| 制定背景 | 小朋友容易生病,餐具毛巾不干净会传染。想让幼儿园更安全,减少感冒发烧和传染病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体幼儿、保育员、食堂师傅、老师。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责,保健医生天天查,保育员做消毒,食堂师傅管厨房卫生。 | ||
| 管理规定 | 碗勺煮十分钟,毛巾口杯天天煮,饭桌擦两遍,玩具半月晒加泡,被褥每月洗,严禁大人用小孩用品。 | ||
| 监督与罚则 | 保健医生每周检查记录,发现没消毒扣分,连续两次不合格要重学,家长可提意见,每月开反馈会。 | ||
市幼儿园卫生消毒制度与传染病隔离制度
一、卫生消毒:
1、餐具(碗、盘、勺等)消毒:
每次幼儿用餐后,所有餐具须洗洁后放置,并在下次餐前煮沸十分钟消毒。
2、幼儿毛巾、口杯须每天煮沸消毒并清洗干净。
3、幼儿在饭前便后须用洗手液或肥皂在流动水中洗净。
4、就餐前,各保育员应将幼儿饭桌用84药水浸泡过的抹布擦净,后用清水擦净;抹布用后要用要搓洗干净。
5、所有幼儿玩具要定期置放在阳光下暴晒,每半月一次用84消毒液浸泡后用肥皂水洗净。
6、幼儿的被褥、床单经常日晒,每月要求家长换洗一次。
7、冬春季节,幼儿睡室、活动室要经常开窗换气。每周室内空气用电炉煮沸食醋消毒。
8、幼儿盥洗室须经常冲洗干净,每周用漂白粉澄清溶液或84稀释后喷洒消毒。
| 制定背景 | 餐厅员工卫生知识不够,容易出食品安全问题。怕客人吃坏肚子,影响酒店名声。得有人教他们怎么洗手、怎么存食材。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店餐厅所有干活的人,包括老板、管事的、厨师、服务员。 | ||
| 职责分工 | 餐厅经理带头搞培训,厨师长和领班负责组织大家学,卫生主管盯着考不考试、记不记档案。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训考试,合格才能干。新来的也得先学后上。每次培训时长不能少,不能糊弄。 | ||
| 监督与罚则 | 每年定计划,找卫生部门帮忙讲课。考不过就停岗一周重学,再考。每次上课考试都要记进档案,谁都能翻出来看。 | ||
酒店餐厅食品从业人员卫生知识培训制度
1、食品生产经营人员必须在接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。
2、认真制定培训计划,在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品卫生知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。
3、食品生产经营人员的培训包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员,初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。
4、新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。
5、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离岗学习一周,待考试合格后再上岗。
| 制定背景 | 以前买食品老是没凭证,出了问题找不到源头,怕食品安全出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购员、验收员,还有所有买进来的食品和原料。 | ||
| 职责分工 | 采购员负责要证、存证;验收员负责查证、记证;部门负责人盯着这事。 | ||
| 管理规定 | 买食品必须向卖家要合格证和化验单;证上信息得跟实物对得上;不能涂改伪造;没证的、过期的、来路不明的一律不买。 | ||
| 监督与罚则 | 采购员每次买完都要交证给部门存档;验收员收货时当场查证、登记;谁漏了证或用了无证货,就扣当月绩效;每月抽查三次存档情况。 | ||
1.采购员要认真学习《采购食品索证管理制度》,熟悉并掌握食品原料采购索证要求。
2.采购食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备),要按照国家有关规定向供方索取产品的检验合格证和化验单,同时注意检查核对。合格证明中记载的产品名称、生产日期、批号等必须与产品相符,不得涂改、伪造。
3.所索取的检验合格证明由采购部门妥善保存,以备查验。
4.不得采购腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有毒有害、质量不新鲜的食品及原料,以及无产地、无厂名、无生产日期和保质期或标识不清以及超过保质期限的食品。
5.不得采购无卫生许可证的食品生产经营者供给的食品。
