| 设立背景 | 公司要拿新地，得有人先看看值不值得干。得有人跑现场、算账、写报告，不然老板没法拍板。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑项目现场看地块，算经济账，写可行性报告，帮公司决定要不要拿下这块地。 | ||
| 工作内容 | 查资料、跑现场、做测算、写分析报告、整理数据、改ppt、填表格、约会议。 | ||
| 协作关系 | 跟策划部聊产品定位，跟成本部对造价，向投资总监汇报，和法务一起审协议，跟政府或卖方谈条件。 | ||
| 设立背景 | 酒店要搞新项目上线，得有人盯着进度和花钱别超支。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目计划和执行，盯成本质量进度，还要管供应商。 | ||
| 工作内容 | 写项目计划，定流程模板，查进度，做人力成本分析，跟踪人效。 | ||
| 协作关系 | 跟it、hr、业务部门一起干活，向运营总监汇报，常开会拉群对齐。 | ||
1.负责项目计划、范围、成本、质量、执行进度及供应商的管控;
2.制定或指导编制各类型的项目管理规范和流程、模板和工具;
3.辅助协调和调动公司内外部资源，确保项目顺利进行;
4.参与人力资源系统的搭建与实施;
5.人均效能跟踪、关联关系审计、人岗匹配分析与人力成本分析。
【任职要求】
1、教育背景:大专及以上学历，理工科背景佳;
2、工作经验:至少三年以上项目管理经验，独立负责至少3个以上项目经历(经历过人力资源信息化系统建设优先);
3、良好的沟通表达、应变能力、团队协作能力;
4、熟练使用office办公软件，良好的ppt写作能力。
【优先条件】
1、有过pmo管理经验优先;
2、具备pmp认证人员优先;
3、有酒店行业软件项目经验优先。