| 制定背景 | 怕护士拿错药打错针，病人出事。医嘱乱、药品混、输血错、手术搞反，都得管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院临床科室、输血科、营养科、手术室、供应室、检验科、病理科、放射科、药房。 | ||
| 职责分工 | 各科护士长带头盯，一线护士执行核对，医务处不定期抽查，发现问题当场记下来。 | ||
| 管理规定 | 三查七对必须做全，药要查瓶签效期，毒麻药双人核对，口头医嘱得复诵，有疑问先问清再动。 | ||
| 监督与罚则 | 每班自己查，护士长每周大查一次，查出问题马上改、登记本上写清楚，重复错的要谈话提醒。 | ||
医院医务处查对制度
(一)临床科室
1、各班在医嘱处理、处置、给药、注射、输液时，必须严肃认真，严格执行“三查七对”。三查:医嘱处理、处置、给药、注射、输液前查;医嘱处理、处置、给药、注射、输液中查;医嘱处理、处置、给药、注射、输液后查。七对:对床号、对姓名、对药名、对浓度、对剂量、对时间、对用法。核对无误，方可执行。
2、备药前要检查药品质量、瓶签、失效期和批号，如不符合要求或瓶签不清楚，不能使用。
3、药物准备后，必须经第二人核对，方可使用。
4、使用毒、麻、限制类药品时，一定要经过反复核对才能使用，用后保留安瓿。
5、给易致过敏药物前，必须询问有无过敏史。
6、使用多用药物时，要注意有无配伍禁忌。
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，怕医院管理乱套，怕大家干活没劲头，怕思想跑偏出问题，怕工会自己不争气。 | ||
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| 适用范围 | 市医院全体工会干部，各科室工会小组长，职代会代表。 | ||
| 职责分工 | 主席带头干，副主席盯细节，小组长管好本组人，干部要学政策，组长要传到位。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，公开院务信息，组织学习培训，搞文体活动，帮职工反映困难，评先进要民主。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，每月看记录、听汇报、问职工。没做到的提醒，再不行换人，年终考核扣分。 | ||