| 制定背景 | 实验室老出安全问题,门窗坏了没人管,危险品乱放,消防器材不好使,怕学生老师受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用实验室、公寓、配电房、食堂、机房、图书室的师生和工作人员。 | ||
| 职责分工 | 实验员、宿舍管理员、配电房师傅、食堂师傅、机房老师、图书管理员各管各的地儿,总务处兜底检查。 | ||
| 管理规定 | 危险品得锁好、钥匙不外借;不准抽烟吃东西;电器不能乱接;明火绝对禁止;消防通道不能堵。 | ||
| 监督与罚则 | 每天自己查,每月总务处来查,发现毛病马上报;不听劝的先批评,再处分,出事要赔钱担责。 | ||
实验室消防安全管理制度
实验室是学校开展正常教学活动的重要场所,实验教学是学校教育教学的重要任务,根据宜昌外国语学校的教学实际和实验室管理的实际情况,特制定以下规章制度。
1、实验室管理员要认真检查实验室、仪器室、药品库等门窗是否完好,是否上锁,玻璃窗安装是否牢固,发现情况及时向总务处汇报。
2、对易燃易爆、有害物品要按规定地点存放,并加锁,钥匙由实验员负责保管,并经常检查这些物品的存放及使用情况。
3、实验室的上下水道、消防器材等必须经常检测并保持完好。发现问题实验员应及时向总务处汇报。
| 设立背景 | 公司要发展,得有人管人管事管文化。业务做大了,制度乱了,得有人理清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司的人、制度、组织、文化。让团队不散,事情有章法,人心齐。 | ||
| 工作内容 | 写计划报告、改管理制度、调部门结构、带hr团队、搞文化活动、接老板临时活。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和各部门老大对接。帮hr同事拿主意。跟运营、计划岗常碰头。 | ||
人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成行政任务中创造最佳的工作效果。
人事行政总监岗位职责
1.协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划;
2.组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 3.负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;
4.负责公司组织建设完善及优化;
5.指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平;
6.推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;
7.完成总经理临时下达的任务。
| 制定目的 | 怕日常管理乱套,制度没人照着做,员工行为不规范,卫生差,开会不守时。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业公司行政助理和部门经理,办公室区域,日常办公流程。 | ||
| 职责分工 | 助理盯行为、卫生、外出、流程;经理管执行、反馈、考核;两人一起抓异常。 | ||
| 管理要求 | 每天看卫生和考勤,会议必须记录,新制度要反馈,文件及时下发,资料打印存档。 | ||
| 监督与检查 | 经理每周查一次记录,助理每月交检查表,漏报少报要重做,三次不到位调岗。 | ||
物业公司行政助理职责(七)
一、配合部门经理,完成日常管理及协调工作,监督各项管理制度的执行情况,及时呈报。
二、监控员工日常行为规范,卫生状况、外出情况等。
三、监控部门程序招待情况(工作流程、会议等)
四、负责部门内任何情况异动的反馈(新制度执行反馈、员工动态、心态的反馈)
五、定期负责各部门考核工作。
六、负责电话来访的咨询工作,并做好记录。
七、公司文件的下发,传达工作。
八、负责公司办公资料的打印、复印、发放等工作,并负责会议记录,打印成稿存档。
九、及时完成公司临时交办的工作。
| 制度目标 | 管好学校安全档案,别丢材料,别乱放,方便查,出事能找得到。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 李媛媛老师专人管;各处室交材料;值班老师填记录;责任书要收齐。 | ||
| 核心条款 | 文件全归档;计划预案要装订;隐患整改及时存;事故材料同步收;借阅要登记。 | ||
| 执行要求 | 每周值班记录装订归档;材料漏了要追责;防盗防火防潮防蛀;随时收、随时整、随时存;档案室常检查。 | ||
1、学校安全工作建立安全档案,并设专人管理,由李媛媛老师负责。
