| 制定目的 | 怕泄漏时中毒、烧伤、爆炸，现场乱套出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 干易燃易爆有毒介质堵漏的人，罐子、沟里、槽车这些地方。 | ||
| 职责分工 | 班长盯装备是否配齐，工人自己戴好用对，师傅要检查穿戴是否合格。 | ||
| 管理要求 | 必须戴呼吸器或防毒面具，穿阻燃防静电服，戴专用手套和安全帽，沟里作业得两人以上。 | ||
| 监督与检查 | 班前检查穿戴，安全员随机抽查，没戴好不让上岗，出事要重新培训，三次不改调离岗位。 | ||
在处理易燃、易爆、有毒介质泄漏作业时，应根据作业工况，配备和设置防护用具和设备，穿戴好个人防护用品，做到万无一失，不能凑合行事，顾此失彼，张冠李戴。
个人防护用品是指为防止有害因素对自身的直接伤害所穿戴和佩带的器具的总称。
常备的劳保用品包括:呼吸器、防毒面具、逃生器、可燃气体报警仪、硫化氢检测仪、应急防爆灯等。
一、呼吸器官防护用品
从原理上，可分为隔离式和过滤式两类。常用的有下面三种:
1.氧气呼吸器
氧气呼吸器由氧气瓶、清洁罐、减压器、自动排气阀、面罩和软管构成，使人呼吸的空气与作业环境隔离，由呼吸器自身供气，使用方便可靠。它适用于缺氧、有毒、严重污染等有生命危险的各种高浓度毒物环境。
| 制定目的 | 怕车间出事故，怕设备乱用伤人，怕员工不按规矩操作出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有转正的生产车间员工。 | ||
| 职责分工 | 主管盯现场安全，员工自己守规矩，hr和部门经理一起查落实。 | ||
| 管理要求 | 戴好工装，不违章操作，保持卫生区干净，按时点检设备，不带情绪上岗。 | ||
| 监督与检查 | 每月最后5天考核，生产内勤收数据，考核小组打分，结果要沟通确认。没做到就扣分，严重三次直接否决，影响工资和晋升。 | ||
一、薪酬组成
基本工资 岗位津贴 绩效奖金 加班工资 个人相关扣款 奖金
1、基本工资:是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。
2、岗位津贴:是指对生产组长以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。
3、绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金按基本工资的30%提取。
4、加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。
5、个人相关扣款:
扣款包括各种福利的个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。
6、奖金:奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励，包括专项奖、突出贡献奖等。
| 制度目标 | 管住安全责任，让大家知道该干啥、谁来负责，别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 经理是第一责任人，安全专责盯落实，值长班组长带班查，运行检修人员按规操作。 | ||
| 核心条款 | 每周巡坝一次，汛期加频次；两票必须填对，工作票要考试合格才能签；交接班、巡检、设备轮换不能漏。 | ||
| 执行要求 | 检查要有记录，隐患开整改单，限期反馈；每月学安规，新员工三级教育，考试不过不能上岗；领导每月巡视，问题记在缺陷表里。 | ||
(1)安全生产责任制、安全目标责任制及执行情况
谟武水电有限公司洋口项目部制订了《各级人员安全职责管理规定》、《运行、维护、管理岗位职责规定》，制定了洋口水电厂项目部、项目部经理、安全专责、值长、班组长、班组安全员、运行值班人员、检修人员等各级人员的安全职责。明确规定了各岗位人员的工作内容、安全职责，规定项目部经理是水电站安全生产第一责任人，对水电站的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责，符合要求。项目部经理与谟武水电有限公司签订了安全生产责任状，责任书中明确规定了洋口项目部的年度安全责任和安全目标，符合《中华人民共和国安全生产法》的规定要求。
| 制定目的 | 怕出安全事故，让干活的人懂安全、守规矩，保护大家平安。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 电工、焊工、起重工这些拿证上岗的，干特种活儿的人。 | ||
| 职责分工 | 安全科牵头办培训发证，部门管日常干活，安全员现场盯着查。 | ||
| 禁止行为 | 没证不准上手干，设备没停稳就去碰，不戴好防护用具，身体不舒服硬撑着干。 | ||
