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分管主任

时间:2026-08-01 17:55:29
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发布时间:2026-08-01
适用岗位:分管主任仓库保管员物资验收员
制定目的库房老关着门,气闷容易中毒;有人抽烟点火,怕烧起来;东西乱堆乱放,也危险。
适用范围管库房所有人,管通风、防火、摆货、用电、搬化学品这些事。
职责分工安全员牵头检查,保管员天天干,班组长盯着看,出事一起担。
禁止行为不准吸烟点火,不准乱拉电线,不准堆太满,不准不关电就走,不准放腐蚀品。
检查与监督每天巡库,班组长查,下班前清点,没做到扣分还重学,月底汇总问题改。

1、危害因素:室内密闭时间过长产生有害气体,可能造成有害气体中毒。预防措施:库房常通风、常清扫。

2、危害因素:库房内吸烟、动用明火,可能引发火灾。预防措施:严禁在库房内吸烟、动用明火,检查防火器材,检查供电线路,加强库房防火管理,库房严禁明火。

3、危害因素:易燃物堆放拥挤,产生火灾。预防措施:合格摆放,配置灭火器材。

4、危害因素:化学药品随意摆防,可能造成渗漏伤人。预防措施:化学药品要有专人管理,防止渗漏污染。

5、危害因素:离开库房未切断电源,引发火灾。预防措施:离库必须切断电源。

6、危害因素:各种电器设备、照明线路不符合防爆要求引发火灾。预防措施:库房内不准架设临时电线,必须使用防爆灯具

7、危害因素:高处存放重物掉落,重物掉落砸人。预防措施:检查货架牢固性,物品摆放合理。

发布时间:2026-07-19
适用岗位:分管主任班组长班组安全员
制定目的码头老出小事故,设备乱放不安全,想让大家干活时心里踏实点,少出岔子。
适用范围所有在码头干活的人,管靠船、装卸货、开机器、用电用水这些事。
职责分工调度牵头盯现场,司机和工人按规矩做事,安全员天天转着看,警护人员守大门查进出。
禁止行为不准乱堆杂物挡路,不准私拉电线,不准没证开机器,不准穿拖鞋进作业区,不准非工作人员溜达。
检查与监督每天开工前安全员检查设备和穿戴,警护员巡逻记问题,发现不对马上停手整改,月底汇总通报,三次不改要谈话。

7.1、码头必须符合船舶靠泊装卸货物的基本条件,码头的护舷、碰垫、系缆柱等设施必须完备。确保船舶靠离、系泊的安全。码头前沿不能堆放杂物及影响生产作业的物品,特殊情况及部位应安放警示标志。

7.2、规范作业区域,设置围栏或警示标志。区域内严禁堆放与生产无关的物品及停放非生产车辆,严禁人员随意串行。外来联系业务及货主的车辆要按规定停放,非生产人员禁止进入作业区游玩参观,警护人员应尽职尽责确保货物及生产的安全。

7.3、码头及作业区的安全设施要完备并处于良好状态。消防设施及消防器材要放在明显合理位置。

供电系统必须符合电管要求,配电设施、接电箱不准随意开动。不准乱拉电线私接用电器,动用任何电器设施必须由专业电工负责。

发布时间:2026-07-17
适用岗位:分管主任住宿生舍长
制度目标让班里更团结,大家更有集体荣誉感,学习纪律都变好点,行为习惯也慢慢改掉。
职责分工班长管迟到旷课,请假登记;学习委员盯课堂作业考试;纪律委员抓说话打闹;体育委员查三操;劳卫委员管卫生;宿舍长负责宿舍事。
核心条款基础分100分,按表现加减;迟到扣1,旷课扣2,抄作业扣2,打架扣5,不排队扣3,乱扔垃圾扣5,抽烟上网直接清零。
执行要求每周班会通报分数,每月总结上墙,学期末算总分;班干部轮流登记,同学可举报;登错或作假扣10分;家长会时告诉家长。

为了进一步加强本班班风和学风,培养同学们的班级荣誉感,提高班级凝聚力,促进全班学生思想、行为、纪律等方面全面发展。根据《中学生日常行为规范》,特制定本制度。

一、基础分

每个学生的基础分为100分,在此基础之上加减分。每周一小结,每月一总结。每周结果班干部在班会进行通报,每月结果与文明学生评选挂钩,记录学生档案并于家长会时通报家长。学期末考核总成绩为每星期考核成绩总和。

二、积分规定

(一)学习及活动

1、出勤

迟到:迟到一次扣1分;迟到超过10分钟按旷课记。(由班长负责统计迟到情况)

旷课:每旷课一节扣2分,不按学校要求参加学校或年级组织的会议、劳动一律按旷课处理。

发布时间:2026-07-15
适用岗位:分管主任专职驾驶员车队调度员
制度目标让车队用车更安全、更准时、车干净、司机守规矩,不出事不误事。
职责分工综合部管派车和车辆调配;小车队管司机日常、培训、考勤、发工资;司机自己管车检、行车记录、安全开车。
核心条款必须填派车单才能用车;司机持证上岗;每天检查车;不准酒驾、交别人开;出事马上报;车速不能超15公里。
执行要求派车单提前一天交,综合部当天下班前安排;司机提前5-10分钟到;行车日记天天写;车检每周做;站班会每天7:50开;费用虚报罚5倍。

一、管理服务内容

1、 按照甲方的需求,提供小车队管理服务。

2、 负责小车队日常运营管理,包括人员安全培训的组织实施、车辆的安全检查及保养、管理档案的建立与记录等。

3、 协助甲方进行小车队人员招聘、考核(甲方负责小车队人员的招聘、考核)。

4、 负责司机的日常管理,包括小车队服务人员入职手续及退场手续等的办理、业务培训和安全培训、考勤记录、工资发放等(小车队服务人员的工资、社保、福利待遇由甲方拟定,甲方编制工资表,乙方按甲方要求进行代发)。

5、 负责各类交通安全事故的善后处置。

二、管理服务要点

1、 负责制订小车队的各项管理制度和工作程序,保障甲方单位的用车需求,保证车辆安全行驶,舒适、快捷、方便,车体车容干净整洁,准时到达。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:分管主任资料员专工
制定目的想让安全干活有规矩可依,查起来有依据,避免乱来出事。
适用范围管所有现场干活的人,管用电、脚手架、防护、基坑、特种作业、消防、文明施工、货车这些事。
职责分工安全员牵头检查,班组长执行整改,项目经理盯着监督,不配合就罚钱。
禁止行为配电箱里放杂物、电线乱拉、不系安全带、无证开塔吊、酒后开车、私自动火、穿拖鞋进工地。
检查与监督每天有人巡,发现就开罚单,当天要改完,不改翻倍罚,再不改就停工。

为了贯彻执行安全生产方针,政策,切实搞好安全生产,使本项目的安全管理工作纳入规范化,标准化轨道,做到安全管理工作有章可循,有据可查,特制定本项目安全管理处罚规定。

第一章 现场临时用电

1、对施工现场配电箱、开关箱的要求:

(1)施工现场中使用的配电箱、开关箱门应有锁有防雨措施,箱内严禁有杂物及工具,发现一次罚款500元。

(2)配电箱、开关箱应装设在干燥、通风及常温场所,不得装设在有严重损伤作用的瓦斯、烟气、潮气及其他有害介质中,亦不得装设在易受外来固体物撞击、强裂振动、液体浸溅及热源烘烤场所。发现一次罚款1000元。

(3)施工现场配置的配电箱、开关箱应有编号、负责人标志,缺少一项罚款500元。