| 制度目标 | 让大家更重视安全，少出事故，轻伤控制在4人以内，争取全年零重伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监站管煤矿，经营管理办公室管其他单位，财务部发钱，劳动人事部通知变动。 | ||
| 核心条款 | 交100元起押金，每月加100；不出事才发奖，出事就扣光；轻伤超了不给奖。 | ||
| 执行要求 | 1月从工资扣本金，每月递增；季度年底算奖罚；分管副总签字，总经理批准，财务发钱；3天内补足押金。 | ||
为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据《____年安全管理工作方针》(泰矿政字[____]1号)规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。
一、考核时间
20xx年1月1日—20xxa年12月31日
二、年度考核目标
1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在4人次以内，实现安全生产(莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行)。
2、煤矿全年轻伤控制在3人次以内。
3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他各分(子)公司轻伤率为0。
三、目标管理考核办法
煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。
| 设立背景 | 公司做广告优化业务，需要有人带团队盯效果 | ||
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| 核心职能 | 管广告优化团队，定优化方向，保客户投放效果好 | ||
| 工作内容 | 招人带人、盯客户投放、看数据调策略、培训新客户、处理突发问题 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和销售、产品、技术同事一起干活，常跟客户直接聊 | ||
职责描述：
1、负责广告优化团队组建和管理工作，带领团队完成广告优化计划和目标;
2、带领团队完成相关行业广告客户的维护工作，建立与企业的深度合作关系;
3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出广告优化策略建议;
4、负责给新客户提供产品培训、答疑，并提供专业的咨询和投放建议;
5、定期对投放数据进行分析，提供优化策略，使广告投放效果达到最大化;
6、处理及协助团队成员处理客户各种突发事件，提升客户满意度;
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上互联网广告优化经验;
2、8年工作经历，其中至少2年及以上20人团队管理经验;
3、具有较强的沟通、协调能力及团队建设与管理能力，擅长团队激励;
4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化高效化运营管理，承受较大的工作压力和快节奏的工作环境;