| 制定背景 | 工衣老是送洗乱七八糟，有人不送、有人晚送、有人没标名字，洗衣房天天吵。大家衣服脏兮兮，客人看着也不舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 营业部、安全保卫部、管家部、后勤部、办公室所有员工。 | ||
| 职责分工 | 各部门自己管送洗时间，洗衣房收衣发衣，行政主管盯着谁没送、谁乱送。 | ||
| 管理规定 | 按指定日子和时间送，衣服上写清部门和名字，当班必须穿干净工衣，洗衣房只收规定时间的。 | ||
| 监督与罚则 | 每天9点开始查谁没送，月底统计漏送名单，第一次提醒，第二次扣50元，第三次找主管谈话。洗衣房每天登记收发记录。 | ||
休闲会馆员工工装送洗制度
一、营业部
1.每周三、周日(营业一部)送洗该班次各部门员工工衣。
2.每周四、周一(营业二部)送洗该班次各部门员工工衣。
3.a班管理人员每周一、三、五送洗工衣，b班管理人员每周二、四、日送洗。
4.每天送洗时间为上午9:00--9:30
5.员工在送洗工衣时，必须标明自己所在的部门和姓名，由专人统一送取。
6.任何员工不得以任何理由不按规定送洗工衣，洗衣房有权拒收非规定时间内送取的工衣。
7.每位员工必须保证当班期间工衣干净整洁。
8.洗衣工必须保质保量按时完成所送工衣的清洗工作任务。
二、安全保卫部
安全保卫部人员每周一、周三送洗外套一次，送洗时间为规定交接班结束时半小时内。
| 制定背景 | 怕员工打扮乱七八糟，说话没分寸，干活不守规矩。想让顾客看着舒服，店里干干净净、规规矩矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有美容院员工，包括顾问、美容师、收银员、行政人员。 | ||
| 职责分工 | 顾问组长管小组，收银员排班叫岗，行政部检查监督，经理最终负责。 | ||
| 管理规定 | 穿工装戴工牌，化淡妆不戴首饰，说普通话不讲忌语，不玩手机不私藏东西，站岗要守时。 | ||
| 监督与罚则 | 收银员每30分钟换岗，行政部三天查一次，站不满补时，违规扣钱或停牌，罚款当天交。 | ||
一个管理规范的美容院，在对于各员工的管理方面，都要有规范的管理制度，如仪容仪表方面、言谈举止方面，值班，考勤管理等方面的制度如何制定呢以下的美容院规章制度的范本，可供参考。
一、仪容仪表
1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。
3、员工上班前必须化淡妆(顾问还须化眼影、粉底、腮红)，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。