2、上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。
3、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度,突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要装订归档。
4、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
5、对于突发安全事故,应同步介入收集相关材料归档备查。
6、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书,学校和家长签订的安全责任书都要装订归档管理。
7、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。
8、学校安全工作档案实行借还登记制度,按档案管理条例进行管理。
9、管理人员随时搞好安全档案的保管,注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
10、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。
| 制定目的 | 怕孩子乱来,学不好,也怕老师管不住,大家齐心让娃懂事、守规矩、爱学习。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校学生,上课下课、穿衣吃饭、进出校门、用书包本、体育课、校园活动这些事。 | ||
| 职责分工 | 班主任盯日常,任课老师管课堂,门卫守大门,校长管大事,家长配合提醒。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到旷课缺席,不准吃零食乱丢垃圾,不准带刀玩具枪,不准打人骂人,不准破坏公物。 | ||
| 检查与监督 | 老师每天看,门卫登记进出,班主任每周查纪律,月底汇总;没做到先提醒,再写检讨,还犯就通知家长;每月第一周检查落实情况。 | ||
东镇小学学生管理章程
前言:“养不教,父之过。教不严,师之惰。”学生的管理和教育是我们家长和老师共同的责任。“玉不琢,不成器。人不学,不知义。”希望我们的学生“好好学习,天天向上”。
第一条:本校学生必须遵守下列规定
1、履行学校和班级工作,尊重他人的人格。
2、遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。
第二条:迟到、旷课
3、任何学生的迟到需向任课教师解释原因。
4、学生迟到次数过多或旷课将通知家长。
第三条:缺席
5、学生缺席三天及以上必须报告校长。
6、除疾病以外,不允许缺席三天及以上。
7、学生患传染病而缺席,重返学校需出示医院证明。
| 设立背景 | 公司要管好人、管好办公室,得有人专门盯这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人又管办公室,招人发工资办入职离职,买办公用品管档案。 | ||
| 工作内容 | 发通知、买东西、整档案、招人、做考勤、办社保、组织团建、安排体检。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人对接需求,向总经理汇报,和财务核对工资,帮员工跑落户签证,配合hr同事做培训。 | ||
职位描述:
行政:
•协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作
•公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行
•负责办公室采购与管理工作
•档案管理
人事:
•建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;
•招聘管理(负责相关公司的人员招聘)
•绩效
•薪酬福利管理
•员工关怀,组织团建
•员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)
•培训(培训计划的制定与落实)
•入职体检的管理
任职要求:
•三年及以上相关行政人事经理经验
•大专及以上学历
•熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策
•具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性
•熟练使用相关办公软件
| 制定背景 | 企业要花钱搞安全防护,买救援设备,做安全培训。以前钱没管好,现在得专门管起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本企业所有跟安全生产有关的钱和事。 | ||
