| 设立背景 | 公司接了客户项目，得有人帮客户想清楚业务要怎么做。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 听懂客户在干啥，看明白他们卡在哪，再把需求翻译成团队能做的方案。 | ||
| 工作内容 | 聊客户、画流程图、写需求文档、开协调会、改需求、跟进上线。 | ||
| 协作关系 | 天天跟客户负责人、产品经理、开发、测试打交道。向项目经理汇报，和大家一起改方案、对齐进度。 | ||
职责描述：
thoughtworks需要你:
用专业的分析能力和商业洞见帮助客户构建业务解决方案;
理解客户所处行业、运营模式、业务流程，形成业务解决方案;
有效引导和促进客户和技术团队等各方利益相关人的沟通和协作，保证产品、项目从概念到上线及运营的端到端交付，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴。
任职要求：
thoughtworks期望你:
具有广阔的视野，具备对复杂企业所处行业、运营模式、业务流程的理解和洞察力;
具有识别利益相关者，并有效管理和处理其间冲突的经历;
具有较强的团队协作、会议引导能力;
在业务、功能、技术问题上都有较强的理解力，能有效阐述和表达。并且逻辑清晰，善于归纳总结;
喜欢全球化的工作环境、较多的英语表达和交流;
学习能力强，对上述挑战有浓厚的兴趣，喜欢接受挑战。
| 设立背景 | 公司要搞行业研究，得有人盯政策经济技术环境变化，还要帮老板看新业务方向。 | ||
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| 核心职能 | 做行业分析报告，写战略影响报告，评估新业务模式，研究资产运作方案，搞案例专项分析。 | ||
| 工作内容 | 跟踪行业动态，写定期报告，分析新行业机会，评估商业模式，做可行性研究，分析标杆企业。 | ||
| 协作关系 | 跟公司高层汇报，和战略部、投资部一起干活，配合业务部门提建议，有时要找外部专家聊。 | ||
| 设立背景 | 因为要管好全区油井数据和生产动态，得有人专门干这事。 | ||
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| 核心职能 | 管油井数据、盯生产动态、搞技术分析、做培训、写报告。 | ||
| 工作内容 | 录数据、审数据、报数据、盯油井运行、写异常报告、建台账、做培训计划。 | ||
| 协作关系 | 跟信息中心一起推新技术，向队长汇报，配合安全员安检，带职工练兵，和井站人员常沟通。 | ||
1) 掌握全区油井基础数据录取、采集、审核及上报工作。
2) 负责全区油井生产动态数据监测及管理跟踪。
3) 参与信息中心应用信息化新技术、自动化建设等工作。做好推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价及工作汇报。
4) 做好生产管理中的技术管理，生产动态分析，建立建全各项资料台帐，做好油气井和区块油藏动态分析，对合理控制生产指标提出措施意见。
5) 组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作。
6) 编写工作总结，对异常井的运行情况进行报告，配合安全员完成安检工作，并整理安全档案;
7) 爱岗敬业、吃苦耐劳、态度端正、敢于承担责任。
8) 熟悉全队的日常技术工作，能及时处理和汇报全队生产出现的问题。
9) 资料录取准确率达到100%，月报准确率控制在99%以上。
| 设立背景 | 公司要上erp系统，得有人先搞清楚能不能做、怎么做。 | ||
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| 核心职能 | 帮公司想明白erp要不要上、怎么上。分析现状和系统差距，定目标、提方案。 | ||
| 工作内容 | 看企业有没有条件上erp，写需求清单，找管理问题，改流程，做培训计划。 | ||
| 协作关系 | 跟it部、各部门主管一起开会，听老板意见，给业务员讲课，帮他们改操作习惯。 | ||
1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标
2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求
3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行
4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动
| 设立背景 | 公司要做地理信息系统开发，得有人写代码、测软件、写文档。 | ||
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| 核心职能 | 写gis相关程序，测bug，保系统能用不崩。 | ||
| 工作内容 | 写模块代码，做单元测试，修漏洞，写项目文档，维护老系统。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和测试员一起找问题，向技术组长汇报，配合ui改界面。 | ||
岗位职责：
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
2、能独立处理和解决所负责的任务;
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;
5、进行编制项目文档和质量记录的工作;
6、维护软件使之保持可用性和稳定性。
任职要求：
1、计算机、gis、遥感影像等相关专业毕业，本科及以上学历;
2、熟练运用arcgis或supermap等主流gis软件;
3、能较精通webgis平台的二次开发工作，有arcgis for javascript开发经验;
4、具备实际项目开发经验者优先;
| 设立背景 | 集团要建数字医院，得有人管患者从进门到满意全过程。 | ||
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| 核心职能 | 搭流程体系、听患者意见、引进好做法、管知识库、帮合规检查。 | ||
| 工作内容 | 跑门诊收集问题，改流程文档，整理案例库，写优化建议，填审计表。 | ||
| 协作关系 | 跟数字医院项目经理天天碰，向运营总监汇报，和信息科一起调系统，陪审计组查资料，找护士长问一线情况。 | ||
医院管理顾问 工作职责:
1、为集团的数字医院业务建设从患者需求到患者满意的端到端流程体系;
2、倾听患者声音，收集流程优化需求，持续优化流程体系;
3、为数字医院运营引入业界医疗领先实践;
4、基于流程，开展数字医院的知识管理;
5、协助审计部门开展医疗合规审计。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽要求;
2、在卫生局从事医政管理，或在医院从事医疗业务管理或医疗流程管理工作3年及以上;
3、具有中级以上职称者优先;
4、具有数字医院运营经验者优先。 工作职责:
4、具有数字医院运营经验者优先。