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区队技术员

时间:2026-09-28 07:00:00
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发布时间:2026-09-28
适用岗位:区队技术员、掘进班组长、跟班队长
制定背景怕出安全事故,想让大家守规矩开车。管住违章和事故,让乘客坐得安心。也想鼓励好人好事,罚那些不听话的。
适用范围公司所有驾驶员和安全管理人员。
职责分工法人或分管经理签责任书。安全科负责查落实。领导小组最后拍板奖惩结果。
管理规定不能违章开车,不能出事故。要学安全知识,按时交罚款单。应急预案得有,制度得写清楚。
监督与罚则每年12月20号前考一次。打分看结果,85分以下没奖励。不合格要复训,合格才能继续干。违章一次罚50元,两次100元,三次200元还书面警告。

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部管理,表彰好人好事,惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行,使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度,打造公司服务品牌,制定此制度。

一、公司负责落实市运管所下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:区队技术员、跟班干部、值班干部
制定目的怕大家不重视安全,想让每个人脑子里都绷紧这根弦,干活前先想安不安全。
适用范围区队里所有职工,管安全教育、政策传达、隐患处理这些事。
职责分工党支部书记牵头讲安全,队长带着干,班组长盯现场,安监员随时查落实没。
禁止行为不准不传达安全政策,不准隐患没排除就开工,不准事故瞒报迟报,不准作业规程不执行。
检查与监督每月开安全述职会,跟班干部必须下井,查出问题当场记本子,三天内要反馈整改,没改完扣当月绩效。

1、岗位职责

1.1对本区队的安全工作负安全教育责任。

1.2要亲自向本区队职工传达贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及上级有关安全生产的指示,并督促检查贯彻执行情况。

1.3牢固树立“安全第一”的思想,协助区队长解决安全生产中的重大问题。

1.4经常教育党员和职工树立“安全第一”的思想,严格遵守《煤矿安全规程》和有关安全生产的政策、法令,搞好安全生产。

1.5协助队长解决安全生产中出现的矛盾,做好深入细致的思想政治工作,保证监督党的政策和指示在本区队的贯彻执行。

2、安全工作标准

2.1就本单位每月的安全生产状况,存在问题及整改措施,下月安全工作安排每月进行安全述职。

发布时间:2026-09-19
适用岗位:区队技术员、机电工区主任、班组长
制定目的怕提升运输出事,电机车绞车不灵,轨道不稳,安全装置坏掉。
适用范围管矿井提升运输的人,开电机车绞车的,铺轨道的,井口和大巷干活的。
职责分工领导要抓制度落实和隐患处理,师傅要带徒弟学操作,工人要守纪律查设备。
管理要求天天检查电机车绞车,修好轨道,保证铃声灯亮闸灵,出事马上到现场。
监督与检查队长每天转现场看,安监员不定期抽查,谁漏检少修就停工补课,三次不过关调岗。

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的指示、通知精神。

2、加强职工业务素质培训,不断提高职工工作能力和操作水平。

3、负责矿井提升运输,安全生产管理工作,严格贯彻执行各项规章制度,认真抓好电机车、绞车等机械的检查维修,提高轨道铺设质量,保证各种安全装置齐全完好,灵敏可靠。

4、掌握提升运输设备的安全运转情况,发现隐患及时采取措施立即处理发生事故立即赶赴现场指挥抢救。

5、负责对职工进行安全教育,经常检查各岗位人员对规章制度和劳动纪律的执行情况。

6、抓好井口安全和井下运输大巷的环境治理,确保井下文明生产。

发布时间:2026-09-07
适用岗位:区队技术员、采掘工程师、维修技术员
设立背景炼钢厂要保安全、保质量、保生产顺行,得有人专门盯安全和工艺这事。
核心职能管安全规程、查现场违章、盯工艺执行、搞体系认证、控材料消耗、推新品研发。
工作内容审安全操作规程、查三违和隐患、做安全培训、准备iso认证、管钢铁料和炉龄、调工艺参数。
协作关系跟车间主任、班组长天天碰,向厂长汇报,配合设备科、质检科、供应科干活,有时要跑外协单位。

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作,负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。