| 制定目的 | 酒店想留住老客户,多拉回头客,让客人觉得办卡划算,愿意常来消费。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有拿银卡、金卡的客人,管他们住店、吃饭、玩乐时怎么打折、积分、补卡这些事。 | ||
| 职责分工 | 总台员工收材料发卡、挂失补卡;财务管充值和余额;客服回访和处理投诉;经理盯着别出错。 | ||
| 禁止行为 | 不能转借给别人用;不能伪造卡片;余额低于1000不充钱就停优惠;酒水海鲜不打折;不能折上折。 | ||
| 检查与监督 | 办卡填表交钱,总台当场发卡;挂失24小时内必须办;补卡交20元;余额不够马上充,否则刷不了;查违规由前台每日核对,发现就停卡;月底汇总问题报经理。 | ||
以下是小编为大家整理的星级酒店会员卡的管理细则,仅供大家参考和阅读。
一、会员卡类型:
1、**国际大酒店银卡会员(限200名)
2、**国际大酒店金卡会员(限100名)
二、会员卡功能:
1、持银卡在酒店消费,客房在优惠价的基础上再享受七五折(例如标间为280*0.75=208元),餐饮享受**折优惠(酒水、海鲜除外),康乐(包括酒吧、ktv、桑拿中心、游泳馆、美容美发中心、健身房)享受九折优惠;但不能享受其他任何形式的折上折优惠。
| 制度目标 | 让医院有合格医生护士,保证病人看病安全,人手够用不耽误事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事科管招聘审核;科室主任管日常能力评估;院领导管整体配置和调整。 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗并在本院注册;按床位使用率动态调人;高级职称要占够比例;三级查房和分级护理要有人撑得住。 | ||
| 执行要求 | 新员工设试用期;每三年重审医师资质;急诊夜班节假日要有替班人;复苏培训全员要过关;职业防护措施要落实到岗。 | ||
第三人民医院卫生技术人力资源管理制度
1 医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量与病人安全的基本准则。
2 医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序,具有活力的运行机制,使人力资源得到不断的更新,更要注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能力。
3 医院有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件,所配置的卫生技术人员全部符合《医师法》《护士条例》规定的要求。
3.1 各科室人力资源配备合理并满足需要,各级各类卫生技术人员的梯队结构合理。
3.2 各级各类卫生技术人员的配比应与医院功能任务相适应,与工作量相匹配。
3.3 医师的梯队结构与实际技能符合三级查房的要求;护理人员的数量与梯队(含年龄和学历层次)结构合理,满足分级护理的质量保证需要。
| 设立背景 | 医院要管好医疗质量、教学科研和病案,得有人专门抓这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管医疗质量、带教学科研、盯病案管理,还得组织抢救和会诊。 | ||
| 工作内容 | 写计划、查科室、办培训、搞考核、整档案、处理投诉、做总结汇报。 | ||
| 协作关系 | 听业务院长指挥,跟各临床科室打交道,配合质控、护理、院感等部门,还要对接外单位。 | ||
职责描述:
1、在业务院长领导下,具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
2、拟定业务工作计划,经业务院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。
| 制定目的 | 怕出安全事故,怕工人受伤、机器坏掉、起火,想让工地干干净净、安安全全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管监理单位和施工单位,管安全干活、文明施工、出事怎么应急。 | ||
| 职责分工 | 工程部牵头干,监理单位盯着施工单位照着做,工程部自己查落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不许没安全交底就开工,不许特种工无证上岗,不许安全标志缺损,不许瞒报工伤。 | ||
| 检查与监督 | 工程部每月查一次,监理每周盯,月底前整改完,没改的扣履约分,三次不改换人。 | ||
为确保施工安全,防止人身伤亡、设备故障及火灾事故的发生,创造文明施工的良好环境,特制定本办法。本办法由工程部负责实施。
| 制定目的 | 怕酒店出治安案子,设备老坏,员工不守规矩,客人住得不安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有员工、每个部门、每台机器、每次接待任务。 | ||
