| 设立背景 | 公司做人体共生菌研究，要建量化菌库，得有人天天养菌、鉴定、存菌。 | ||
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| 核心职能 | 养活菌株、认出是啥菌、把好菌冻起来存着，帮公司攒够用的菌种资源。 | ||
| 工作内容 | 分离新菌、培养扩增、做鉴定实验、登记保藏信息、开仪器、擦仪器、换滤芯。 | ||
| 协作关系 | 跟研发主管汇报，和生物信息同事对数据，和生产部交接可用菌株，和采购一起报修设备。 | ||
职责描述：
1)主要负责人体共生菌菌株分离培养、鉴定及保藏的研发工作;
2)参与量化菌库构建工作;
3)负责实验室仪器设备的使用及维护保养工作。
任职要求：
1)工作认真、细致、有责任心、热爱微生物实验室工作;
2)微生物学、生物学、医学、食品等相关专业，有分子生物学和微生物学理论基础，本科及以上学历;(优秀者可放宽学历)
3)有微生物菌株分离培养经验;
4)有团队协作意识，具有良好的沟通表达能力，有较强的学习上进意愿;
| 设立背景 | 药企必须做微生物检测，不然产品没法过审，客户不敢用，gmp要求硬性规定。 | ||
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| 核心职能 | 天天跟细菌病毒打交道，测产品干不干净，查环境有没有污染，保产品安全。 | ||
| 工作内容 | 做无菌检查、微生物限度、内毒素检测；管试剂耗材；养菌种；监控洁净区；做趋势分析。 | ||
| 协作关系 | 听质量部主管安排；和生产部要样品；跟qa核对数据；和设备组一起保养仪器；偶尔帮研发做方法验证。 | ||
微生物检测职位要求
1.生物或相关专业，全日制本科及以上学历；
2.具有一年以上制药或生物制药企业微生物实验室相关工作经验；
3.熟练掌握无菌检测、微生物限度检测、细菌内毒素检测的方法；
4.熟悉常用药典检测方法，能阅读usp、ep、bp、jp等国外药典或翻译英文文献；
5.具有一定的统计学基础，能进行简单的数据处理及趋势分析；
6.具有责任心，工作积极主动，有良好的团队合作精神；
7.具备良好的英文听说读写能力，可快速查阅文献资料。
| 制度目标 | 管住乱进乱动乱说乱丢这些事，让化验室安安全全、干干净净、规规矩矩。 | ||
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| 职责分工 | 部门负责人管全面，主管批危险品和对外联系，qa/qc按条例做事，责任人管好自己区域东西。 | ||
| 核心条款 | 不许乱进、不许乱碰仪器、不许乱用毒危品、不许改sop、不许泄密、不许穿工装出门、不许吵、不许乱扔垃圾。 | ||
| 执行要求 | 发现就罚钱，当场记录，当月扣工资，罚款超100元连带罚负责人，卫生纪律天天查，qa/qc出事按条例办。 | ||
一、工作职责及处罚办法
1、外来人员(无关)不经批准不得进入中心化验室，发现一次处罚负责人5元。
2、不得动用与自己工作无关的仪器设备，发现一次处罚5元。
3、不得随便动用毒品、危险品，工作需要动用得经主管批准，否则每次处罚5元。
4、仪器操作必须依据相关sop，如有擅自改动每发现一次处罚20元。
5、相关责任人要保管好分管的硬件和软件，实行区域管理。如有人为损害负责赔偿30%以上，遗失按全额赔偿。
6、不得向外界泄露部门机密，一般文件给予警告，并处罚款500元，重要文件给予除名并移交司法部门处理。
7、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，佩带好上岗证， 违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出中心化验室， 违者罚款10元。
| 设立背景 | 工厂自己要查产品有没有问题，不能光靠外面的人来管质量。 | ||
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| 核心职能 | 看产品合不合格，盯住关键步骤别出错，帮公司守住质量底线。 | ||
| 工作内容 | 按标准查原料、半成品、成品，写检验记录，处理不良品，填质量报表。 | ||
| 协作关系 | 跟生产工人一起盯工序，向品控主管汇报，和售后对接客户投诉，帮技术部改流程。 | ||
质量测试员负责检测产品质量的相关人员，一般指工厂中的自己人（检测产品质量的人），而不指质量技术监督局的人员。
质量测试员岗位职责
1.根据公司战略规划制定管理实施计划，负责iso2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现；