| 职责分工 | 老板拍板决定怎么花,安全员提计划,财务管账,安监部门盯着用得对不对。 | ||
| 管理规定 | 按产量每月提钱,每吨掏0.5元;专款专用,只能花在六类安全事情上;不准挪作他用。 | ||
| 监督与罚则 | 财务单独开账户记账;安全员每月报计划,老板签字才能花;年底剩的钱留到下年;查账发现乱花要重审计划。 | ||
为了加强安全生产基础建设,保证安全生产投入,改善安全生产条件,提高安全生产水平,根据国家财政部、安全生产监管总局的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》财企〔____〕478 号文件精神,结合本企业实际,特制定本制度。
1、本企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。
2、安全费用依据开采的产量按月提取,提取标准为每吨0.5元。
3、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;三是安全生产检查与评价支出;四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出;五是安全技能培训及进行应急救援演练支出;六是其他与安全生产直接相关的支出。
| 制定背景 | 老师上课说话不统一,方言多,学生听不懂。想让普通话变成老师日常说话的习惯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全镇小学所有老师,上课和课下跟学生说话时。 | ||
| 职责分工 | 校长带头做,教务处管培训,各班老师自己执行,教委来抽查。 | ||
| 管理规定 | 上课必须说普通话,课下跟学生说话也要说;不能用土话讲课;老教师要学,青年教师要帮。 | ||
| 监督与罚则 | 学校每学期搞培训和比赛,发小奖品;校长随时听课检查;教委不定期查,扣分、通报,严重就取消评优和职称资格。 | ||
a镇小学教师普通话使用工作制度
为进一步提高全镇教师普通话水平,使普通话成为教师课上、课下的常规用语,结合我镇工作实际,特制定如下制度:
一、提高认识,健全组织,把教师普通话使用工作纳入到学校的常规管理,使普通话成为教师课堂教学的规范语言。
二、学校领导做好使用普通话的推广和使用工作,自己率先垂范,在各种学校会议或与教师、学生交流时自觉使用普通话。
三、青年教师要带头使用普通话,帮助老教师学习好普通话。教师应自觉加强普通话的学习,规范读音,使方言土语远离课堂。
四、教师在课上授课、课下与学生交流时,要自觉使用普通话。
五、各校每学期要有目的、有计划地组织教师进行普通话培训。
| 制定背景 | 学生找保卫处办事常找不到人,问题没人管,态度还差。想让大家有人接待、有人负责、态度好点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 保卫处所有工作人员,来办事的学生和教职员工。 | ||
| 职责分工 | 保卫处负责人牵头,值班人员执行,处长抽查监督,学生可当场反馈。 | ||
| 管理规定 | 门口设服务台,每天至少一人坐班;谁先被问到谁负责到底;能办马上办,不能办说清原因并报领导。 | ||
| 监督与罚则 | 每天检查坐班情况,每月查服务记录;被投诉两次谈话,三次调岗;学生填小纸条匿名评服务。 | ||
大学接待学生工作制度
一、应当牢固树立“三个代表”的重要思想和全心全意为人民服务宗旨,提高工作效率,方便教职员工及学生。
二、在门口适当位置设立值班服务台,每天必须保证一人坐班,负责接待来办事的教职员工及学生。
三、热情为求助的学生提供必要的帮助,解答提出的问题,对大学生的报警、报案应时、妥善处理。
四、实行首问负责制,大学生来保卫处里办事,无论是先找到哪个工作人员,就由这个工作人员负责帮助办理,解答好学生提问的问题。职责内的事要尽快帮助办理,职责外的事,要讲明原因,对学生反映的情况应当及时向领导汇报。
五、接待教职员工及学生要文明、礼貌、周到、服务热情。
六、坚决杜绝在接待教职员工及学生时出现冷、硬、横、推的不良工作作风。
| 制定目的 | 怕账和实物对不上,影响算账准不准,想把成本管得 tighter 点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有存货,包括原材料、商品、燃料、水电这些进出和库存的事。 | ||
| 职责分工 | 采购部管采购定价,资产会计监盘核账,厨房经理和厨师长盯现场,保管员收发登记。 | ||
| 禁止行为 | 不准代签字,不准弄虚作假改盘点表,不准卖没协议或过期商品,不准私自外借商品。 | ||
| 检查与监督 | 每月25号前必须盘点,过称、监盘、写报告;资产会计核对账实,差的当月处理;没做到就追责赔偿,财务稽核不定期查。 | ||
