| 制度目标 | 让大家上班更守时，办公更安静，环境更干净，公司形象更好看，做事更有效率。 | ||
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| 职责分工 | 办公室负责解释、监督、检查和处罚。各部门负责人要管好自己部门的人，提醒大家遵守。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退，不许串岗闲聊，不能大声喧哗，办公用品要节约用，衣服要穿得正式整洁。 | ||
| 执行要求 | 从发布那天起就要照做。办公室不定期抽查，发现不合规就提醒或处理。大家互相提醒，养成习惯。每周自查桌面和着装。 | ||
为提高公司人员的整体素养，维护良好的办公环境和办公秩序，树立公司形象与企业品牌，提高办公效率，特制定本规定:
1、员工行为规范:
(1)、遵守上下班时间，不迟到，不早退。
(2)、工作时间要精神饱满，讲究效率。工作时间内，不做与工作无关的事情。
(3)、工作时间不得擅离职守，不串岗。因事外出要请假，并说明事由和去向，离开公司时必须将个人使用电脑及其他用电设备关闭，切断电源。
(4)、保持办公区域的安静，不得大声喧哗。与人谈话、打电话声音以不影响他人工作为宜，不在走廊内大声喧哗。
(5)、谈吐文明，举止大方，不得在办公区域跑跳打闹。接电话声音清晰温和，先问候对方并报出自己的部门后再进行会话。会客讲究礼貌，在来客面前不许有不雅之举。
(6)、爱护办公设施、用品，损坏应予以赔偿。
| 制定目的 | 怕学院乱套，出事没人管，信息不通，学生老师不安心，想让每天都有人盯紧安全和秩序。 | ||
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| 适用范围 | 院领导、中干、辅导员、行政人员，盯教学区办公区生活区，查早操晚自习寝室卫生。 | ||
| 职责分工 | 院办排表监督，带班领导查到岗，值班人干活写记录，院办每学期初发安排表并挂牌公示。 | ||
| 禁止行为 | 不准推脱值班，不准迟到早退，不准擅自离岗，不准电话打不通，不准漏填漏报值班记录。 | ||
| 检查与监督 | 院办每月查排班执行情况，没按时值班的通报批评，出事的追责，记录本每周交院办存档，例会汇报交接。 | ||
行政值班是维护学院正常教学、工作和生活秩序的一项重要工作，是学院经常性管理工作的重要组成部分，是建设良好学风、校风的重要保证。为确保学院的安全、稳定、有序，保证政令和信息畅通，及时发现和正确处置紧急突发性事件，营造良好的育人环境，根据上级有关要求，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、值班人员
（一）学院实行院领导带班、行政人员值班的行政值班制度。
（二）带班人员由院领导轮流担任。
（三）值班人员由中层干部、辅导员、各系秘书、职能部门行政人员轮流担任。
二、值班管理
（一）学院办公室为学院行政值班工作管理的责仼部门，负责学院行政值班的安排和管理，编制《行政值班安排表》，监督、检查值班落实情况。
| 制定目的 | 办公设施老乱用，怕浪费、怕丢、怕坏，想让大家用得明白、管得清楚、账目对得上。 | ||
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| 适用范围 | 总公司和各子公司，管桌椅、会议桌、文件柜这些办公用的东西。 | ||
| 职责分工 | 总经办买、配、修、记账；使用部门和人自己保管；总经办每年盘两次账，报给分管领导。 | ||
| 禁止行为 | 不能私下调换办公设施，不能让别人代管，不能擅自挪用、污染、弄坏，调走前必须交接清楚。 | ||
| 检查与监督 | 总经办统一发、记、修、查；每半年盘点一次，账物不对要说明；坏了丢了得赔钱；没按要求做，总经办督促整改。 | ||
**药业办公设施管理规定
1.目 的:为了确保公司办公设施的合理使用，规范办公设施的管理，特制定本规定。
2.适用范围:本规定适用于总公司，各子公司可根据本规定制定细则并报总公司备案。
3.权责说明:
3.1办公设施的购买、配置等由总经办负责。
3.2办公设施使用部门和使用人负责办公设施的保管。
4.定义:办公设施指办公事务用的桌椅、会议桌、洽谈台、文件柜等物品。
5.办公设施管理
5.1办公设施由总经办统一购买、配置、分发、领用、修缮并记录台账。
5.2台账按部门分别设置，分别记录各部门领用、借用和使用办公设施的情况。
5.3供应或配置的办公设施，记录部门名称、物品编号，以及购置日期等。
| 制度目标 | 让项目生活工作更有序，食堂干净、劳保发到位、宣传不出错，大家住得安心、干得顺心。 | ||
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| 职责分工 | 党支部管统筹和宣传；安全员管劳保计划；财务室管钱和采购；保洁员管卫生；资料室管办公用品；司机管车辆。 | ||
| 核心条款 | 劳保按季发；食堂防中毒；办公室禁喧哗；胸牌必须戴；电话少打私事；钥匙不乱借；车辆要派单。 | ||
| 执行要求 | 卫生每天扫三次；办公用品领用签字；着装不穿奇装异服；胸牌丢了赔10元；电话私打罚50元；车辆出行要有单；食堂每月公布账目。 | ||
后勤劳保、宣传制度
1、项目后勤、劳保、宣传工作由项目党支部统一安排、规划，财务室协助实施。
2、在工程开工前期要作好与外部的联系、协调工作，落实生活垃圾与粪便的处理方式，以及生活、施工污水排放。
3、党支部要及时了解项目职工对工作环境、生活福利的意见和建议，并及时研究解决，对生活有困难的职工，可根据公司有关规定给予一定的补助。
4、监督项目食堂每月的伙食费用，作好防署、防瘟疫、防煤气中毒。
5、根据公司规定按季节发放项目正式职工劳保用品，由项目安全员或项目党支部作劳保用品计划，经项目书记审核后，由财务室、材料室配合购买。
6、项目党支部要作好项目所有对内外部的宣传工作，并注意根据公司下发的ci手册维护整体形象。