| 设立背景 | 公司要搞新发动机开发，得有人盯技术把关和老问题别再犯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管新品发动机技术评审，改老毛病，带团队提升品质，帮降成本。 | ||
| 工作内容 | 看设计方案、评数据、改感知质量、做节点评审、搞对标学习、立改进项目。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师、工艺同事、供应商天天碰，向技术总监汇报，有问题马上拉群一起干。 | ||
职责描述：
1、新品开发专业把关，历史问题规避、设计方案数据评审、感知质量改进、节点评审，重点项目攻关;
2、策划在产发动机品质提升工作，组织对标学习，立项改进;
3、承接疑难问题改进;
4、技术降成本工作思路方法指导;
5、内外部资源协调，快速正确解决问题;
6、团队专业培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车类、机械类、动力工程类等相关专业;
2、10年以上大中型汽车行业发动机相关工作经验;
3、具备扎实的发动机相关知识，专业覆盖面广阔，涉及缸体、缸盖、进排气、配气正时、电控等专业知识;
4、管理创新、设计创新方面经验;
5、良好的沟通协作能力和团队合作意识。
| 设立背景 | 公司接了压缩机项目，得有人专门算参数、选部件、做报价。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 算压比和功率，设计叶片和扩压器，定电机齿轮箱这些关键件。 | ||
| 工作内容 | 估参数报价格，算叶型出文件，跟供应商聊技术，帮采购销售装现场。 | ||
| 协作关系 | 向技术总监汇报，和采购谈供应商，帮销售写方案，指导安装同事干活，跟供应商开技术会。 | ||
职责描述：
1.根据客户提供的技术参数，初步估算压缩机的压比、轴功率和电机选型功率，进行项目报价;
2.进行离心压缩机的叶片叶型计算，以及扩压器叶型计算，输出结果文件;
3.参与电机、齿轮箱、润滑油站等部件的 选型，与供应商技术交流并采购;
4.对公司其他部门如采购、销售、现场安装等提供技术支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，流体力学、流体机械、热能与动力工程等相关专业;
2.3年以上压缩机行业气动设计工作经验，独立负责过压缩机项目的气动设计和cfd计算;
3.人品端正，具备较强的抗压能力，善于与人沟通的能力。
| 设立背景 | 公司要管好钱、做预算、控风险，得有个懂财务的人把关全局。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个财务部，编预算，盯现金流，做财务分析，搞税务筹划，支持老板做决策。 | ||
| 工作内容 | 编年度财务计划，做报表和预决算，报税和审计，筹钱调钱，学新政策，带团队培训。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或董事长汇报。跟银行、税务局、会计师事务所打交道。配合业务、生产、人力部门要数据、跑流程。 | ||
12k-18k急聘财务总监1名 12k-18k 急聘财务总监1名
岗位职责：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;确保公司经营、生产及管理工作的正常进行。
| 设立背景 | 公司做电动车研发，得测动力、能耗、空调这些性能，不然没法保证车能用。 | ||
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| 核心职能 | 专搞电动车在实验室里的各种性能测试，盯设备，写报告，管标准更新。 | ||
| 工作内容 | 做动力/能耗/除霜/空调试验，调标定，记故障，分析数据，写报告，保养设备，巡检排障。 | ||
| 协作关系 | 跟整车试验员一起干活，向试验主管汇报，和研发工程师对接问题，配合采购提设备需求，跟标准组同步新要求。 | ||
岗位职责：
1、 完成电动汽车动力性能、能量消耗率、续驶里程、风窗玻璃除霜除雾性能、采暖制冷性能等试验;
2、 完成研发过程中的调试、标定试验;
3、 提报诊断试验问题，记录并反馈故障;
4、 对试验数据进行分析整理，出具有关技术反面的试验报告;
5、 制定试验设备月度及年度维护保养计划，并监督整车试验员执行;
6、 通过日常的巡检及时发现问题，在第一时间排除故障，保障设备的有效运行并建立健全的设备履历;
7、 追踪本领域技术的发展和标准的更新并编制企业标准;
8、 管理现有试验设备，提出新试验设备的采购方案。
| 设立背景 | 大楼设备多，要有人盯维保和报修，不然容易出问题，影响业主生活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管维修组干活，盯设备保养，处理报修，做培训，写计划，查安全。 | ||
| 工作内容 | 写月度报告，巡楼看设备，派维修单，建设备台账，做测试，签工作票。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报，跟内勤对接资料，和维保单位联系修设备，配合市政部门办事。 | ||
