| 设立背景 | 公司要拓展经销渠道，得有人盯店端陈列和订单协调。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管陈列改善、订单沟通、活动执行。还要做商品培训和提案简报。 | ||
| 工作内容 | 跑客户店做陈列调整，跟单催单，写简报，用office做材料，回英文邮件。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报，跟销售、采购、门店店长对接。线上沟通多，偶尔现场碰头。出差时自己安排协调。 | ||
职责描述：
策划及执行;
6.客户店端陈列改善;
7.订单相关事宜协调沟通;
8.其他主管交办事项
qualification 任职资格:
1.商品培训
2.提案简报
3.microsoft office软件
4.商业英语书信
其他需求:
1. 对时尚、小众生活方式有一定了解;
2. 自我驱动强，能在高强度和压力环境中工作;
3. 口语表达能力佳;
4. 有高度的工作责任心、耐心、细心、学习能力强;
5. 能够独立于国内各城市出差;
6. 反应敏捷、具良好的沟通协调能力;
7. 勇于挑战并能承受工作及业绩指标压力
| 设立背景 | 公司做k12教育，靠二级三级分销赚钱，要有人带头搞裂变。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做分销，拉人进app当会员，让人分享得返利，把平台推起来。 | ||
| 工作内容 | 招分销员，开培训会，盯团队业绩，搞裂变活动，看返利数据。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品部聊app功能，跟客服部同步返利规则，和设计组要宣传图。 | ||
职责描述：
公司所属k12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载app进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。