发布时间:2026-09-05
适用岗位:区队技术员、跟班副队长、安全工程师
制定目的怕下井出事,想让大家干活时多留心眼,把隐患早点揪出来,安全顺当把活干完。
适用范围管带班队长和跟班人员,管下井检查、隐患记录、现场督促、安全传达这些事。
职责分工队长牵头抓总,跟班人具体执行检查和整改,安监员盯着落实,查漏补缺。
禁止行为不能走马观花下井,不能隐患记不清,不能不传达到人,不能包庇三违,不能瞒报大隐患。
检查与监督每天入井必须拍照留痕,安监科每周抽查记录本,月底汇总通报,没做到的扣当月绩效,三次不过关调岗。

1.岗位职责

1.1认同永煤安全文化理念,结合本职工作认真学习《煤矿安全规程》及相关法律知识,做到用心做事。

1.2工作中认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,认真执行矿有关规定,监督落实各班组严格按措施施工。

1.3严格入井次数,确保入井质量,按照“双基”建设、质量标准化的要求,入井每到一处都要认真检查,查出的隐患,记录详细、清楚,自己督促解决,对存在的重大隐患,自己亲临现场解决。

1.4跟班要认真,坚守工作岗位,把矿有关要求、规定及时传达到每位员工当中,使大家都能认真执行,根据当班工作环境与职工素质,工作内容,把安全工作布置到每道工序中。

发布时间:2026-08-24
适用岗位:区队技术员、施工区队长、总工程师
编制目的让现场干活的人照着做不乱来,防止出安全事故,管住不按规矩施工的人,盯紧每个环节别出岔子。
适用范围张集矿所有下井干活的工人、班组长、跟班队长、技术员和五大员。
职责分工一线工人自己执行,班组长和跟班队长带着干,技术员和管理人员盯着看,安监部门管到底。
操作流程先学规程再开工,边干边查有没有照做,发现问题马上停、马上改,整改完还要登记、通报、追责。
执行标准每次检查要有记录台账,每周专项检查不能少,问题得写清整改时间、谁负责、怎么改,班前会必须说清楚,抽问要答得上来。

张集矿作业规程和安全技术措施(2)

单位要建立规程措施在现场执行情况自主督查处理制度和记录台账,单位管理人员、工程技术人员要经常检查规程措施的落实情况,对不按规程措施施工的要及时制止,并对责任人按规定进行处理,同时记入本单位规程措施督查台账,在班前会上予以通报。

(三)矿各级管理人员和“五大员”对下井巡查职责范围内的规程措施执行情况必须进行认真督查,对不按规程措施施工的要及时制止,督促整改,并向矿安监部门或相关职能科室汇报。

发布时间:2026-08-18
适用岗位:区队技术员、通防技术人员、通风工程师
制定背景安全办公会精神老落不到实处,大家干活容易出岔子,得有个固定时间专门讲安全、盯问题。
适用范围通防区所有副队长以上人员,还有大班的人。
职责分工区主要领导带头开,他不在就安全区长顶上。通风区自己组织,点名签到记记录都得做。
管理规定每周二下午五点必须开会,不能随便缺席,有事要提前请假,会议内容得照着五条来。
监督与罚则开会前点名签到,会上认真记笔记,没来又没请假的要罚,记录本每月交一次检查。

为进一步强化安全管理,保证各项工作顺利开展,确实把安全办公会精神落实到实际工作中,实现安全生产,特制定通防区安全办公会制度:

1、安全办公会议每周二下午5:00召开,因故不能召开时,另行通知。

2、安全办公会进行点名,会前实行签到制、有会议记录、参加人员为通风区副队长以上人员及大班人员。会中要认真做好会议记录。

3、安全办公会议由区主要领导主持,区主要领导不在时,由安全区长主持。

4、安全办公会议主要议题和内容:

(1)重点学习贯彻、传达落实上级有关安全工作的重要文件和会议精神。

(2)落实上周安全隐患和生产问题。

(3)各班组上报本周安全隐患和生产问题的重点。

(4) 区主要领导进行安全讲话和布置本周安全工作重点及注意事项。

(5)神源煤化工领导进行安全总结讲话。

发布时间:2026-08-08
适用岗位:区队技术员、总工程师、地测副总
制定背景采空区藏着看不见的危险,比如瓦斯、水、火,容易出事。想提前找出来,减少对安全的影响。
适用范围袁庄煤矿所有跟采空区打交道的人和部门。
职责分工总工程师带头干,通风副总、地测副总帮着管,安监、技术、地测、通风、生产单位都得动手,技术科办公室盯进度、收材料、写总结。
管理规定每月至少查一次;实测采空区位置画图;发现大隐患马上报;重点区域要圈定标识;用新技术预测灾害。
监督与罚则办公室督促执行,查图纸、看记录、问进度;查不到位就提醒;阶段结束要写总结;整改方案和资金由组长定。

