销售经理50元/次。

2、仪容、仪表

■员工必须保持衣冠,头发整洁,男员工发长不过耳,遮领;

■女员工淡妆上岗,打扮适度,除不配带夸张首饰,耳饰可配带耳钉,统一着米色长腿袜;

■注意个人卫生,工作前不(中)不得饮酒;

■态度和蔼,不得面带倦意;

■上班时不得带有色眼镜;

■客户面前不得修指甲,剃牙,掏鼻子,挖耳朵,打饱嗝,伸懒腰,哼歌,化妆,抽烟。

3.礼貌礼节

■对客户态度自然、大方、热情、稳重、有礼,做到笑脸相迎,用好敬语。

■常用礼貌用语"您好""请""谢谢""对不起""不客气"等。