商品物资材料管理办法
第一条 为加强对商品物资材料的管理,做到账实相符,保证会计核算质量,加强成本控制,特制定本办法。
第二条 公司对所有经营的存货一律实行统一采购,统一配送,统一核算,由实体统一到公司总库领用的制度,价格核算上实行随行就市。原则上长途采购的原材料采购成本由公司采购部制单员重新核定后拨入实体,商品价格原则上由公司采购部在原采购成本的基础上加价5%后拨入各实体。
第三条 物料及库存商品的盘点:月末(25日)结账前,由各仓库保管员、厨房核算员对库存进行盘点,并写出盘点报告,资产会计负责监盘,对出现的账实不一致现象,要查找原因,当月处理完毕。
| 制定目的 | 怕老师随便请假影响上课,怕签到乱来没人管,怕课堂没人上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有老师,每天上下班时间,教室和办公室这些地方。 | ||
| 职责分工 | 老师自己要按时签到请假,分管领导批半天假,校长批长假,中层干部全归校长管。 | ||
| 管理要求 | 早上7点到8点10分签到,下午4点20到5点签退,病假要有医院证明,假条交完才能走。 | ||
| 监督与检查 | 考勤员每天查签到表,行政值日老师巡堂看人,缺签迟到早退都扣钱,旷工一天扣80,不消假算旷工,工资里直接扣。 | ||
狮中学校教职工考勤有关规定
为加强学校管理,建立正常教学秩序,特制定教职工考勤有关规定:
一、教职工请假有关规定:
1、教职工因病因事请假,必须先由本人(特殊情况例外)履行请假手续,一般不用电话请假。病假必须有规定就诊医院的证明。安排好工作后方可离开岗位。
2、请假在半天以内者,由分管领导批准,半天以上者由校长批准,中层以上干部请假由校长批准。
3、教职工结婚、分娩、民事假均按有关规定请假、批假,不扣钱。
4、请假期满后,应向批准人消假。如有特殊情况,需继续请假者,应办理续假手续;不消假者,以旷工论处,每天80元,从工资中扣除。
二、教职工考勤有关规定:
1、实行早、晚签制度
早上签到时间为7:00-8:10,晚签时间为16:20-16:50。
| 制定背景 | 电脑老被乱用,上课没法用,还老出安全问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、各科室用的办公和教学电脑。 | ||
| 职责分工 | 信息组老师管总,各科老师管自己班电脑,校长偶尔来查。 | ||
| 管理规定 | 不能随便碰别人电脑,不准玩游戏、聊闲天、上乱七八糟网站,不许发不当言论。 | ||
| 监督与罚则 | 谁用谁登记,每周抽查一次,发现乱用就口头提醒,再犯要写说明,严重了停用一周。 | ||
文化小学办公微机安全管理制度
1、教学公用微机须指定专人管理,未经管理人员许可,其他
人员不得擅自动用。
2、各科室办公用微机须专人管理使用,并建立使用登记制度
。
3、任何人不准在教学、办公用微机上玩游戏、聊天和登入黄
色网站。
4、禁止在计算机网络上发表违法或有害国家的议论。
5、做好各微机室防范工作,门窗要有防盗设施并及时关锁。
6、微机室不准吸烟,更不得使用明火。人员离开微机注意及
时切断电源。
| 制度目标 | 管好员工从进来到离开的全过程,让转正、辞退、离职都有章可循,减少乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事部负责审核转正、组织考核、办理离职;部门负责人写意见、做初评;总经理批重要任免和超限调薪。 | ||
| 核心条款 | 试用期最多六个月;转正要交报告、参加考核;月评季测,不合格就淘汰;离职要提前申请、十天内办完手续。 | ||
| 执行要求 | 转正报告交部门后转人事;淘汰按月季测评结果执行;离职申请十五天前交;手续十天内清完;宿舍三天退;薪资算到最后工作日;面谈由人事安排。 | ||
一个公司的劳动人事管理方面,有很多的管理内容,如员工试用期和转正的管理,辞退和淘汰的管理等,这些管理都需要正规的管理制度。以下整理了详细的劳动人事管理制度总则,可供参考。
第一节总则
一、试用期、转正
(一)试用期为三个月(最长不超过六个月)。
(二)凡符合公司录用条件的,试用期结束后签订劳动合同,可录用为合同制员工。
(三)试用期内,公司将对新员工进行在职培训。
(四)员工转正
试用合格的新员工,应填写《转正申请报告》,包括:(试用期工作总结,工作中存在问题及对公司的建议等),交部门负责人,签署意见后交人事部门审核,须考核的人员,应参加人事部门组织的有关考核,不合格者将延长转正期,合格者经人事部门批准后即成为公司正式员工。