物业工程运行主管岗位职责
一.工作内容:
协助部门经理作好年度各项工作计划、维保计划、培训计划等;协助制定完善工程管理各类管理文件、技术文件;负责对部门员工进行相关专业的培训;在部门经理的领导下，处理各类报修;大楼内装、外装的整修与维护;机电设备的维修保养;领导、安排和督促维修组员工安全、优质、高效地完成各项工作。
二.工作要求:
1.编制各类设备的年度检修保养计划，包括计划的具体的内容和材料预算报经理审批;负责(经批准)计划的落实和实施。每月向部门经理提交计划的完成情况和质量情况报告。
2.配合部门经理完善物业区域内各种强、弱电系统、电梯、发电机及其它控制设备的各项管理制度、保养制度、操作规程、工作标准、巡查表格及应急措施等报经理批准实行。
| 设立背景 | 酒店设备要一直转得好，不能停，得有人盯着看 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备别出事，修坏了马上弄好，带手下干活 | ||
| 工作内容 | 看报表、查纪律、跑现场、盯维修、写计划、记故障、搞培训 | ||
| 协作关系 | 跟总工程师汇报，带手下工程师和技工，配合客房餐饮等部门抢修 | ||
酒店值班工程师的岗位职责:
1、审阅设备运行报表，掌握设备安全运行技术状况，发现问题立即组织处理;
2、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正;
3、实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施;
4、现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量和进度;
5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速到现场组织处理，并及时向总工程师报告;
6、负责制定所管设备运行方案，不断研究改进措施，力图节省能源消耗;
7、负责制定所管设备的年度维修保养计划和备品、备件计划，督导下属保证工作质量，提高工作效率;
8、督导下属严格执行操作规程，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到设备、机房、工作场地干净。
| 设立背景 | 因为工地试验室要管安全，怕仪器出事伤人，得有人盯着这事。 | ||
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| 核心职能 | 盯仪器安全、教人怎么操作、写安全措施、听监理安排干活。 | ||
| 工作内容 | 查仪器有没有坏、标定设备、看操作规不规范、填安全记录、写计划里的安全条。 | ||
| 协作关系 | 跟试验员天天碰面教操作，向驻地监理工程师汇报，配合监理办其他安全活儿，有时和机修师傅一起调设备。 | ||
1、贯彻执行国家，政府部门关于安全生产的法律 法规及规章制度。
2、指导试验人员严格按操作规程操作试验仪器，防止出现机械、触电等事故发生。
3、定期规定标定、检查仪器。
4、编制审查试验工作计划 等文件时，提出相应的技术措施、安全措施。
5、做好监理办驻地监理工程师交办的其他安全事项。
| 设立背景 | 公司要建新基站，得有人管电源空调这些配套 | ||
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| 核心职能 | 搞动力系统方案，做割接，提设备更新建议 | ||
| 工作内容 | 写配套方案，编割接计划，提大修和更新想法 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接，向技术主管汇报，和施工队一起干活 | ||
电信网络工程师职位要求
1.大专或以上学历，通信，计算机相关专业
2.具有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识
3.具有良好的团队精神
1.负责提供电源、空调、集中监控等系列配套方案
2.负责编制、实施直流不断电割接方案
3.负责提出通信动力系统的设备大修和更新方案
| 设立背景 | 公司要开拓亚太尤其是中国新能源汽车电池市场 | ||
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| 核心职能 | 用工程塑料拓展电池包、新能源车新应用。对接主机厂和tier1。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、推pa/pps/pom材料、跟项目、写技术方案、整理行业信息 | ||
| 协作关系 | 向亚太技术市场经理汇报。和研发、销售、应用开发同事天天碰。跟主机厂工程师聊需求，和tier1一起做测试 | ||
技术市场-新能源汽车及动力电池 核心信息:
- 上班地点浦东，有食堂，有班车，有补充公积金
- 面对亚太区，特别是中国地区的新能源汽车动力电池行业开拓业务
- 产品为硬质工程塑料，包括pa，pps，pom等产品
- 下游价值链包括 tier1以及主机厂商
- 以现有技术和产品拓展全新应用领域，如电池pack，new energy vehicles (nev i.e phev， fcev. bev) mhev.
