| 制定背景 | 怕原料乱买出问题，设备没人管会坏，产品检测不到位被客户退货。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有生产车间、品管部、仓管、厂检员和操作工。 | ||
| 职责分工 | 品管部牵头检查，各车间负责人管设备保养，操作工做自检互检，厂检员盯出厂货。 | ||
| 管理规定 | 原料只能从合格供应商买；设备天天保养要填记录；计量器具必须校正备案；关键岗位要持证上岗；每道工序必须三检。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查记录本，每周巡检生产线，发现没填或填错就返工重做；不合格品马上隔离，追查到人，写纠正单；月度抽查执行情况，连续两次不达标扣绩效。 | ||
一、 本公司生产所用原辅料必须来自企业评定的合格供应商内采购，经验收合格后才允许使用。
二、各单位责任人对自己管区的生产设备每天做日常维护保养，并真实填写设备日常保养记录，并制订年度检修计划，对机器设备进行安全年检。
三、品管部负责对公司所有计量类器具定期报吴江计量所对其进行校正；新购进或维修的计量器具都须在质检处建档备案，以备追溯。
四、关键岗位技术人员必须经过岗前技能培训，取得合格上岗证后方能上岗。相关责任人做好培训记录。
五、公司每一道工序严格执行“三检”制度
1．自检：操作人员对自己所在工序的原辅料、设备状况进行确认，不合格的分开堆放。
| 制定目的 | 怕厂房着火时人跑不出去，挤在门口踩踏，或者找不到出口被烟困住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工厂车间、地下室、仓库这些地方。 | ||
| 职责分工 | 厂长要管出口够不够，班组长要看门开没开，工人得记住最近的出口在哪。 | ||
| 管理要求 | 出口不能靠太近，最少隔5米；每层至少两个出口；楼梯门宽度不能太窄；着火时赶紧走楼梯别坐电梯。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查一次出口和门，车间主任天天看，谁堵了通道就扣当月奖金，查三次不合格要调岗。 | ||
厂房的安全出口应分散布置。每个防火分区、一个防火分区的每个楼层，其相邻2个安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于5.0m。
厂房的每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层，防火涂料，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2个。
| 设立背景 | 公司要推软件产品，得有人管方向和框架，不然开发乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定产品方向、排开发计划、控项目需求、修技术问题、搭构件库。 | ||
| 工作内容 | 写开发安排、盯项目变更、调技术框架、选第三方控件、优化老代码。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊方向，带开发团队干活，向部门总监汇报，配合实施同事解决现场问题，和测试一起用禅道管流程。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人盯账本、做报表、控预算。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带小团队管账，做财务报告和管理分析，把钱的事说清楚。 | ||
| 工作内容 | 记账出报表，分析数据写管理报告，编预算盯花销，审合同付款单。 | ||
| 协作关系 | 跟其他部门对账，跟税务局打交道，向财务总监汇报，配合审计同事。 | ||
| 设立背景 | 公司要推农业技术，得有人懂土壤和植物营养，帮各地农场解决问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给基地种啥作物提技术建议。用公司专利搞新合作产品。把专业话讲得农民听得懂。 | ||
| 工作内容 | 跑各地农场看地看作物。开行业会、做培训。写方案，改方案。收客户反馈，回消息。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报。跟销售部一起见客户。和研发部商量技术怎么落地。常跟外地农户、合作社打交道。 | ||
职责描述：
1、根据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;
2、结合公司资源，结合当地农业结构给出具体的解决方案 ;
3、寻找当地可合作资源，利用公司已有专利技术开发出新型合作产品，进行推广应用(参加行业会议，培训。);
4、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
5、负责针对基地的不同农作物提供优质的技术服务工作。
任职要求：
1、植物营养学、土壤微生物学专业博士以上学历，3年以上工作经验;
2、有实际产品应用、技术指导服务、基地实践经验;
3、要求接受全国项目出差指导;
4、沟通协调能力强，具有较强的亲和力，能将专业化的术语通俗的表达出来。
| 制定背景 | 农民看病贵看病难，影响健康和生活。想让农牧民生病有保障，不因病返贫。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全县参加合作医疗的农牧民和定点医疗机构。 | ||
| 职责分工 | 县委县政府牵头，合管办具体执行，监督委员会检查落实。 | ||
| 管理规定 | 参合必须自愿，报销要当天办结，在县乡医院直补，不得推诿拒报。 | ||
| 监督与罚则 | 签责任状、分片包干，电视广播发传单宣传，查参合率和报销时效，不达标就通报。 | ||
加快发展社会事业，全面改善人民生活，是党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，全面推进新型农牧区合作医疗制度建设，是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活的一项重要内容。多年来，_____县坚持科学发展，以人为本，统筹兼顾，促进新型农牧区合作医疗制度的全面协调可持续发展，逐步实现农牧民“病有所医”的更高要求，促进了农牧区经济发展与社会和谐。
深入贯彻落实科学发展观，全面推进新型农牧区合作医疗健康发展，必须坚持把发展作为第一要务。发展，对于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化具有决定性意义。新型农牧区合作医疗制度的建立是党和国家为解决“三农”问题的一项重要举措。
| 设立背景 | 公司卖生物农药和肥料，得有人教农民咋用才有效。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教农民种菜种果树，讲怎么用肥料农药，帮他们解决问题。 | ||
| 工作内容 | 下地看长势，发种植小贴士，写技术文章，做培训材料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起下乡，向技术主管汇报，配合市场部做宣传内容。 | ||
农业技术支持/农艺师/农业技术指导员 北京百丰天下生物科技有限公司 北京百丰天下生物科技有限公司，微妙军团，百丰生物，百丰 农学、植物保护学、园艺等农学类相关专业。
掌握常见蔬菜、果树的生理特性、种植全过程管理、肥料、农药施用管理等生产知识。
熟练掌握office办公软件。
具有一定的沟通能力、文案能力者优先。
发表过文章者优先。