| 制度目标 | 管好校门,不让坏人进来,保护老师学生安全,让学校安安静静上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 门卫叔叔负责站岗登记,校长办批准重要访客,班主任开假条,大家各盯一块儿。 | ||
| 核心条款 | 没证不放人,学生出门要假条,外来车得登记,自行车得下车推,小贩不准进。 | ||
| 执行要求 | 门卫全天守着,衣服穿整齐,不喝酒,每晚巡逻查门锁,发现不对马上喊人,登记本天天写满。 | ||
乡小学学校门卫管理制度
为了维护学校正常秩序,完成各项保卫任务,切实保障师生的权益和人身安全,特制定本校门卫管理制度如下:
1、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一,门卫人员必须进行岗前培训,门卫实行二十四小时值班,门卫人员在值勤期间必须坚守岗位,不准擅离职守,脱管失控;要衣着整洁,仪表端庄,说话和气,讲究文明。时刻提高警惕,严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续,门卫人员应认真查验来人的合法身份证件,无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门,应主动出示出门证件,否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留,及时报告有关部门处理。
| 设立背景 | 学校和公司日常运转需要文件打印、传阅、归档这些事,得有人专门干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管打印复印、收发文件、整理档案、订发报刊,不让东西乱丢乱放。 | ||
| 工作内容 | 打印材料、送文件给领导、装订归档、订报纸、擦机器、省纸张。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任安排,帮各部门印材料,和档案室交接文件,偶尔帮同事找旧资料。 | ||
(1)树立全心全意为学校、公司和各部门服务的思想,接受任务态度积极、认真,热爱本职工作。做到不迟到、不早退,有事向领导请假。
(2)按时保质保量地完成领导和各部门的文件、材料的打印、复印工作。及时将上级下发的文件送交于领导传阅。
(3)增强工作责任心,提高工作效率,保证打印质量。节约纸张及其它文印用品,爱护、保养打印设备。
(4)严格执行保密制度,遵守保密纪律,凡尚未公布的事项概不外传,所有打印文稿和接收文件均须建档,并妥善保管,不许无关人员翻阅、接触。
(5)严格档案管理,认真整理、装订,归类放置、妥善保管。
(6)认真做好公司报刊的订阅、收取和发放工作。
(8)积极完成领导交办的其它任务。
| 设立背景 | 公司党委工作需要有人专门做材料和活动组织 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写党建材料,组织党内会议活动,管党员发展和党费,搞企业文化活动 | ||
| 工作内容 | 写要点总结报告制度,办换届选举民主生活会,管党员关系和系统,收党费,发宣传稿 | ||
| 协作关系 | 跟党委领导汇报,配合办公室行政同事,对接各支部书记,有时要和宣传岗一起发稿子 | ||
党群干事 浙江沪杭甬高速公路 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司,浙江沪杭甬,浙江沪杭甬高速公路,沪杭甬高速公路职责描述:
1.负责草拟党委党建工作要点、总结、报告、制度以及党建工作调研汇报材料;
2.负责组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动;
3.负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理、党建宣传报道等日常党务工作;
4.负责组织开展企业文化建设活动。
任职要求:
1.4年及以上中大型企业党建、综合办公室、纪检等相关工作经验,有较强公文写作和语言表达能力。35周岁以下。
| 制度目标 | 管住危险源不乱来,别出事伤人伤东西,大家干活心里有底。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全协调办定规矩盯全局,现场安全员天天查,部门负责人兜底管自己地盘。 | ||
| 核心条款 | 危险源要登记明白卡,现场挂警示牌,设备定期保养,参数天天盯着看。 | ||
| 执行要求 | 开工前填明白卡交备案,每月查隐患做记录,问题马上改,改不了先拦着;安全培训不能少,应急方案要练熟,检查结果得报上去。 | ||
会议培训费管理:
①本单位组织召开会议必须遵守有关党政机关出差会议定点和会议审批等规定,会议培训费开支范围和标准必须按《党政机关厉行节约反对浪费条例》《湖南省党政机关国内公务接待管理办法》及《常德市党政机关国内公务接待管理办法》规定执行;
