| 制定目的 | 医院文件多，容易乱套。怕发错、漏发、压着不办。怕印章乱用出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院办秘书、行政科所有人。所有纸质电子文件。公章和介绍信。 | ||
| 职责分工 | 主任盯总盘子。秘书管收发登记、盖章把关、会议记录。其他人各守自己手头活儿。 | ||
| 管理要求 | 文件必须当天登记。盖章前得主任签字。会议纪要24小时内整理完。信访件3天内回应。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周查登记本。院办每月抽查10份文件。漏登一次扣绩效50元。错盖章马上通报批评。 | ||
第二人民医院院办秘书职责:
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录，起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作;负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明;处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和有关联络通知事宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领;接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
| 制定目的 | 医院里政策落实不到位，思想工作跟不上，干部职工想法摸不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 县人民医院党总支书记、副书记和各支部负责人。 | ||
| 职责分工 | 书记带头学政策抓落实，副书记配合干，支部书记管好自己那块人和事。 | ||
| 管理要求 | 定期查政策落地没，做思想动态调研，开好组织生活会，帮干部解难题。 | ||
| 监督与检查 | 院党委每季度听一次汇报，总支委员互相盯进度，漏查三次要当面说明，整改不力扣绩效分。 | ||
县人民医院医院党总支书记职责
一、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院总支决议的贯彻执行情况。
二、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
三、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
四、深入调查研究，掌握全院干部、职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
五、充分发挥党总支、支部和各级领导成员的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
六、副书记协助书记负责相应的工作。
| 制度目标 | 防止药学部出错，保护病人安全，减少工作失误，让药品管理更靠谱，避免小错变大祸。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 当事人要马上报告；带教老师管实习生差错；部门领导组织补救；药学部登记分析；主管院长听汇报。 | ||
| 核心条款 | 发错药、漏发多发、标签不对、过期药发出、毒麻药管不好、计价错超500元、中药煎错、买假药都算差错事故。 | ||
| 执行要求 | 出了事立刻上报，不能瞒；马上补救减损失；专人记本子，写清时间人名经过结果；每月讨论原因；重复犯错要重罚。 | ||
医院差错事故管理制度
1.差错事故是指药学部在处方调剂、药品分装、中药煎药中发生的违 反正常程序的操作或过失错误，并给正常工作、药品管理或患者造成不良影 响或损害后果的情节较轻的行
2.差错可分为内部差错和发出差错两类;事故为已造成不良后果的不 良行为。
3.在制剂生产或配方发药等工作中发生的，被本人或其他人员发现， 及时更正，未发生无法纠正的情况或药已发出而在患者未使用前追回的，按 内部差错论。
4.发出差错包括以下情况:
4.1外部发现的发错药、错量(少发、多发、漏发)、发错患者、配伍禁 忌(包括十八反、十九畏)和过期变质，不论患者使用与否，或内部发现而患 者已用药的(限于对病情、健康无影响的)。