中餐服务员工作流程
1、营业:营业时按规定的位置和站立要求站好。
2、迎客:遇有客人到来,位于门口的领位服务人员要主动热情地面带微笑上前
开门(门向内开)向客人问好,并伸手示意请进,称呼客人时要根据客人的身份、年龄、性别、主次对其称谓并问好表示欢迎光临。语气温和音量适中,问清客人的人数(如能肯定人数可以不问)根据客人的人数以征询的口气询问客人并引导客人至合适的位置、位子(注意首批客人尽量安排在明显的位置、其次靠近墙两边,衣装华丽的要求安排在明显的位置,但不能为了安排座位引起客人的不满或让客人感到不适,此时需注意区域的上座情况,均匀安排)。领位时,要走在客人前方侧二步的位置,步伐不要太快或太慢,如有拐弯处,需走在外侧并身手示意拐弯,让客人走内侧。遇到有客人提取过重或过多的物品时,主动询问可否帮拿,征得客人同意后方可提供帮助,对年老或残疾的客人要主动提供帮助,对同时进门的几桌客人要根据经验分清,站立在离门远的服务员要立即上前协助迎客。
3、让座:当客人到达满意的位子前两米时,领位的服务员要提前加快速度将此桌的餐椅拉出。与此同时区域服务员立即上前协助拉椅。
| 制定目的 | 客人吃带壳带骨菜容易弄脏手,怕洗手水太烫或太凉,影响体验。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有服务客人的服务员,中餐厅包房和大厅都算。 | ||
| 职责分工 | 领班盯洗手盅温度,服务员摆对位置并说明,洗碗员检查水温记录。 | ||
| 管理要求 | 柠檬水必须温热不烫手,托盘送每人一份,右上角放好,说清楚是洗手用。 | ||
| 监督与检查 | 主管每小时巡台摸水温,发现太热太凉扣当班分,三次不合格停岗培训,记录本要当天签字。 | ||
● 上洗手盅
(1)当客人点了虾、蟹或鸡翅等带骨、壳的菜品时,服务员须送上温度适中的柠檬水洗手盅。
(2)使用托盘送给每位客人一份,摆在餐位的右上方,同时要礼貌地向客人说明用途。
● 上毛巾、茶水
递送小毛巾并敬送茶水。
● 撤餐具
(1)客人用毕该道菜并洗手后,将洗手盅、茶具和小毛巾撤下。
(2)当客人吃完该道菜后,及时将刀*撤下。
中餐整鱼服务程序
● 报菜名
上鱼时先报菜名,向客人展示后,撤至服务桌,鱼尾向右。
● 剔鱼脊骨
(1)服务员左手持*,右手持刀,用*轻压鱼背,以避免鱼在盘中滑动,*不能*进鱼肉中。用刀在鱼头下端切一刀,在鱼尾一刀,将鱼脊骨切断。
(2)用餐刀从鱼头刀口处沿鱼腹中线,刀*向右将鱼肉切开至鱼尾刀口处。
| 制定背景 | 怕员工上班邋遢、不守规矩,影响客人印象。怕服务乱套,客人不满意就走了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有服务员,前厅区域,包厢和大厅都算。 | ||
| 职责分工 | 领班带头盯,服务员自己照做,店长不定期查,收银员也帮着看。 | ||
| 管理规定 | 衣服干净、头发盘好、不玩手机、站姿端正、说话带请字谢字、上菜报名字、不偷吃东西。 | ||
| 监督与罚则 | 每天例会讲重点,领班巡场打分,错一次提醒,再错扣钱,严重直接停岗学规矩。 | ||
1、遵守考勤制度,上班时必须按规定着装,着装要整齐干净,不佩带首饰(手表婚戒除外),不留长指甲,要统一盘花,头发前不过眉,后不过肩,侧不过耳,化淡妆。上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。
2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。开单按正确方式填写,点单时必须复述单子.
