| 制度目标 | 让大家更懂安全环保，少出事故，干活更顺当。学点保命本领，心里踏实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理管总。管理部搞培训、发通知、盯进度。设备安全课专管消防培训。安技员存档案、做计划。 | ||
| 核心条款 | 新员工必须过三级教育才上岗。换岗要补课。“四新”来了得先学再干。每年全员考一次。 | ||
| 执行要求 | 培训要有记录，填卡片、签字、存档。没学完不能领劳保用品。考核不过关不能上岗。管理部每月查进度，安技员年底汇总。 | ||
1 目的与范围
本制度规定了****开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。
本制度适用于****开关电器有限公司安全、环保教育的管理。
2 管理职责
2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。
2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。
2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。
2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。
3 术语和定义
3.1三级安全、环保教育
指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。
| 制度目标 | 让大家更懂安全环保，知道怎么防事故，保护自己和环境，让工厂干活顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理带头抓这事。管理部负责组织培训和检查。设备安全课专管消防教育。安技员管档案和计划。 | ||
| 核心条款 | 新员工必须过三级教育才能上岗。换岗位、用新东西、病假回来都要补课。特种作业得持证。 | ||
| 执行要求 | 教育要填卡签字存档。新员工学满24小时。班组长每年学24小时。全员每年考一次。没学完或不及格不能干活。 | ||
1 目的与范围
本制度规定了________开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。
其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。
本制度适用于________开关电器有限公司安全、环保教育的管理。
2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。
2. 2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。
2. 3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。
2. 4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。
3. 术语和定义3.1三级安全、环保教育
指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。
| 制定背景 | 新员工不懂安全容易出事。老员工换岗位也容易忘规矩。想让大家知道怎么保护自己，别受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进员工、换岗位的、外包队工人、特殊工种、生产管理人员。 | ||
| 职责分工 | 公司质安部牵头。厂（车间）部和班组分别负责二级三级教育。项目经理管外包队。安全部门登记检查。 | ||
| 管理规定 | 必须完成三级教育才能上岗。换岗要补学新岗位安全内容。特殊工种必须持证。管理人员要培训取证。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育后要考试、登记、签字。没完成不能进现场。抽查发现没教育，扣责任人绩效。记录要存档三年。 | ||
某公司员工安全"三级"教育制度
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护力
现根据本公司安全生产相关制度的有关规定，制订安全教育制度如下:
一、新员工入场安全三级教育制度
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，厂(车间)部进行二级安全教育，各班组主管(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，教育内容为:
⒈公司教育:
①、讲国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。