| 职责分工 | 领导盯设备保养,主管查岗位操作,员工守流程不乱动开关。 | ||
| 管理要求 | 定期检查消防栓,上岗前必须培训,不准私拉电线,发现漏水马上报。 | ||
| 监督与检查 | 每月查两次记录本,安全部的人来翻,漏填一次扣分,三次扣钱,出事要写检查。 | ||
根据烟台市人民政府颁发的《烟台市文明建设暂行规定》的要求,结合涉外旅游饭店的特点,酒店被上级评为文明单位是企业的最高荣誉,是企业各项工作综合标志、团体冠军。文明单位的标准以及文明部室、文明班组、文明员工的条件是:
(一)文明单位
1、政治思想好
(1)领导班子能在政治上自觉地同以*同志为核心的党中央保持高度一致,高举*理论伟大旗帜,坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针、政策,廉洁奉公,艰苦奋斗,团结协作,坚持党内民主生活制度,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥较好,领导干部在群众中有较高的威信。
(2)能在酒店党委的统一领导下,党、政、纪、工、团各司其职,齐抓共管企业的精神文明建设,把两个文明作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查。
| 制度目标 | 让产品更合格,干活更快些,别出太多错。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 经理定制度、研究问题;车间主任管过程、推执行、盯员工;助理查操作、写日志、报问题。 | ||
| 核心条款 | 任务要分解清楚再下发;上岗前必须培训合格;每天按工艺文件干,不能乱改;设备要保养,坏了马上报。 | ||
| 执行要求 | 开工前确认工艺和资料;作业中主任要指导检查;自检合格才能流转;不合格品得标出来、隔开;日志当天交,例会每周开。 | ||
1 目的:确保产品质量,提高工作效率,特制订本制度。
2 范围:适用于生产部所属各班组、部门和个人。
3 职责:
3.1 生产部经理负责该项工作的制订及研究。
3.2车间主任对生产过程控制负责并推广执行,并对车间员工进行监督。
4 制度:
4.1人员管理
4.1.1生产车间是生产任务的具体完成部门,各生产经理必须根据实际产量和质量将生产任务进行分解并下达。
4.1.2生产经理负责检查监督车间的整体工作情况,统一进行班组间的协调和出现问题的解决
4.1.3各生产经理负责组织进行作业人员的岗位训练,并确保培训合格才能上岗作业。生产经理助理负责指导作业人员按规定作业。
| 制定背景 | 食堂师傅们卫生知识不够,怕饭菜不干净出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 学校食堂里所有干活的人。 | ||
| 职责分工 | 学校管培训,食堂师傅自己学,后勤处盯着考和记。 | ||
| 管理规定 | 要学《食品卫生法》,每学期学两次,得记笔记,考不及格要补考。 | ||
| 监督与罚则 | 有固定时间、固定人、固定内容来培训。考完就测,不及格先补考,再不及格就不让干了。 | ||
食堂从业人员卫生知识培训制度
食堂从业人员必须了解食品卫生知识,必须对食堂从业人员进行卫生知识培训,确保食堂的食品卫生。为此,特制定食堂从业人员卫生知识培训制度。
一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识,增强卫生意识和安全法律意识。
二、学校每学期对食堂从业人员进行卫生知识培训二次,做到时间落实,人员落实,培训内容落实。
三、食堂从业人员必须积极认真参加培训,认真作好学习记录。
四、每次培训之后,组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考核,凡不及格者,进行补考。如补考不及格,不予聘用。
| 制度目标 | 让大家守规矩、讲卫生、注意安全、做好菜,让餐厅顺顺利利开下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长总负责,厨师长管日常,领班盯纪律卫生,大家互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 按时打卡、不吵架不偷东西、勤洗手勤打扫、生熟分开、不用坏食材、不穿拖鞋、不拿刀玩。 | ||
| 执行要求 | 每天班前检查仪容,班中巡查卫生安全,班后清点工具,每周大扫除,违规当场登记扣钱。 | ||
作者:海洋之鑫
厨房管理规章制度
纪律 卫生 安全 出品质量
节约 奖惩 团结 创新 总结
一. 纪律:纪律是胜利的基本保障.
1.员工在公司规定的上下班时间按规矩进行点名或打卡,过时按迟到处理,提前按早退处理,迟到提前十分钟处罚五元。超过十分以后扣罚贰拾元。.
2.休假听从上级的安排.不听者按矿工处理,霸王假严格处理.
3.工作时杜绝发生斗欧吵嘴,发现严格处理.
4.偷盗行为者将双倍赔偿并开除公司.
二.卫生:现代市场卫生重要.
