| 制定背景 | 怕出事，想提前发现危险。开学前放假后容易乱，每月检查能防小问题变大麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园所有老师、园长、值日教师，还有园里每个角落。 | ||
| 职责分工 | 园长是总负责人，安全管理员管具体事，值日老师天天看，老师人人要报告。 | ||
| 管理规定 | 每月必须自查一次，每天都要巡查，发现隐患马上报，不能拖也不能瞒。 | ||
| 监督与罚则 | 查完要存档，该通报就通报，发整改书限期改，改不完要追着问，不改就找园长说。 | ||
幼儿园安全隐患排查整改制度
为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集团财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查:
1、岗位安全责任:
幼儿园安全各职能安全责任人为分管职能安全安全直接责任人;幼儿园园长为本幼儿园安全第一责任人，对安全工作负全面责任。
2、安全大检查:
定期(开学前，放假后，每月一次)或不定期对学校进行安全大检查;每月应对本校安全隐患进行自我排查。
3、每日巡查:
值日教师每天应对园内安全进行检查，检查出来的安全隐患，应及时报告给安全管理员，按相关制度存档备案。必要时应予以通报，下发安全隐患整改通知书限期整改。
| 制定背景 | 公司想打造高水准团队，服务好客户，所以定下这些规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工，特别是门店一线人员。 | ||
| 职责分工 | 店长负责日常监督，人事部管考勤奖惩，部门主管查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退旷工；上班要微笑、整洁、淡妆；不许打闹喝酒睡觉；手机调静音；不许泄露机密。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤打卡记迟到早退；顾客投诉算违规；扣钱按次来；全勤有奖；三个月评优秀员工；投诉吵闹直接取消奖励。 | ||
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
第一、工作要求
一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
三、上班后第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。
| 制定目的 | 客人住店怕东西丢，怕房间不干净，怕服务跟不上，怕遇到急事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管客房主管一个人，管他手下所有客房员工，管所有客房区域。 | ||
| 职责分工 | 主管要盯紧员工干活，查房看卫生，处理客人丢东西，配合保安查隐患，出事马上到场。 | ||
| 管理要求 | 每天必须查vip房，贵重物品专人登记保管，发现异常立刻报保安，突发事件马上处理。 | ||
| 监督与检查 | 经理每周抽查查房记录，稽查部不定期来查，漏查一次扣绩效，没处理投诉要写说明。 | ||
酒店房务部客房主管工作标准(五)
一、范围
本标准规定了房务部客房主管的职责、权限、及工作内容与要求及考核。
本标准适用于房务部客房主管主管的工作范围。
二、职责与权限
协助房务部经理检查和控制客房的日常工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。