| 制定背景 | 护士上岗前没统一标准，有人学历不够也上岗，怕影响病人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新进护理专业人员，准备在医院干护理活的人。 | ||
| 职责分工 | 医院人事科负责收材料，护理部组织培训考核，院感科抽查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 必须有中专以上护理学历，考过初级士资格，拿证才能注册，岗前培训要合格。 | ||
| 监督与罚则 | 没证不给排班，没培训不让进病房，查到无证上岗扣当月绩效，三次警告就退人。 | ||
某医院护士执业准入制度
1)凡具有国家承认的中专以上护理(或助产)专业学历，通过全国护理专业初级(士)资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政主管部门或执业所在地县级以上卫生行政主管部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
2)国务院《中华人民共和国护士管理条例》出台前，我省护士执业考试与注册的条件和程序依照广东省卫生厅粤卫办[____]15号文件、粤卫办[____]83号文件执行。
3)《中华人民共和国护士管理条例》出台后，护士考试与注册的条件和程序依照国家和省卫生行政主管部门的新政策执行。
4)注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
| 制定目的 | 医院计划生育老出问题，登记不全，手术乱来，怕被上级查，想把流程理清楚，让工作不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 妇产科医生、助产士、b超室人员、计生办，管接生、出生登记、四项手术、b超检查。 | ||
| 职责分工 | 计生办牵头查，科室主任盯人，医生护士做登记和手术，b超员双人锁门登记，院里每月抽查。 | ||
| 禁止行为 | 没住院就接生、瞒报出生信息、没批就做终止妊娠、b超查性别、登记造假、证明不齐就手术。 | ||
| 检查与监督 | 计生办每天跑科室录数据，发现错扣钱扣分，没住院接生罚2000，瞒报罚200，违规手术重罚开除，月底汇总通报。 | ||
z县医院关于加强计划生育管理的奖惩试行规定
各科室、部门:
为了进一步做好我院计划生育工作，严格规范出生实名登记，认真履行计划生育“四项手术”审批管理制度。禁止非法施行“四项手术”，禁止非法进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠。完善各项手术及孕情登记制度。特制定如下规定。
1、实行首诊负责制。凡来我院妇产科分娩的孕妇必须办理住院手续。如出现未办理住院手续实施接生，除按计生部门相关规定追究当班者责任外，扣罚当班医师、助产士各2000元;所在科室当年不得评先，个人不得评优。
2、认真做好出生信息登记工作。对于出生信息不记录或有意瞒报信息的，处罚当班人员一次200元。
| 制定目的 | 产房里人多事杂，产妇和新生儿都特别脆弱，怕出意外、怕感染、怕忙中出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管产房里所有护士、助产士，还有产房这地方和里面用的设备。 | ||
| 职责分工 | 护士长要盯全盘，带班的要看住自己那班人，每个护士守好自己手头活，消毒、接生、抢救都得有人负责。 | ||
| 管理要求 | 必须洗手消毒，无菌区定期测细菌，急救东西天天查，夜班和节假日偷偷去检查，危重病人一起抢。 | ||
| 监督与检查 | 护士长天天看、周周查、月月评，护理部会抽查，谁没做到就提醒再教，老不改就扣分谈心，记录本要写清楚。 | ||
医院产房护士长职责
一、在护理部主任及科护士长的领导下和科主任的业务指导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作，指导进修、实习工作，组织开展护理科研。