1.国家规定的卫生指标员工应尽力去做,卫生是餐厅形象.
2.个人卫生,衣着整洁.不留长甲长发.勤洗澡.
3.环境卫生,工作台.设备.墙面地面.垃圾桶.保持清洁.
4.进购回来的原材料认真洗捡,仔细处理,
5 。厨房卫生定期大扫除,一星期大扫一次。
6 。
| 制定背景 | 学生老是集体外出活动,怕路上出事、生病没人管,想让每次出门都平平安安回来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校学生,所有校外劳动培训、军训、夏令营、春游、旅游这些活动。 | ||
| 职责分工 | 校医负责带药看病,班主任管纪律和乘车住宿,带队老师全程盯着学生别乱跑。 | ||
| 管理规定 | 不能自己乱走、别吃路边摊、别摘野果、衣服要勤换、药品得带够、洗澡注意干净。 | ||
| 监督与罚则 | 出发前查健康、查行李、讲安全;路上校医跟着;出事马上处理,严重就送医院;没做到的老师要被提醒。 | ||
初级中学(学校)学生外出医疗保健安全维护制度
为了确保我校学生集体外出活动期间的人身安全和身体健康,有效地避免各种意外伤害事故的发生,并顺利地完成学校安排的校外劳动技术培训、军训、及各种夏令营和各类外出春游、旅游的活动,学校医务室特制定《学生外出医疗保健安全维护制度》,以确保学生外出期间的安全。
1、学生外出集体活动,尤其是外出参加夏令营和各种形式的旅游活动,必须要有组织、有计划、有安全措施和保障,并得到上级主管部门的批准,要有校领导和教师的带队和监督。学生要清楚自己的带队老师和本小组的主要负责同学或队员。
| 制度目标 | 让学校和实验室更安全,卫生干净点,不出事,不乱,大家安心上课做实验。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 政教处天天查卫生,每周大查安全;总务处每周查设施,天气不好加查;实验中心主任管全面,安全员盯现场,责任人守自己实验室。 | ||
| 核心条款 | 不准乱拉电线,不能吸烟用明火,仪器要擦干净摆整齐,垃圾及时清,废液废气不能乱倒乱排。 | ||
| 执行要求 | 政教处每天小查、每周大查;总务处固定查加临时查;实验中心每月查两次;发现问题马上报,立即处理;师生看到异常马上告诉领导。 | ||
篇一:
为了进一步加强学校安全卫生工作,切实保障广大师生和国家财产的安全,维护学校正常的教育教学秩序,学校制订安全卫生工作定期检查制度如下:
一、负责安全卫生教育的政教处、负责安全卫生工作检查的总务处必须重视安全卫生工作,把此项工作放在讲政治的高度来认识,配合学校抓好安全卫生工作,做到安全卫生工作万无一失。
二、做好宣传教育工作,定期对学生、家长进行安全卫生教育。
三、政教处做到每天对卫生工作一小查,每周对安全卫生工作一大查。总务处坚持每周对学校建筑设施、供水、供电设备检查一次,每遇到风、下雨、下雪天气,临时增加检查次数,发现问题,及时上报和采取措施。
| 设立背景 | 幼儿园要管好孩子身体,得有懂医的人天天盯着。晨检、吃药、打针、消毒都得有人把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管孩子健康,看他们有没有病,教老师怎么照顾娃,盯厨房和运动安排。 | ||
| 工作内容 | 每天早上检查入园孩子、登记用药、巡班看谁不舒服、做消毒、管厨房伙食、写保健计划。 | ||
| 协作关系 | 跟园长汇报,配合老师观察孩子,指导保育员消毒,和家长沟通健康问题,帮厨房调整食谱。 | ||
职责描述:
1. 负责日常幼儿保健相关工作,每天早晨定时入园的幼儿体检;
2. 负责幼儿园药物保管登记使用、病情受理,巡诊等相关病理就诊咨询工作;
3. 负责幼儿的育儿、幼儿健康发育、营养专业知识的咨询和指导工作。包括幼儿保健计划,包括户外运动、伙食搭配管理及厨房食物管理工作;
4. 负责制定幼儿园全年保健工作计划,监督卫生保健工作,安全工作及预防接种工作;
5. 负责保健知识的宣传、培训学习工作;
6. 负责园内卫生管理,及消毒工作安排;
7. 严格执行园内员工定期健康检查并配合园长进行指导监督。
| 制定背景 | 怕客人用脏东西生病,防止交叉感染,避免毛巾拖鞋乱用乱放。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 浴室、足浴、修脚这些地方的全部工作人员和顾客。 | ||
