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区域组长

时间:2026-09-26 06:59:22
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发布时间:2026-09-26
适用岗位:区域组长、设备操作人员、车间主任
制度目标让设备用得安全、有效、省钱。分级别管,不乱套,不出事。
职责分工厂长管全部,黄厂长管重要设备,李科长管主要设备,技术员管一般设备。车间主任也管重要设备,副主任管主要和一般设备。设备科监督检修考核。
核心条款操作者必须持证上岗,按规程操作,不能超限。定人定机定责,多人操作要指定组长。附件要移交,问题要交清。
执行要求操作前培训考核合格才能上。点检维护自己做,记录要写全。交接班写清楚,备用设备要随时能用。设备科查,车间扣分,每月统计。

1设备使用管理级别划分

在用设备使用管理依据设备在生产中的重要性,实行分级管理。具体划分为重要设备、主要设备、一般设备三个级别。

1.1重要设备

在生产工序中占据重要生产作用的生产设备。包括:精密、大型、稀缺设备。

1.2主要设备

在生产工序中占据主要作用,可制约主生产线生产的辅助设备。

1.3一般设备

未列入重要、主要设备的其它生产设备。

2设备分级管理职责

2.1厂长高雪生是本单位设备管理的第一责任人,负责所使用设备的安全、有效、经济运行;设备厂长黄志文是本单位重要设备第一责任人,负责重要设备安全、有效、经济运行;设备科科长李季平是本单位主要设备第一责任人,负责主要设备安全、有效、经济运行。

发布时间:2026-09-05
适用岗位:区域组长、值班人员、设备主任
制度目标让停产时设备不坏不丢,开产能马上用,别出事故。
职责分工区域组长是第一责任人,值班人员负责日常检查,设备科管协调维修,设备主任总负责。
核心条款皮带清空、料仓清空、阀门关好、电源断开、防雨包裹、关键部件重点查。
执行要求停产后马上检查,每天巡检电气设备,问题当天处理,试车要批准,启用前必须电工确认。

1. 原料系统

原料系统以皮带机为主、其余设备有:振动筛、料仓、卸料小车等,在停产期间设备检查应从以下几方面入手:

1.1 停产期间检查内容

1.1.1 在停产后对各皮带机的托辊、主(从)滚筒、皮带、减速器、电机、偶合器等车间和设备检修部是否对以上设备进行正常维护保养,确保整个系统在停产后得到良好的维护保养,并无失窃现象;

1.1.2 在原料系统停产后,由设备科组织对各个区域进行检查。

发布时间:2026-08-15
适用岗位:区域组长、维修组组长、操作组组长
制度目标管好设备不乱用,让重要设备不出事,主要设备少出问题,一般设备也别坏太勤。
职责分工厂长管全部设备,设备厂长管重要设备,科长管主要设备,技术员管一般设备。车间主任管本车间重要设备,副主任管主要和一般设备。设备科盯运行、点检、检修、考核。
核心条款设备要分三级管,操作必须持证上岗,定人定机定责,多人操作要有组长,附件要交清,交接班要写明白。
执行要求操作前必须培训考试合格,日常点检维护自己干,记录要天天填,超限不准用,问题马上报,备用设备得随时能用,停用按固定办法办。设备科每月查,扣分直接算到车间头上。

1设备使用管理级别划分

在用设备使用管理依据设备在生产中的重要性,实行分级管理。具体划分为重要设备、主要设备、一般设备三个级别。

1.1重要设备

在生产工序中占据重要生产作用的生产设备。包括:精密、大型、稀缺设备。

1.2主要设备

在生产工序中占据主要作用,可制约主生产线生产的辅助设备。

1.3一般设备

未列入重要、主要设备的其它生产设备。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:区域组长、娱乐部领班、服务主管
制定目的夜总会和美容美发人多事杂,容易乱套,怕出服务差错、卫生问题、客人投诉。
适用范围娱乐部主管、夜总会员工、美容美发员工、相关区域和设备。
职责分工主管盯现场、查卫生、管人;领班带人干活、练技能;员工守规矩、做清洁、听安排。
管理要求每天开例会、查仪容、做保洁、盘库存、跟vip接待、修设备、报损耗、训员工。
监督与检查经理抽查,主管天天盯,领班随时报。没做到扣分,反复错要谈话,严重就调岗。

大酒店娱乐部主管岗位职责

(1)做好娱乐部经理的助手,按时、按质、按量完成上级分配的各项任务。

(2)负责夜总会及美容美发员工仪容仪表及考勤检查工作。

(3)负责夜总会及美容美发的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。

(4)负责夜总会及美容美发每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。

(5)加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。

(6)热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。

(7)负责区域营业额,营业费用及劳力的预测及控制工作,定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理。