②上级指派的业务培训凭文件文字通知,经局长批准后方可参加;单位组织的各类活动经局党组研究,由局工会统一组织安排。
| 制度目标 | 让档案管得更清楚,别乱放乱丢,以后查资料方便些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经办管大头,财务部管财务档案,人力部管人事档案,董秘管三会资料。 | ||
| 核心条款 | 所有有价值的东西都要归档,按六大类编号,机要档案分三级,左装订右标号。 | ||
| 执行要求 | 证照批文签发当天交,合同签完立刻交,半年移交一次,调阅要填单子审批,销毁要两人监督。 | ||
档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录,是实现今后决策科学化的重要依据。特制定本方法,各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。
第一节档案范围
公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。
其中,文件包括:规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。
第二节档案分类及编号
一、档案按其内容及关联部门可分为六大类:
1、行政类
2、财务类
3、人事类
4、业务类
5、工程类
6、拓展类
二、机要档案须在档案编号后注明:绝密、机密、秘密。具体划分规则见本制度第三节第二条。
三、档案编号以"一案一号"为原则,遇有一案归入多类者,应先确定其主要类别进行编号。
四、归档后须填写《档案管理登记表》(附表1)。
第三节机要档案
一、机要档案按其内容分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。
| 制定背景 | 老师办公室太乱太脏,影响工作心情和学校形象。大家轮流打扫又经常忘,得有个规矩管管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新区小学所有教师办公室和在里面办公的老师。 | ||
| 职责分工 | 各办公室推选一名卫生负责人,值日老师当天执行,校务处不定期检查。 | ||
| 管理规定 | 地面不能有鞋印污迹;桌面只放办公用品;杂物收进柜子;窗门墙柜都要干净;衣服不摆桌上。 | ||
| 监督与罚则 | 值日表贴墙上,谁没做扣当月文明分;校务处每周看两回,拍照发群;连续两次不合格要重做一天。 | ||
新乡市新区小学教师办公室卫生制度
1.每天要有明确的值日人员,值日表要上墙。每个办公室的卫生要有主要负责人
。
2.要求地面整洁,无明显的鞋印或污迹。
3.教师办公桌必须整洁,物品摆放务必整齐。除日常办公用品外,其他物品不许
摆于桌上。
4.暂时不用的物品要整齐地摆放于柜中。
5.要经常擦窗户,窗上不能有明显的污迹。
6.门要经常擦,不允许门上有灰尘,不允许有明显擦洗痕 迹。
7.墙面要经常掸,不允许出现蜘蛛网等脏物,有污迹要及时清洗。规章制度张贴
要整齐有序。
8.柜子要保持清洁光亮,要坚持经常擦洗。
9.私人衣物要放于柜中,不许随意在桌上摆放杂物。
10.卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。
| 制定背景 | 怕小朋友得手足口病传染开 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生和所有教室办公室 | ||
| 职责分工 | 卫生委员先报班主任,班主任再报校长,校长找上级部门 | ||
| 管理规定 | 发烧要测体温、班级要消毒、复课要医院证明、每天扫地消毒 | ||
| 监督与罚则 | 班主任天天量体温,发现异常马上联系防控小组,没做到的要追责 | ||
小学防治疾病制度
为了有效控制手足口等传染病交叉感染,确保青少年儿童的健康,预防各类传染病的发生,最大限度的减少发病率,确保及时发现并治疗,特制订以下制度:
一、对各类传染病要做好预防措施,积极宣传预防知识。
二、对传染病要早发现、早报告、早治疗。班级发生传染病,卫生委员要及时向班主任报告,班主任向校长上报,由校长联系上级有关部门并做好登记。
三、发现学生发烧等症状后要联系家长,然后对该班学生测量体温,并对全校进行消毒。(根据病情选择有效的消毒方式)
四、传染病患者复课必须有指定医院开出痊愈诊断证明才可回班复课。
五、做好自己的个人卫生,养成良好的卫生行为习惯和维护公共卫生
六、教师坚持双休日值班制,确保每天学校均有人值守。
七、每天对教室、厕所、办公室等活动场所进行清扫和消毒,对垃圾进行集中消毒处理,确保不留死角。