任职要求：
- 工学硕士及以上学历，专业可以是 高分子，材料学，复合材料学，机械，汽车工程或相关领域
-熟悉工程塑料的应用及加工工艺
- 非常熟悉新能源汽车行业，动力电池行业价值链，有与下游tier1 及 主机厂共同的经验和能力
- 外企工作经验，英语流利作为工作语言，至少有半年海外工作或学习背景
- 良好的沟通和协调能力，项目执行能力 核心信息:
| 设立背景 | 项目要开工得先搞定水电燃气这些事 | ||
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| 核心职能 | 跑政府办手续，盯水电燃气施工，管配套进度和钱 | ||
| 工作内容 | 报建报审、跑部门沟通、定配套计划、办用水用电气手续、协调外网、查施工进度、搞专项验收、管配套花钱 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和设计院、施工单位、自来水公司、供电局、燃气公司打交道，有时要陪领导去开会 | ||
配套工程师是对建筑工程项目进行前期开发、配套以及项目预算、进度等综合管理的专业人员。
配套工程师职位要求
1.工业与民用建筑、土木工程、建筑安装工程等相关专业本科以上学历，中级以上职称。
2.5年左右的建筑从业经历。
3.熟悉土建、结构、机电、装饰、园林绿化等各相关专业的工艺流程和施工管理规范，以及国家、地区与房地产相关的政策法规。
4.熟悉工程合同管理和招投标管理等专业知识；熟悉建设项目规划审批、办理程序以及工程竣工验收程序。
5.良好的书面表达，项目计划能力，公关能力。
| 设立背景 | 公司要开发汽车发动机冷却相关零件，得有人专门搞结构设计 | ||
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| 核心职能 | 做汽车发动机冷却部件的结构设计，把客户想法变成图纸和样品 | ||
| 工作内容 | 画图建模、写技术文档、做设计计算、参与实车测试、改问题点 | ||
| 协作关系 | 跟电子工程师一起调功能，向项目经理汇报，帮生产部和客户解决现场问题，和测试部门一起跑试验 | ||
主管设计工程师/工程师 设计工程师岗位职责
一个主管级，三到四个一般工程师
职位描述：
1、 针对如下汽车产品进行相关机构设计开发:
汽车发动机冷却风扇离合器、汽车发动机冷却水泵离合器(含硅油离合器、电磁离合器、磁流体离合器);
2.、与顾客沟通，理解并转化顾客的意图和要求，完成设计企划、产品设计和产品实现;
3、 依照设计开发日程，完成产品设计策划、dfmea、设计计算、建模和图纸制作，编写产品零件明细表、试验计划，制定相关产品的技术要求等，并参加实车测试评估;
4、与电子工程师及相关部门配合，完成产品的系统设计和功能的测试与改进;
5、负责结构设计相关问题，以及为生产部门和顾客提供技术支持;
6、负责产品后续跟踪改善;
7、根据项目需要，完成公司所指定的其它工作。
| 设立背景 | 公司要做新发动机，得有人从零开始搞设计和测试。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画图纸、做样品、跑测试、写报告。要让发动机能用、好用、能量产。 | ||
| 工作内容 | 用cad画图，跟导师一起试制样品，做试验记录数据，改测试方法，写研发文档。 | ||
| 协作关系 | 听导师安排，跟测试员一起做实验，找采购同事聊供应商，向项目经理交报告，和产线工人确认小批量生产问题。 | ||
发动机开发工程师 基本要求:
1、诚信，执着，有良好的职业素养;
2、热能与动力、内燃机或航空发动机相关专业，本科及以上学历;
3、熟练应用 cad 相关机械设计软件;
4、2-5 年本专业相关工作经验;
5、吃苦耐劳，学习能力和承压能力强;
6、户籍不限。
职位主要内容:
1、按公司总体研发要求，在导师指导下进行开发、设计、样品试制及小批量生产的
技术指导并建立研发基础档案;
2、组织研发目标下的试验、测试和测量工作，并不断优化测试方法;
3、根据研发需要，有效、合理地推进研发工作的具体实施;
4、根据研发需要，配合供应链确定合适的零部件供应商;
5、组织完成发动机研发和改进项目的计划、评审和研发报告。 基本要求:
5、组织完成发动机研发和改进项目的计划、评审和研发报告。