| 设立背景 | 管有源医疗器械审核，中央区域业务要有人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 查技术文件、做现场审核、当项目负责人、处理客户问题。 | ||
| 工作内容 | 按标准审资料、跟客户沟通、查投诉、写报告、开不符合项。 | ||
| 协作关系 | 向有源审核主管和科室经理汇报。跟客户、技术支持、质量部、实验室打交道。线上沟通多，偶尔出差碰面。 | ||
| 制定背景 | 产房事情多又急，怕值班走开没人管，怕东西乱放找不到，怕消毒不严出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在产房干活的人，包括医生、护士、助产士。 | ||
| 职责分工 | 产房护士长带头管，值班医护具体干，院感科不定期来查卫生和记录。 | ||
| 管理规定 | 不能离岗，穿好专用衣服口罩，用物定点放专人管，接生必须无菌操作，记录要写全写准。 | ||
| 监督与罚则 | 护士长每天看交接班本和消毒记录，发现没写或乱放就提醒，三次没改要谈话，严重就报科室。每月空气培养不合格重做消毒。 | ||
人民医院产房工作制度
一、产房严格执行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
二、产房应备齐产程中所需要物，药品和急救设备，固定位置，专人保管，定期检查、维修，及时补充和更换。
三、工作人员进入产房时，必须穿专用衣、裤、鞋，戴好工作帽、口罩，接生和手术时，应严格执行无菌技术操作规程。
四、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常情况，应及时报告值班医生。
五、严格执行交接班制度，交接班者要按要求测血压、听胎心、观察宫口开放情况，并做好各种记录。
六、产房应保持清洁，定期做好清洁工作、消毒工作和细菌培养。可疑患有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，产后及时消毒处理。
| 制定背景 | 以前写护理记录老出错，字迹潦草、漏填项目、改错不签名，病历归档总被退回来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中心所有护士，写体温单、医嘱单、护理记录这些纸面材料时都要照着做。 | ||
| 职责分工 | 护士长带头管，各班护士自己写自己签，质控员每周抽查，发现问题当场提醒。 | ||
| 管理规定 | 必须用钢笔写；字要清楚；不能空项漏项；写错划双横线再改加签名；单位用国家标准；数字全用阿拉伯数字。 | ||
| 监督与罚则 | 新护士先培训再上岗；每月质控检查本子；发现没签名或乱涂改，退回重写并登记；三次不改找护士长谈话；检查结果贴在护士站白板上。 | ||
南调社区卫生服务中心护理文书书写制度
1.护理文书包括:体温单、医嘱单、护理记录单、出入量记录、病房交班报告、手术护理记录单、护理病历、护理出诊记录等。
2.护理文书除特殊规定外，一律采用钢笔书写。表达内容真实，文字工整、字迹清晰、语句通顺、标点正确，使用规范医学术语，及时记录，并签全名。
3.眉栏项目、页数应逐项、逐页填全，不得空项、漏项。
4.护理文书书写出现错字时，应用双横线画在错字上，进行修改并签名。
5.度量衡单位一律使用国家统一拟定的名称和标准，数字一律用阿拉伯数字书写。
6.护理文书纳入病案资料一并保存。
| 制定目的 | 职工生病了不能马上辞退，怕单位乱操作伤员工心，也怕员工病没好就丢工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有签劳动合同的正式职工，不管在哪个部门干，只要生病休息都算。 | ||
| 职责分工 | 公司得给工资、保合同；hr算清医疗期；员工自己要交病假条；领导不能随便开人。 | ||
| 管理要求 | 病休第一天开始算时间；周末节日全算进医疗期；癌症这类大病可申请延长；必须用正规医院证明。 | ||
| 监督与检查 | hr每月核对病假记录；工会抽查落实情况；发现少发工资要补；擅自解雇得赔钱；员工造假病假要谈话警告。 | ||
职工医疗期规定【1】
一、什么是医疗期
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
| 制定目的 | 怕老同志看病花太多钱 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 离休干部看病买药报销的事儿 | ||
| 职责分工 | 医务室管审核，单位管备案，老同志自己留好单据 | ||
| 管理要求 | 只能去定点医院，转诊要介绍信，急诊得盖章，外购药要外购章 | ||
| 监督与检查 | 单据不全不给报，超时了不给报，材料不对要扣钱，单位每月查一次，错了得重交 | ||
离休医药费报销规定大家了解过相关法律条文吗需要了解离休医药费报销规定的朋友们可以阅读以下材料哦!