| 职责分工 | 店长负责盯,保洁员负责洗消,前台要登记记录,经理不定期查本子。 | ||
| 管理规定 | 毛巾内裤必须一次性的,浴巾床单洗完马上消,梳子拖鞋每次都要消,药水盆套不能重复用。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前会提醒,消毒记录本放前台,经理每周翻三遍,漏记一次扣50,两次停岗半天学规矩。 | ||
一、浴室配备毛巾、擦背巾、内裤、剃须刀、牙刷必须为一次性使用,不得回收再利用。擦背巾、内裤使用完后就地毁形,杜绝向外流失。
二、浴室使用的浴巾、浴服、被罩、床单、枕套等物品一客一用一清洗一消毒,消毒时物品类别必须分开;外送清洗者应保留清洗合同及每次交接记录。
三、供客人使用的梳子、拖鞋应做到一客一清洗一消毒。梳子宜采用紫外线消毒柜进行消毒,拖鞋消毒采用有效的84消毒液浸泡消毒3 0分钟(消毒液的配制比例参照产品说明书),并建立详细完整的消毒记录。
四、供顾客使用的化妆品符合卫生要求,公共用具用品、化妆品和消毒剂有验收制度和记录。
五、浴足盆使用一次性塑料套膜,做到一客一换。浴足药水一客一换不得重复使用。
| 制度目标 | 让食品从业人员身体合格,不带病上岗,保护大家吃饭安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 食品安全管理员负责登记造册、建档案、安排体检;从业人员自己按时体检、持证上岗、报告病情。 | ||
| 核心条款 | 每年必须体检一次;生病了马上离岗;有传染病不能碰直接入口食品;穿戴干净工作服,不化妆不戴饰物。 | ||
| 执行要求 | 新员工先体检再上班;健康证随身带或交主管保管;管理员每年组织体检;发现生病立刻停岗;部门定期检查执行情况。 | ||
为规范食品从业人员健康管理,保证食品安全卫生。根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《学校食堂食品安全管理与操作规范》等法律法规精神,结合学院实际,特制定本制度。
一、食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。食品安全管理员要及时对在本单位的食品从业人员进行登记造册,建立食品从业人员健康档案,组织食品从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
二、食品从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》规定,每年进行一次健康检查,如遇特殊情况还应接受临时检查。
三、新上岗或临时上岗的食品从业人员必须进行健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作,上岗前进行相关的食品知识、卫生知识、食品安全和有关法律、法规、业务技能的培训。
| 制定目的 | 厨房油锅容易起火,客人多时人挤人,电器老化可能冒烟。得防着点这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工,包括临时工、零散工,餐厅里里外外每个角落。 | ||
| 职责分工 | 老板盯大方向,领班查现场,员工管好自己手边事,谁看到危险谁先喊。 | ||
| 管理要求 | 班前班后检查电线、灭火器、门窗;不乱拉电线;火警铃一响马上按;油锅着火不能泼水。 | ||
| 监督与检查 | 领班每天巡两次,经理不定期抽查。没做到轻的说一顿,重的扣钱,再犯就走人。保安部记谁漏查了。 | ||
餐饮行业员工守则【1】
第一章 总则 一、 适用范围 本守则适用本公司所有员工, 包括合同工、 零散工、 临时工。
二、 服务宗旨 本餐厅将通过严格的管理, 高效率的工作, 一流的服务, 为宾客提供舒适、 方便的生活享受。
“宾客至上, 服务第一”是餐厅的服务宗旨。
三、 目标 把本餐厅办成具有一定风格和一定水准的餐厅。
四、 工作要求 1、 热爱祖国, 遵守国家的政策法令、 遵守外事纪律。
2、 热爱集体, 关心企业, 严守职责, 热爱本职工作, 讲究职业道德,热情待客, 文明服务, 为本餐厅建立良好声誉, 树立良好的形象。
3、 领导层要严守职责权限, 以身作则, 身先士卒, 尊重下级。
