| 设立背景 | 公司要搞新楼盘开发,得有人管建筑景观装饰这些设计活儿,不然图纸乱七八糟没法施工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧所有设计环节,从招标选单位到出图发图,再到材料定板和后评估,样样都得过手。 | ||
| 工作内容 | 写部门计划、拆解任务、开评审会、审图纸、管合同、做总结、定制度、批预算、带团队。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟项目部天天碰头,配合营销部出户型图效果图,和外部设计院、勘察单位来回对接,还要指导手下设计师干活。 | ||
| 设立背景 | 客户要装修得先看图,画图这事得有人干,不然没法开工。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画客户家的图纸,平面图立面图都要会画,还得改图。 | ||
| 工作内容 | 处理设计图、出施工图、用cad或3dmax画图、简单修图、写点软文。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排,跟项目经理对接进度,和客户聊修改意见,偶尔帮文案组写小段文字。 | ||
岗位职责:
1. 按时处理画好客户家设计图,施工图
2. 会cad或者3d,ps等画图应用软件
3.、按照行业规范熟练、准确绘制平面图、立面图等全套施工图。
4、工作积极、认真、负责,有责任心、良好的沟通能力,能服从上级安排,吃苦耐劳。
5、简单软文编辑
| 设立背景 | 乐园和酒店要建新项目,得先有好看又实用的外观设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画出建筑外面的样子,定好怎么布局,让游客一眼就爱上。 | ||
| 工作内容 | 画草图、改方案、配颜色、做效果图、跑工地看现场。 | ||
| 协作关系 | 跟结构工程师碰尺寸,向主创设计师交稿,和施工队讲清楚细节,偶尔帮市场部出宣传图。 | ||
职责描述:
1.负责 主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。
2.协调解决与其他相关专业的配合问题。
任职要求:
1.二年以上工装工作经验。
2.对功能布局有较好的把握,有良好的手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。
3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。
4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神,有一定抗压能力。
| 设立背景 | 公司接单变多,图纸要准,生产得跟上,不然客户等不及。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把客户想法变成图纸,算好成本,盯住生产别出错,补单售后也得管。 | ||
| 工作内容 | 收订单看要求,画图审图,算原料钱,催工厂进度,填单子,处理补货。 | ||
| 协作关系 | 听销售安排,和工厂师傅天天打电话,跟设计部对图纸,帮售后查问题,向主管每周报进度。 | ||
职位描述:
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
2.家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;
3.做好产品生产,做好家具原料成本的核算;
4.负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;
5.完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。
岗位要求:
1.专科以上学历,专业不限;
2.三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;
3.懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;
4.有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;
5.工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;
| 设立背景 | 公司接了餐饮办公大项目,图纸得有人专门深化 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把方案变成能施工的图,盯住细节和工艺做法,改现场变更 | ||
| 工作内容 | 画全套施工图,做竣工图,跟材料进度,查节点收口,研究难图纸 | ||
| 协作关系 | 听设计总监安排,和施工员常碰面,跟材料组对样板,帮其他设计师出图 | ||
职责描述:
1、对于大中型项目,餐饮项目,办公项目具备独立思考、独立承担超越自身能力图纸设计工作。
2、了解设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中,完成全套标准图纸设计工作;
3、勤于承担解决方案中工艺与做法相互关联问题。
4、分担工程项目施工现场变更及小型项目标准竣工图制作;
5、辅助配合本部门做好图纸设计工作;
6、协助配合部门在各项材料运用以及项目进度上跟进。
7、善于有效沟通,善于研究室内超越自身能力各类图纸
任职要求:
1、建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、2年以上正规设计事务所或室内设计公司、装饰图纸制作经验;
3、熟练autocad软件,同时懂得使用其它相关软件;
4、熟练掌握施工图绘制规范和要求;
5、懂得工程设计标准和各项要求,了解国家相关行业规范;
6、了解各种细部处理、节点、收口做法,可独立完成小型项目图纸设计。
| 设立背景 | 公司做变速箱开发,需要懂机械设计的人盯零件和装配。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画齿轮、轴、壳体这些零件图;管总成设计;做动力总成概念方案。 | ||
| 工作内容 | 协调系统开发;出图纸;算尺寸链;写零部件规范;填项目节点资料。 | ||
| 协作关系 | 跟cae部门对图纸;跟采购和供应商聊技术;向项目经理汇报;配合工厂解决售后问题;跟销售、采购同步成本质量进度。 | ||
| 设立背景 | 公司做变速箱开发,需要懂机械设计的人盯零件和装配。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画齿轮、轴、壳体这些零件图;管总成设计;做动力总成概念方案。 | ||
| 工作内容 | 协调系统开发;出图纸;算尺寸链;写零部件规范;填项目节点资料。 | ||
| 协作关系 | 跟cae部门对图纸;跟采购和供应商聊技术;向项目经理汇报;配合工厂解决售后问题;跟销售、采购同步成本质量进度。 | ||
| 制定目的 | 图纸改来改去容易搞混,施工完找不到准确的图,存档乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工程竣工后的图纸整理工作。 | ||
| 职责分工 | 设计单位管错漏改图,建设单位管自己提的改图,施工单位管自己弄错的图。 | ||
| 管理要求 | 该谁整图谁负责,费用自己出;没改图就盖章重晒;图要干净清晰、签字盖章全。 | ||
| 监督与检查 | 档案员收图时查折叠、查盖章、查图签;缺一项退回重做;三次不达标要重新培训;检查记录每月交项目部存底。 | ||
| 设立背景 | 公司要做机床结构设计,得有人专门研究国内外同行做法,定方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞机床结构方案,设计不同设备结构,牵头技术审查,定装配体系。 | ||
| 工作内容 | 研究同行机床结构,分析设计结构方案,制定结构预案,指导工人加工,写装调规范和作业指导书。 | ||
| 协作关系 | 跟设备技术人员一起干活,指导工人按技术要求加工,监督装配调试执行,向技术负责人汇报,配合生产部门落地。 | ||
任职要求:
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:机械结构设计,机械制造及自动化等专业优先。
3.工作经历:具有3年以上自动化厂线和机床设计工作经验,熟悉行业相关标准。
| 设立背景 | 技术部要有人干活,新产品得有人设计,工艺文件得有人编。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮技术部长做事,搞新产品设计,编工艺规程,审工艺文件。 | ||
| 工作内容 | 画图纸、做三维模型、写工艺步骤、核对工艺参数、交材料给领导。 | ||
| 协作关系 | 听技术部长安排,和设计组、生产组一起改图纸,跟车间师傅确认工艺能不能做,偶尔找质量部核数据。 | ||
职责描述:
岗位职责:1、技术部部长领导下,开展各项生产技术工作。
2、参与新产品设计。
3、参与编制产品工艺规程、工艺审核等。
4、完成上级交办的其他任务。
职位要求:年龄22-40周岁,全日制本科及以上学历,机械制造模具设计或汽车设计等相关专业,能熟练操作二维、三维(cad、ug、catia)等制图软件。应往届毕业生均可,五官端正、身体健康、做事认真、细心负责,具有较强的协调沟通能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限