离休医药费报销规定【1】
根据《北京市公费医疗管理办法》以及北京市医疗保险事务管理中心有关文件的规定，结合我部的实际，特制订以下规定:
1、离退休干部只能在指定的合同医院和自选一家就近医院就医(必须是北京市医疗保险定点的医院)搜索。
2、因病情需要转诊的，必须有合同医院或就近医院开出的转诊介绍信，否则相关医疗费用不予报销。
3、因急症需抢救的病人，可以到就近的任何一家正规的医院进行抢救治疗，病情稳定后，转入合同医院或就近医院继续治疗。
报销时需要附急诊诊断证明、收费明细单、收费收据需盖急诊章。
急诊时，汤药、中成药不列为报销范围。
| 制度目标 | 管好病案不丢不乱，方便查、能用上，数据准，保护病人信息。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 病案室收管归档；质控医师审核签字；录入员录首页；信息科长和医务科长共签封存病案。 | ||
| 核心条款 | 病案必须审核后归档；索引卡要建全；借阅要登记；封存病案限两周归还。 | ||
| 执行要求 | 每月清查催收一次；借出要检查有无缺损；发现污损涂改马上追回；防火防潮防霉防蛀天天做。 | ||
区人民医院病案管理制度
1、住院病案是医院重要的文书档案，同时也是统计信息的重要数据来源，必须设立病案室专门负责全院住院病案的回收、整理、装订、归档和保管工作。
2、病案归档前必须经专职质控医师审核签字，并由专职电脑录入员将病案首页内容输入电脑。
3、负责出院病案的登记，做好姓名索引卡、疾病索引卡、手术索引卡以及疾病分类icd-10编码工作。
4、负责再入院病案的借阅和为医院医疗、教学、科研提供有关病案资料。
5、病案室工作人员每月应清理催收一次，各种借用病案应坚持借阅制度。病案送回时要进行检查，发现有丢失、缺面、污损、涂改要及时指出、追回、纠正并要报告病案室负责人。
6、认真做好病案保管工作。保持病案的清洁整齐、干燥、通风、做好防火、防潮、防霉、防蛀工作。
| 制定目的 | 怕看病出错伤到病人，怕抢救不及时耽误病情，怕记录乱七八糟查不到问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本院各科室责任医师，日常门诊、值班、手术、抢救都算。 | ||
| 职责分工 | 科主任管总，责任医师盯质量、盯安全、盯感染；带教时要手把手教规范写病历；值班时必须亲自上抢救。 | ||
| 管理要求 | 急危重症必须到场处理；病历书写不能漏项；操作按规程来；死亡病例要一起讨论找原因。 | ||
| 监督与检查 | 科主任每周查一次病历和值班记录；医务科不定期抽查；没做到的要重写病历、补培训，严重就停班学习。 | ||
某大学医院责任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。协助科主任抓好医疗质量、医疗安全、院内感染等工作。为本科医疗质量与医疗安全的主要责任人。
2、负责临床日常诊疗，亲自参加指导白班和中晚班急、危重症的抢救处理会诊、手术和死亡病历的讨论。
3、指导本科医师和做好各项医疗工作和医疗文件的书写，有计划地开展基本功训练。担任教学和实习人员的培训工作。
4、指导全科结合临床开展科研工作。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
5、督促本科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
| 制定目的 | 医院人多事杂，钱和物资容易乱，治安和卫生也得盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院行政、财务、总务相关岗位和工作区域。 | ||
| 职责分工 | 副院长统筹管，科室主任落实查，员工照章做不马虎。 | ||
| 管理要求 | 制度要写清楚，治安天天看，物资不丢不乱，账目月月对。 | ||
| 监督与检查 | 院长不定期抽查，院办每月汇总问题，漏查三次扣绩效，整改超一周通报批评。 | ||
县人民医院行政副院长职责
一、在院长的领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
二、负责组织拟定医院各项行政工作制度 ，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促检查本院治安、保卫工作。
四、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物质供应工作。
五、负责审查预算，掌握财政收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
六、负责督促检查全院的经济管理工作。
七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促全院的清洁卫生和绿化环境工作。