为了切实做好矿井采空区隐蔽致灾因素排查工作,确保袁庄煤矿长治久安,消除或减小采空区隐蔽致灾因素对矿井安全生产的影响,按照《安徽省煤矿采空区管理办法》要求,特制定本制度。

一、成立领导小组

组 长:总工程师

副组长:通风副总、地测副总

成 员:安监处副处长、安全信息中心主任、生产技术科科长、通风区区长、地测科科长、生产单位正职、各科区技术员

领导小组下设办公室,办公室设在生产技术科,由欧阳林超任办公室主任。

二、领导小组职责范围

组长全面负责采空区隐蔽致灾因素排查工作的指挥及安排,负责全面评估采空区采空区隐蔽致灾因素效果评价,负责整改方案和所需资金的落实。

发布时间:2026-08-07
适用岗位:区队技术员、监测维护工、调度室值班员
制定目的瓦斯容易出事,得先抽再采,装监控盯紧瓦斯浓度,防止炸了伤人。
适用范围贵州所有挖煤的矿井,重点盯瓦斯、一氧化碳、温度这些数据。
职责分工矿长掏钱保系统运转,技术员和维护工天天守着设备,值班员24小时看屏幕。
禁止行为没装监控不准开工;传感器不准乱接电线;校准气样误差不能超5%;读数不对8小时内必须调好。
检查与监督每月至少调校一次设备,每7天用气样校一次甲烷仪,每天拿便携仪比对传感器,查出问题马上改,不改就停作业。

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针,防止事故发生,根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等法律法规、规章,结合我省实际,制定本办法。

第二条 在贵州省境内从事采掘作业的煤矿(含煤矿建设项目),适用本办法。

第三条 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井低瓦斯矿井高瓦斯区域按规定装备安全监控系统,低瓦斯矿井装备瓦斯断电仪、风电瓦斯闭锁装置。

高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井低瓦斯矿井高瓦斯区域未按规定装备矿井安全监控系统的矿井不得从事煤矿生产活动。

第二章 甲烷传感器和其他传感器的设置

第四条 甲烷传感器报警浓度、断电浓度、复电浓度和断电范围必须符合《煤矿安全规程》第一百六十八条的规定。

发布时间:2026-07-30
适用岗位:区队技术员、班组长、煤矿安监员
制度目标让班组管得更科学点,帮企业更有活力,把生产任务稳稳完成。
职责分工班组长带头干,区队领导管方向,大家配合好,一起抓安全和生产。
核心条款按规章干活,填好记录本,设备要保养,现场要干净,安全教育不能少。
执行要求每天班前会讲重点,原始记录当天填完,区队每月查台账,安全问题马上改,班组例会每周开一次。

为搞好班组科学管理,增强企业活力,加强班组建设,做好班组的基础工作,保证企业各项生产任务的完成, 特制定《班组安全生产管理制度》,望各单位严格执行。

一、 认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

二、班组实行区队领导下的班组长负责制,密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。

三、班组长要有较高的思想觉悟和技术业务知识;有一定的组织管理能力,工作以身作则;团结同志,有一定文化水平;识大体,顾大局,民主意识强。

四、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

五、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

六、严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。

发布时间:2026-07-30
适用岗位:区队技术员、煤矿班组长、井下操作工
制定目的煤矿老出事,水火瓦斯粉尘都危险,工人文化低,设备旧,管理乱,得用工业工程帮着管细点、管到位。
适用范围管所有煤矿,管现场操作、设备布置、环境优化、培训安排、安全投入这些事儿。
职责分工矿长牵头定方向,安监员天天盯现场,班组长管工人动作,技术员做流程分析,公司领导抽查打分。
禁止行为不准跳过安全步骤干,不准乱摆设备挡路,不准在粉尘噪声大地方硬扛,不准让没培训的人上关键岗。
检查与监督先试点一个采区,三个月内做完动作分析和5s整理,安监员每周查,月底通报,连续两次不合格换人干,整改超期扣绩效。

