| 设立背景 | 公司要拓展大客户市场，需要有人专门盯住战略客户。得帮客户做人力外包方案，还得跟得紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住关键客户，出人力外包整体方案。每年重做一次，还要盯着落实。得懂客户业务，也得懂自家服务。 | ||
| 工作内容 | 建客户关系、做年度方案、盯落地、看市场动向、预测生意、开协调会、管销售过程、控成本和风险。 | ||
| 协作关系 | 跟各区域总经理对接，和销售团队一起跑客户，和服务实施团队配合落地，还要拉技术伙伴一起干活。向销售总监汇报。 | ||
职责描述：
职位职责：
1、与关键或战略性客户建立业务关系，提供高端咨询建议，与客户发展创新性的服务整合，建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化，为客户制定人力资源外包整体方案，并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的洞察力，监控和分析国内市场（细分市场）的发展，识别国内商业机会和先机，掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测；
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供***服务体验及客户服务方案。
| 设立背景 | 公司要拓展海外投资业务，得有人专门盯这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管海外并购、投融资、投后管理。带团队干这些事。 | ||
| 工作内容 | 找海外标的、建资料库、做并购模型、写资金方案、总结月季年工作、组织培训。 | ||
| 协作关系 | 跟投行、律所、会计师事务所打交道。向ceo汇报。和内部法务、财务、风控一起干活。 | ||
海外投资事业部总裁 岗位职责:
专注于海外市场的标的公司投融资、并购和投后管理等业务;
1、有丰富的业务资源，开展针对国际公司的企业长期投融顾问和专项投融资项目;
2、研究并拟定公司并购战略，建立潜在兼并对象的公司资料信息库; 建立和不断完善公司兼并重组模型、方法、流程和标准;寻找优质的并购项目，发现投资、并购标的，进行项目储备;
3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立;熟悉ipo、借壳等上市方式:
4、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划;
5、组织内部人员业务学习和专业培训;做好团队人员管理。
任职资格：
1、具有大型项目投资经验5年以上，并有代表作;
2、独立可操盘投资;
3、具备一定的社会资源或项目资源;熟悉境内外资本市场，对资本市场融资条件了解并有成功经验者;
4、金融类本科及以上学历，具有团队合作精神，能够独立带领团队开展业务。