3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。
4、餐前整理检查本区域台面、餐具等卫生,并按标准把物件摆放整齐。
5、按照所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热情迎客,要时刻用好礼貌用语,必须“请”字当头,“谢”不离口,无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。
6、每天在11:30左右,17:20左右开2~3间包厢空调。
| 制定目的 | 客人来饭店吃饭住宿,人多事杂容易出乱子。怕服务不到位惹客人不高兴,怕东西丢损坏了,怕大家干活不齐心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在饭店上班的人,从前台到后厨,从客房到餐厅,只要穿工装就都要照着做。 | ||
| 职责分工 | 经理盯全局,领班管本组,员工守好自己岗。谁当班谁负责,谁经手谁留心,出了事找得到人。 | ||
| 管理要求 | 客人来了要笑脸迎,东西坏了马上报修,钱款进出要当面点清,遇到打架吵架快拉架别围观。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天转三圈看情况,老员工带新人手把手教。谁忘了规矩被客人投诉,要重学规矩再上岗,两次就扣奖金。 | ||
分八个方面讲:
一、 什么是道德
二、 什么是社会公德社会公德与职业道德的关系。
三、 什么是职业道德
四、 什么是饭店的职业道德
五、 饭店职业道德的作用
六、 饭店职业道德的原则
七、 饭店职业道德的要求
八、 饭店职业道德的规范
问题:(一)社会公德包括哪些内容
(二)酒店的职业道德有哪些基本要求和规范
酒店员工的职业道德
一、道德:
就是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范,通俗地说,就是做人的道理和规矩。
前厅接待服务工作繁杂,与客人接触面广,因此前厅服务员应具备能够完成各项工作任务的基本素质。
一、工作责任心强化,有敬业精神
(一)能及时、认真地向上级领导报告工作或传递信息;
(二)在前厅服务中,工作认真、踏实、负责;
(三)对客人的服务到位,责任心强,有敬业精神;
(四)对客人的服务能做到尽善尽美;
二、具备饭店服务与管理、文学、历史、地理等方面的基本知识
一个前厅服务员知识面的贫乏与广博,在对客服务的过程中,就能充分地表现出来,它是体现个人文化水平的镜子,也是饭店文化在服务员身上的充分体现。
(一)对中外历史知识有一定的了解;
(二)对本地域内的地理环境和气候有比较全面的掌握;
(三)对本地风景名胜、交通状况、国外风俗、宗教文化和礼仪礼貌等方面的知识有一定的了解;
三、端庄大方的仪表、仪态
一个前厅服务员端庄大方的仪表、仪态,是饭店的外部形象之一,也是留给客人的第一印象,更是前厅服务员应具备的气质(女服务员)或风度(男服务员)。
| 制定目的 | 客人来饭店,怕遇到服务差、不热情、不干净的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线服务员工,大堂、餐厅、客房这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领班盯现场,员工守规矩,主管查落实,经理管整体。 | ||
| 管理要求 | 微笑问候、让路起立、轻声说话、捡垃圾、不推脱、快道歉。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看,记录问题;没做到扣分,三次提醒后谈话;月度服务榜公示,差的要重学标准。 | ||
一、仪表:衣履整齐洁净,发型规范,胸牌端正完好,遵守饭店仪容仪表修饰标准,展示自己最佳的仪容仪表。
二、微笑:始终向与你目光相遇的客人微笑。
三、问候:在迎面相逢并且目光相遇时,都要热情问候客人,自然亲切,声音适中,并尽可能称呼客人的姓氏。
四、让路:与客人相遇时要止步侧身礼让并致微笑和问候。