| 检查与监督 | 安全科每季度查证件和操作，部门每月报情况，没按要求干的停岗学习，三次就调岗。新员工入职一周内必须签确认单，没签的扣当月绩效。 | ||
1、目的
为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2、使用范围
本规定适用我公司从事各类特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括:电工、焊工(含各类金属焊接、切割作业)、起重机械操作工(含电梯操作工)、汽轮机工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。
| 编制目的 | 防止焦化厂爆炸起火，保护人和设备安全，让电气安装维修有章可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 焦化厂里有爆炸危险的地方，比如精苯车间、初馏分库房。 | ||
| 职责分工 | 电工负责装和修，安全员盯着看，车间主任管落实，技术员帮着出主意。 | ||
| 操作流程 | 选对防爆等级设备，用防火墙隔开变配电室，电缆沟要封严，导线定期测绝缘。 | ||
| 执行标准 | 代用设备必须加防火防爆措施，铜线只准用在精苯车间，绝缘测试五年一次，大修必须换新线，穿管布线不能漏气漏液。 | ||
1 焦化厂主要爆炸危险场所的等级划分，应遵守表3的规定。
2 爆炸危险场所电气设备和线路的设计、安装、施工、运行、维修和安全管理，应遵守《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程(试行)》及有关规程与规范的规定。
3 无法得到规定的防火防爆等级设备而采用代用设备时，应采取有效的防火、防爆措施。
4 变电所和配电所不应设在有爆炸危险的甲、乙类场所及贴邻其建造，但供上述场所专用的10kv及以下的变、配电室，采用防火墙隔开时，则可一面贴邻建造。已设在爆炸危险场所的10kv及以下的变、配电室，也应用防火墙隔开。
5 架空电线严禁跨越爆炸和火灾危险场所。
| 制定目的 | 车间装置多、产品多、联系多，安全环保压力大，怕出事影响公司和员工。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管硝酸一车间所有员工，管稀硝酸、硝酸钠、亚硝酸钠生产，管废水、尾气这些事。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头，班组长执行，安全员天天盯，大家都要学安全知识、查隐患、改问题。 | ||
| 禁止行为 | 不准外排废水不合格，不准尾气乱放，不准不学安全知识，不准有隐患不改。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前班后学安全，每月搞活动，每池废水都分析，尾气有专门措施，没做到就开会讲、马上改，七月份起反复强调拉呱宣传。 | ||
硝酸一车间现有三套硝酸生产装置及一套硝盐生产装置，主要生产稀硝酸、硝酸钠及亚硝酸钠，生产装置多，产品多，与其他车间联系多，目前已成为稀硝酸中转站及废水处理站，生产变化大，安全环保形势严峻。安全生产关系到企业的生存与发展，关系到每个职工的切身利益。生产车间在整个企业安全环保生产管理过程中占有举足轻重的作用，起着承上启下的作用，其车间的作业环境、安全管理水平与安全生产有着密切的联系，容不得有半点马虎、容不得留下任何死角，务必把每个环节、每个细节的工作做扎实。
| 制度目标 | 防止易燃易爆物品引发火灾，保护人员和财产安全，减少事故风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目部管防火措施，电工管配电房，仓管员管仓库存放，专人管物品领用。 | ||
| 核心条款 | 不准混存易燃和一般物品，库内禁装电源，禁用高温灯具，禁放火源旁。 | ||
| 执行要求 | 当天用完当天清，堆放留间距，定期检查管道和线路，交底后才准使用。 | ||
1、易燃、易爆物品的防火要求
(1)易燃、易爆物品在储存、使用、运输过程中必须认真执行国家 有关规定。
(2)各种易然、易爆化学物品仓库不准使用易燃建筑材料，库内要 通风良好，不准安装电源设施。
(3)施工现场使用易燃、易爆物品必须有专业人员负责，建立健全 领退登记制度， 使用时不得超过当天用量， 存放不得靠近火源、 热源。
(4)凡因工作需要较多易燃、易爆物品时，应制定防火措施，由项 目部管理人员逐级向使用班组人员进行消防安全交底。
(5)在办公室等场所不准存放易燃、易爆物品。
(6)露天堆放木材应分组和分垛，并留出必要的防火间距，堆场的 总储量以及与建筑物等之间的防火距离必须符合建筑设计防火规范 的规定。
(7)使用各种可燃、易燃液体、气体的罐要由专人负责，管道和截 门需安全可靠;一旦发生跑、冒、滴、漏现象，应及时抢修。