| 制定目的 | 宿舍老出问题，乱调房、晚归、乱接电线，想让生活有秩序点，大家住得安心些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全体住校学生，管住宿安排、进出时间、水电使用、卫生打扫、物品保管这些事。 | ||
| 职责分工 | 公寓中心定房间和规则，宿管员查门禁和登记，寝室长盯卫生和安全，学生自己守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自换房、不准晚归、不准留外人过夜、不准乱接电线、不准做饭、不准扔垃圾到楼道。 | ||
| 检查与监督 | 宿管每天查门禁和登记，每周查卫生，发现违规先提醒，再犯就通报辅导员，月底汇总反馈。 | ||
大学生公寓管理规定
一、大学生公寓服务中心统一负责学生住宿的分配和调整，学生按指定的房间住宿，未经允许不得私自调换房间。
二、学生持交费票据到宿管办公室办理入住手续。
三、公寓楼早6 :00 开门，晚11 :00 关门，住宿生要严格遵守作息时间。不准私自在外住宿，严禁私自留他人住宿。
四、住宿学生携带行李物品出楼时，须登记有效证件，经宿舍管理员同意方可。
五、爱护公物，寝室内设备如有损坏，由寝室长到宿管办公室填写维修申请表，使用不当造成损坏的要按价赔偿。
六、节约用水用电，及时关闭电源和阀门。严禁私接电源线和使用大功率电器。严禁在宿舍做饭。
七、寝室长负责督促检查寝室的卫生、纪律和安全，建立值日生制度。
| 制定目的 | 大家穿得乱七八糟，客人看着不舒服，影响酒店脸面。想让大家精神点，统一整齐，客人一来就感觉靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线服务员工，管衣服、头发、脸、手、站坐走、说话做事这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 主管每天巡检，领班带人练动作，老员工盯着新人学，人事部月底抽查打分。 | ||
| 禁止行为 | 不许穿便服上岗，不许留怪发型，不许浓妆戴花哨首饰，不许当客人面打喷嚏，不许吃零食喝饮料。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先练三天仪容仪表，每周二晨会抽查10人，没过关的当天重练；连续两次不过关扣50块，主管连带扣20；检查表贴在更衣室门口，谁都能看。 | ||
员工行为规范管理细则(试行)
一、仪表仪容
(一) 服装
1、着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
2、服装平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。
3、服装完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、制服纽扣全部扣好，穿西服不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物
6、制服外不得有个人物品，纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品显得鼓起。
(二)仪容
7、面容整洁、大方、舒展、精神饱满。
8、男员工不留长发，前发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角;女员工不留怪发型，一般发不过耳，长发，盘起，带头花。