五、起立:居坐时遇客人来访要主动起立,微笑、问候并热忱服务。
六、优雅:在客人活动场所要动作轻缓、言语低调、举止优雅。铃响三声内接听电话,通话结束后要等客人先挂电话方可轻轻挂断电话。
七、关注:目光要始终关注客人,尽量预先察觉并提前满足客人需求。
八、尽责:永远不对客人说不。按首问责任制度和程序,遇有自己不能解答的问题或不属于本岗位职责的事宜,要主动联系办理,遇有客人询问店内场所,不仅要指明去向,还要尽可能陪同前往。
| 制定背景 | 新员工不熟悉公司情况,容易懵圈。想让他们快点知道公司是啥样、规矩有啥、谁管啥事。别一上岗就手足无措。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刚进公司的新人。包括转岗的、外边招来的,还有领导觉得该培训的。 | ||
| 职责分工 | 人力部经理助理收资料。培训专员做方案、发通知、管考勤。部长审核方案。领导最后拍板。行政人员布置场地。 | ||
| 管理规定 | 必须先培训再上岗。上课要签到。手机调静音。有问题举手说。不能随便走动。迟到早退要说明。 | ||
| 监督与罚则 | 提前十天发通知。培训时专人点名。课后马上考试。填反馈表。成绩算总分。缺勤五次直接辞退。人力部全程记表现。 | ||
第一章总则
第一条 目的
1. 使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感。
2. 使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则,增强作为企业人的意识。
3. 帮助新进员工尽快适应工作环境,投入工作角色,提高工作效率和绩效。
4. 使新进人员深切体会到公司的宏伟目标,激发其求知欲、创造性,不断充实自己,努力向上。
第二条 适用范围
1. 凡本公司新进员工必须接受本公司举办的入职培训,悉依本制度实施。
2. 本制度所指新进员工包括转岗员工、外聘员工及其他认为应该接受培训的员工。
俏江南卫生操作规范
1、基本原则:随手清洁
俏江南对清洁卫生工作的理念是:随手清洁,既关注你周围的卫生情况,随时整理打扫,当你离开时,它一定是清洁干净的。
清洁卫生是餐厅的重要工作,内容较多,要求细致;
2、各个岗位卫生工作流程
俏江南对前厅的不同,制定了较详细的一日卫生工作流程,如前厅分有不同班次,则要界定每个班次的具体工作内容,各分店可根据实际情况,将餐前的一部分工作内容安排在收市时做。
| 制定目的 | 怕客人觉得不干净不专业,影响餐厅口碑。怕厨房头发掉进菜里,怕服务员不笑让客人不舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有俏江南员工,前厅后厨都算,从迎宾到收银到传菜员。 | ||
| 职责分工 | 迎宾员管门口三米微笑,值台员管点菜时笑脸,传菜员管上菜时表情,收银员管收钱时态度,保洁员管洗手间偶遇客人。 | ||
| 管理要求 | 头发必须藏进帽子,指甲不能长,制服不能有污迹,皮鞋要擦亮,见客人三米内必须笑和点头,不能戴耳环项链。 | ||
| 监督与检查 | 店长每天巡场看,主管随时抽查,谁没做到被提醒三次就谈话,再犯扣绩效分,同事互相盯着,发现不对马上提醒。 | ||
| 制定目的 | 客人看到员工样子,会影响对酒店印象。怕大家穿得乱、妆太浓、指甲长,让客人觉得不干净不专业。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线服务员,前台、餐厅、客房这些岗位。 | ||
| 职责分工 | 领班每天看一遍,主管抽查,员工自己上班前照镜子检查。谁出问题谁改,组长盯着。 | ||
| 管理要求 | 头发不遮眉、不戴大耳环、不涂红指甲油、工装扣好、鞋子统一、说话走路要轻。 | ||
| 监督与检查 | 晨会时领班点名查,发现没做到当场提醒。三次不改要重学标准,再错就停岗一天。每月抽检记录贴在员工栏。 | ||
酒店员工仪容仪表标准
1. 服务员仪容仪表总体要求:
容貌端正,举止大方;端庄稳重,不卑不亢;
态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重,整洁挺括;
