| 设立背景 | 公司要跟品牌商一起做事，得有人专门盯这个事，不然合作容易乱掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把品牌商的合作方案做出来、推下去，让合作真能落地见效。 | ||
| 工作内容 | 对接品牌方、协调内部部门、写推广计划、盯数据、调策略、做活动方案。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、公关部、产品部天天打交道，向运营总监汇报，和品牌方定期开会同步进度。 | ||
工作职责：
1)负责与品牌商合作方案的执行和落地，组织协调公司内外资源，协调各部门之间的关系，完成合作对接工作
2)了解品牌方的资源部署及能够快速打通组织内各bu相关业务资源，有效完成内外部的资源整合与互换
3)在深刻理解客户诉求的前提下，提出市场推广，品牌，公关，活动等方面的具体方向，实施方案，分解阶段运营计划及客户跟进计划，推动合作品牌的海外发展，传递品牌的价值和影响，监控及提升合作方的满意度
4)负责对运营数据进行关键指标分析，对用户进行行为引导，提高用户黏性，发现产品新的机会和改进点，推进产品的优化迭代，并相应调整运营策略。
| 设立背景 | 公司要打开国外市场，得有人专门盯外销这块事，不然订单上不去。 | ||
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| 核心职能 | 带着团队跑海外客户，搞定订单，管好手下人，让出口业绩涨起来。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、盯执行进度、见客户、分析客户、处理问题、带团队、做培训、搞考核。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、产品部、关务部常碰头，向总经理汇报，和外贸业务员天天打交道，有时要拉工厂一起改样品。 | ||
岗位职责：
1. 根据销售目标，制定并执行销售计划，监督实施销售全过程，完成销售任务。
2. 组织维护客户关系，进行客户分析，挖掘客户需求，定期与重点客户沟通，及时了解和处理相关问题。
3. 负责外销团队的管理、培训、考核、奖惩、激励和职业发展指导。
任职资格：
1. 本科及以上学历，营销类相关专业优先，熟练掌握英文听说读写能力。
2. 有5年销售管理工作经验，至少3年以上海外市场拓展与团队管理经验。
3. 有主导国外行业展会的备展和参展经验，熟悉销售团队的薪资设计和绩效考核。
4. 良好的市场策划、拓展、运作能力，优秀的跨部门沟通协调能力。
5. 有从事过家居外贸行业的优先。