| 制定目的 | 怕大家吃坏肚子,保证每顿饭都干干净净,让客人吃得放心,员工也少生病。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 厨师、服务员,管厨房干活、端菜、洗碗、买菜、收摊这些事。 | ||
| 职责分工 | 厨师长带头盯厨房,服务员自己守好岗位,店长每周查记录本,财务管健康证复印件。 | ||
| 禁止行为 | 不洗手不准碰食物,指甲留长不行,戴戒指手链不行,厨房里抽烟不行,生熟菜混放不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天开工前洗手1分钟,刀板用完马上消毒,冰箱贴标签写日期,店长抽查记录本,没做到扣当月卫生奖,月底汇总问题开会讲。 | ||
厨房食品卫生管理
(一) 人员管理
1. 酒店餐厅服务员和厨师须持有效食品卫生健康证方能上岗,餐厅服务人员的健康证复印件由酒店财务保管;
2. 酒店餐饮工作人员须定期接受食品卫生知识培训;
3. 厨师和餐厅服务员工作前必须用肥皂或洗手液洗手,洗手时间须超过1分钟,须清洗手指到手腕以上部位;
4. 厨师和餐厅工作人员不能留长指甲,戴手链戒指等手上饰物;
5. 厨师进入厨房须着厨衣,戴厨帽,额前头发应该全部罩在厨帽里,厨衣应每天一换;
6. 厨师和餐厅服务员,如手指流血化脓,须带塑料手套方可接触食品;
7. 厨房内不可抽烟,不可放置任何与工作无关的物品;
8. 有冷菜间的必须要有二次更衣。食品操作时必须带口罩。
| 制度目标 | 让车间干活有规矩,大家守时守纪,东西摆整齐,产品不乱放,别出错别浪费,厂子顺顺利利干下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 组长管本组人,领班盯各组,主管总负责。谁违规谁被记,组长要查卫生,主管要查安全。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退,不准窜岗离岗,必须穿工装戴厂牌,不准吸烟私活,不准坐踩产品,东西要轻拿轻放分层隔开。 | ||
| 执行要求 | 违规当场记警告,警告三次变小过,小过两次变大过。每天交接班前打扫5s,下班关电关气关水,班长天天查,主管周周看。 | ||
小编为大家整理了一份包装车间管理制度,希望对大家有用。
为了促进企业的发展,培养员工综合素质,树立公司良好的形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:
1. 职工应按时上班,迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。
2. 除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
3. 上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次记警告一次。
4. 不得在车间工作时与班长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次记小过一次,并作检查。
| 制度目标 | 管好学校医务室的药品和器材,别乱放乱用,保证学生老师能用上安全有效的药和设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校医专人管;登记账卡物要对得上;报损走流程;分类存放药品;定期检查有效期;消毒清洁医务室和器材。 | ||
| 核心条款 | 药分内服外用敷料放好;过期淘汰假药不准用;器材要干净完好;床单枕套常洗;通风消毒不能少。 | ||
| 执行要求 | 登记本天天记;每月查一次药品效期;每周消毒医务室;器材用完立刻擦;交接班时清点移交;出问题马上报,赔钱按规来。 | ||
1、 卫生器材应在学校的医务人员中指派专人负责管理。
2、 认真做好对学校卫生器材和药品的登记,对卫生器材和药品应做到账、卡、物相符,对器材和药品的报损按报损程序处理。
3、 要做好对药品和医用耗材使用的登记工作。
4、 对内服药、外用药和各种敷料要分类分柜分格存放,应经常检查药品的有效使用时间,对过期药品应及时更换。严禁使用淘汰、过期药品和伪劣药品。
5、 应随时保持医务室的清洁卫生、整洁,通风良好,定期对医务室和卫生器材进行消毒,对诊断床用的床单、枕套应经常进行清洗。
6、 应按规定正确使用医疗卫生器械,保持器材清洁性和完好性。
7、 爱护卫生器材设备,如因管理人员失职造成器材丢失,由管理人员负责赔偿。