打扮得体,淡妆素抹;训练有素,言行恰当。
2、容貌:
表情明朗、面带微笑,亲切和善、端庄大方。
2.1 头发梳理整洁,前不遮眉,后不过领。男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油,发型美观大方;
2.2 按酒店要求,上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物;
2.3 不留长指甲,涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗;
2.4 男服务员坚持每天刮胡子。
| 制定目的 | 房间不干净会吓跑客人,设备坏了没人管容易出事,钥匙乱给可能丢东西,客人走后东西少了说不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有客房服务员,负责的楼层、房间、走廊、清洁工具和房卡钥匙。 | ||
| 职责分工 | 服务员查设备、管钥匙、盯贵重物品;领班盯维修和卫生;经理管记录和报告。 | ||
| 管理要求 | 每天看设备转不转,房卡钥匙不借人,客人走后马上查物品,遗留东西马上交管家部登记。 | ||
| 监督与检查 | 领班每班查三次,经理抽查记录本,漏查一次扣钱,没交遗留物要赔钱,瞒报直接辞退。 | ||
职责一:酒店服务员职责
1、负责房间清洁和布置工作,保证房间安全、清洁、整齐、美观、为宾客创造一个幽雅舒适的居住环境。
2、按要求标准负责所分配房间的清洁卫生和物品布置及补充工作,负责客房所在的走廊、地毯、墙纸清洁。
3、房间布置做好规格化、标准化、熟悉房间的各种设备,使用和保养,每天检查房间设备运转情况,发现损坏及时通知服务台,报有关部门进行维修,并做好记录。
4、管理所负责房间的财产,发现遗失和损坏要及时向经理报告。
5、每天下班前要整理工作间及清点一切物品,如有丢失要立即报告。
结帐关火
(1)询问顾客是否可以关火,得到确认后才能关闭。
(2)当客人买单时,应说:请稍等一下。然后清点核对酒水数量,未打开的酒水开退单拿回吧台。
(3)服务员持台位单据与收银台的单据核对清楚。
(4)核对无误后,收银员打出结账单据,注明应收金额并签字。
(5)收银员将结账单据和服务员单据订在一起后交给服务员。
(6)服务员持结账单请客人过目消费的金额,一般情况下不能主动报出消费额。
(7)客人付钱时,服务员应说:谢谢,同时当面点清钱的数量和验明钱的真伪,并及时给客人说:先生/小姐,您给我的一共是多少元,请稍等,我马上找您钱。
(8)服务员将结账单和钱一起带回到收银台并立即交给收银员,服务员和收银员应当面点清钱的数量和真伪。
(9)收银员确认无误后,将钱找给服务员,并当即请服务员签字确认。
(10)服务员将钱找给客人,请客人当面点清。
(11)不准主动向客人推销发票。
(4)如果遇相应折扣时,按规定请经理签字确认。
席间服务
(1)控制火力专业,不能过旺和太小。一般刚下菜时可以开大一点,烧开后调节到适当位置。
(2)注意搅锅,以免发生糊锅现象。
(3)合理针对性加汤,在锅中汤烧到离锅边缘1/5时应及时对应加汤。
| 制定目的 | 怕服务出错影响大家工作 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 后勤岗位所有人 | ||
| 职责分工 | 主管盯流程,组长管现场,员工守规矩干好活 | ||
| 管理要求 | 不迟到早退,不说粗话,仪表干净,办事认真不马虎 | ||
| 监督与检查 | 组长每天看,主管每周查,没做到就提醒,再犯要谈心,严重就换岗 | ||
1.热爱本职,忠于职守。爱岗敬业,严格遵守岗位职责,尽心尽责搞好后勤服务工作。
2.面向职工,主动服务。树立公仆意识,积极主动地为职工服务,帮助职工解决实际困难,解除后顾之忧。
3.提高技能 讲求质量。努力学习岗位业务知识,工作一丝不苟,讲求工作和服务质量 。
4.遵章守纪,礼貌待人。遵守各项规章制度,严格要求自己,坚持礼貌服务,注意仪表举止,用语文明,不说粗话。