| 设立背景 | 公司要上sap系统，得有人懂hcm模块，专门管人事薪酬这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做系统实施和运维，写薪酬规则，解决客户问题，出方案，引导需求。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求，画蓝图，写文档，改流程，跑测试，修bug，配功能。 | ||
| 协作关系 | 对接hr同事、it部门、项目经理；向项目总监汇报；和开发一起调配置，和业务方确认细节。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.3年以上sap hcm块独立实施或项目运维的经验；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能独立编写薪酬规则（）；
3.针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；
4.直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求，能结合业务流程给出优化改进建议，完成项目蓝图设计、编写. 确认相关事项；
5. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作； 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精，能接受出差。
| 设立背景 | 公司上了sap系统，得有人写代码改系统，支持财务、采购这些模块用起来。 | ||
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| 核心职能 | 写abap程序，改老代码，做接口，支持业务部门用好sap系统。 | ||
| 工作内容 | 写需求说明书、做二次开发、测功能、修bug、写用户手册、培训同事。 | ||
| 协作关系 | 跟业务顾问和关键用户聊需求，向it主管汇报，帮其他开发人员，配合测试和运维同事。 | ||
岗位职责：
1、熟练掌握相关abap开发工具;
2、熟练sap开发工具，有sap bpm， bsp， webdynpro， bi经验者优先;
3、有编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告、部署指引、用户手册和操作指南的相关实践经验者;
4、参与sap系统实施，负责sap系统二次开发工作;
5、基于abap开发，负责sap相关模块的日常运作支持;
6、负责公司sap系统开发制度的撰写、培训，并协助其他开发人员的工作;
7、负责开发维护sap 与非sap 系统接口等工作;
8、直接与业务顾问/关键用户进行沟通并确认客户需求，最后编程实现;
9、负责进行开发功能的单元测试、集成测试等工作;
10、对原有abap程序代码进行修改和维护，原有程序的bug修改。
| 设立背景 | 公司要上sap系统，得有人写代码做报表和接口。 | ||
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| 核心职能 | 写abap程序，做报表、表单、接口，改系统功能。 | ||
| 工作内容 | 跟业务聊需求，写开发计划，编功能说明书，写代码，修bug。 | ||
| 协作关系 | 跟业务顾问一起干活，听项目经理安排，常跟测试、运维打交道，有时要出差现场支持。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责参与业务部门需求沟通，制定开发计划，协助完成功能说明书等的编写，并执行相应的开发流程；
2、负责sap abap 相关的程序开发，包括：报表、表单、接口，以及其他程序的开发工作；
3、参与协助业务顾问解决开发方面的各类问题；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、中级顾问：3年 sap abap开发经验，3个及以上完整sap项目经验；
初级顾问：1-2年sap abap开发经验，2个及以上完整sap项目经验；
3、熟练掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap开发技术；
4、能够出差