摘要:我国煤矿事故频发,严重影响了煤矿的安全生产。本文在阐述了影响我国煤矿安全生产关键因素的基础上,结合煤矿安全管理的特点,分析了工业工程在煤矿安全管理中的适用性。实践表明,工业工程在煤矿安全管理中的应用,为煤矿的安全生产提供了有效保障。

关键词:煤矿;安全管理;工业工程;适用性

煤矿要实现安全生产必须依靠精细化的管理手段,将可能对煤矿的安全生产造成威胁的各种因素充分地细化、分解,制定详细可行的标准和措施并加以严格贯彻执行。

发布时间:2026-07-23
适用岗位:区队技术员、安全培训科人员、班组长
制定背景以前培训没计划,钱和人老不到位,员工消防知识少,出事手忙脚乱。
适用范围全体人员,重点是新员工、值班员、消防管理人。
职责分工责任人管钱和计划,管理人具体办培训,各部门带人参加,人事做记录。
管理规定半年训一次老员工,上岗前必须训新员工,值班员要持证,内容得讲法规、危险点、器材用法。
监督与罚则按计划推培训,每次都要签到留痕,不参加的补课,记录交人事存档,抽查不会的重新学。

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划,为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;

二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划,负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;

三、根据年度消防安全教育培训计划,确定培训内容及授课人,组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;

四、严格按照年度消防安全教育、培训计划,组织全体人员参加消防教育、培训。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:区队技术员、班组长、标准化专员
制定背景以前检查乱七八糟,标准不统一,大家干得糊里糊涂,想让活儿干得齐整点。
适用范围井下采煤、掘进、运输,地面洗煤、筛分这些活儿。
职责分工安通科管井下,机电设备科管地面,生产机电调度都得去,施工单位也得在场。
管理规定按国家标准查,每月固定日子查三次,前两次各占三成,月底那次占四成。
监督与罚则牵头单位收表、上调度会念结果,打分分四档,奖钱罚钱扣工资,不合格要整改,工资自己掏。

一、质量标准化标准,依照国家颁发的标准和作业规程进行检查。

二、检查验收:

1、井下采、掘、运专业由安通科牵头组织,生产、机电、调度、施工单位负责人、技术员参加。

2、地面洗煤、筛分专业由机电设备科牵头组织,调度、安检、施工单位负责人参加。

三、检查验收时间:

1、井下采、掘、运专业:每月的10日、20日、30日(31日)。

2、地面洗煤、筛分专业:每月的9日、19日、29日(30日)。

四、由牵头单位负责汇总《安全、质量检查验收表》,并在调度会公布结果。

五、安全、质量等级划分及奖罚:

1、优良工程:优良工程:90分以上,质量单价上浮10%,无质量单价的单位总单价上浮3%,队(厂)长及技术员安全奖加倍。

2、合格工程:80—89分,享受全部质量单价。

发布时间:2026-07-10
适用岗位:区队技术员、采掘班组长、地质科工程师
编制目的让每个采掘面开工前都有专属规程,不乱干,不出事,保大家安全,保矿井顺利干活。
适用范围所有在本矿挖煤、建井的队伍和单位。
职责分工生产技术科工程师写规程,总工组织审批,队组负责人带着工人执行,安检员盯着看。
操作流程先现场勘查,再收集资料,接着写规程,然后会审签字,最后全员学习考试合格才能干。
执行标准图纸要清楚标全,文字简明准确,用电脑编,内容必须贴合实际,工程质量不能低于标准,修改要重新走流程。

煤矿采掘作业规程作为煤矿采掘作业的开工执照,矿井采掘工作面生产前必须编制工作面设计、作业规程和特殊生产、施工措施,并按照规定进行审批后贯彻执行;必须做到一工程一规程,科学合理组织生产,保障生产活动顺利进行。采掘工作面作业规程作为煤矿生产的重要技术文件,要真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用,有效消除作业过程中的不安全因素,从源头上消灭事故隐患,切实保障职工生命和国家财产安全。

第一条 为了规范煤矿采掘作业规程的编制和实施,加强矿井采掘工程的技术基础工作,促进安全生产,按照国家规定特编制本规定。

第二条 本规定适用于在本矿井从事煤炭生产和矿井建设活动的队组和单位。