2.结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；
3.把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行；
4.加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作；
5.遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观；
6.及时处理产品实现各过程中的品质工作；
7.牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生；
8.确保公司的品质能够满总客户的需求；
9.协助做好相关部门的配合工作。
| 设立背景 | 公司要管好产品质量，处理客户投诉，新零件要盯紧，流程改了得跟上。 | ||
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| 核心职能 | 处理客诉、控新零件质量、管变更、推内部改进、维系客户、盯kpi、写报告。 | ||
| 工作内容 | 回客户投诉邮件、查新零件检验记录、填变更申请表、提改善建议、整理月报数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产线组长要不良品信息，向质量经理汇报，和采购核料号，和工程师对变更细节，帮销售写客户质量说明。 | ||
质量管理储备干部岗位职责
储备干部-质量管理方向 莱尔德管理 莱尔德管理(深圳)有限公司，莱尔德 1.customer complaints handling
2.new parts quality control
3.changes managements
4.internal improvement
5.customer relationship maintenance
6. kpi tracking
7. reporting
8.other support
| 设立背景 | 公司要做体外诊断试剂盒，得有人专门搞研发。 | ||
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| 核心职能 | 做试剂盒研发实验，设计检测方案，搞定生化分析。 | ||
| 工作内容 | 做elisa、抗原抗体制备、流式细胞仪操作、蛋白纯化、细胞培养。 | ||
| 协作关系 | 跟质量部核对数据，向研发主管汇报，和生产部对接工艺参数，和注册部共享实验记录。 | ||
体外诊断试剂盒研发员 苏州为真生物医药科技 江苏为真生物医药技术股份有限公司，江苏为真医药，江苏为真生物，苏州为真生物医药科技，为真 1、具有生物化学、分子生物学、细胞生物学、医学相关专业背景硕士以上学历;
2、责任心强，具有团队精神、乐于合作;
3、有一定的实验设计能力，掌握各种生化分析方法，以满足试剂盒生化分析和检测的需求;
4、有良好的英文文献检索与阅读能力;
5、熟悉蛋白表达纯化及抗体制备的优先;
6、对细胞培养、蛋白表达纯化、抗体制备及常见免疫学分析方法如elzsa，westem-blot有掌握。
1.elisa 相关经验
2.抗原、抗体制备经验
3.流式细胞仪工作经验
| 设立背景 | 公司做压力容器和撬装设备，得有人把关质量，不然客户不认，厂里没法交货。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧产品最后一步验收，查外购零件对不对，量尺寸准不准，判合格不合格。 | ||
| 工作内容 | 用卡尺百分表量东西，按单子核对外购物料，贴合格或不合格标签，填检验单。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班组长对接问题，向质检主管汇报结果，配合工艺和采购查来料，帮车间整改质量问题。 | ||
岗位职责：
1.具备重工业产品质量检验经验及压力容器产品、焊接为主的过程质量检验经验，
2.负责撬装产品的最终验收工作。
3.熟练使用卡尺、卷尺、百分表、塞规等常规量具及msa测量系统分析;
4.负责对外购物料的尺寸、规格、型号按货物单进行检验并判定结果，合格、不合格的标识;
5.负责填写相关检验记录单据，客观记录检验测量情况。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业的质检工作经验。
2.较强的抗压能力。
3.机械类专业，专科以上学历;
4.质量整改的优先考虑。
5.一定英语阅读能力。
6.积极的工作热情，优秀的团队意识，学习能力。