| 设立背景 | 公司要做网站和宣传材料，得有人管好看不好看的事。网页要统一风格，图片要修得漂亮，广告图得吸引人。 | ||
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| 核心职能 | 做网页样子、调颜色、修产品图、做广告图、弄宣传册。让东西看起来专业又舒服。 | ||
| 工作内容 | 改网页界面、调色板、切图、做活动海报、处理产品照片、编排文字、出宣传单页。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，听技术说能不能实现，帮运营做图，向设计主管交稿，和文案一起配图写标题。 | ||
| 设立背景 | 公司要推线上产品，得有人搞营销和运营，不然没人知道这产品。 | ||
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| 核心职能 | 做内容、搞活动、拉用户、促转化，让平台人多、活跃、愿意掏钱。 | ||
| 工作内容 | 发微博微信、答知乎百度知道、盯数据、写报告、改方案、收用户反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，向运营主管汇报，和设计剪视频、和销售对转化数据，偶尔找技术调接口。 | ||
岗位职责：
1、有线上产品的营销经验，熟悉运营的营销策划;
2、熟悉互动百科、百度经验、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒体的渠道运营;利用专业运营数据分析工具分析社会化媒体运营效果，提高运营效率;
3、熟悉新媒体事件、话题、活动等线上线下推广方案的策划和推广活动策划与实施;
4、熟悉通过内容运营、活动运营和搜索引擎等多种方式和渠道，提升平台的pv/uv，线上引流，为平台增加新的注册用户;活跃已注册用户，促进用户转化。
5、在用户端，根据产品的运营目标，制定可执行的运营计划，带领运营团队进行一线产品运营。定期产出运营报告，根据运营数据和用户反馈，调整运营方案以取得更好的运营效果;
6、收集和梳理客户和用户反馈，提出产品的改进建议。
任职要求：
1、本科(含)以上;
2、拥有3年以上互联网运营类经验，擅长产品包装、商业推广等工作内容。
| 设立背景 | 顺丰要让员工更认同公司价值观，文化能落地到各地区。 | ||
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| 核心职能 | 推价值观、做行为准则、管文化平台、办文化活动、挖文化故事。 | ||
| 工作内容 | 更新平台内容、写宣传文案、拍活动照片、组织文化活动、整理案例材料。 | ||
| 协作关系 | 听企业文化高级经理安排，跟各地hr对接活动执行，和摄影摄像同事搭把手，偶尔配合其他部门做联合活动。 | ||
职责描述：
1、协助企业文化高级经理，落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求，并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求，组织各类活动，贴近工作，贴近员工，可执行并具备良好的活动效果。
| 设立背景 | 公司要管好办公室，执行董事需要人帮着跑前跑后，事情多得忙不过来。 | ||
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| 核心职能 | 帮执行董事理清杂事，传话办事，整理会议内容，接待客户，盯紧大小事不漏掉。 | ||
| 工作内容 | 安排会议、记会议内容、写文件、接客户、收建议、报情况、整理资料、跑腿协调。 | ||
| 协作关系 | 跟执行董事天天见面，听他安排；和行政、设计、工程同事常碰头；偶尔和客户打交道；有时要和前台、司机配合。 | ||
岗位职责：
1、协助执行董事管理办公室的全面工作，努力作好执行董事起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、协助执行董事调查研究、了解公司经营管理情况并收集相关建议与意见，供执行董事决策;
3、做好执行董事办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;
4、负责公司来访客户的接待，及时处理、汇报执行董事。
任职要求：
1、大学本科学历，工商管理类专业;
2、2-3年以上助理类岗位工作经验，有企业总经理助理经验优先，设计、工程类行业工作经验优先;
3、学习能力和协作能力强，积极主动，责任心强，善沟通，能承受一定工作压力;
4、有一定的英语沟通交流能力，懂粤语。
| 设立背景 | 公司要搞微信宣传，得有人天天盯着账号弄内容发消息。 | ||
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| 核心职能 | 管好公司微信号，写文案、做活动、拉粉丝、让账号活起来。 | ||
| 工作内容 | 发推文、编菜单、回留言、做h5、盯数据、写小结。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，找市场要活动资源，向主管交周报，和教务聊课程亮点。 | ||
职责描述：
岗位职责：1、公司微信账号日常运营、策划、推广，文案撰写发布等相关工作。
2、微信运营策略的制定及执行，线上线下活动策划，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加用户量。
3、负责公司网络传播渠道的拓展与网络营销计划的执行，与公司相关部门合作推进项目进程
4、分析运营数据，定期总结数据效果反馈；
职位要求：1、大专及以上学历
2、熟悉微信公众号编辑与运维规律，对热点事件有较强敏感度，有成功策划案例及作品者优先考虑。
3、有较强的原创能力，具备文案采编、组织、整理和撰写能力，为粉丝策划与提供有传播性的内容。
4、熟悉h5策划、制作及推广的各个环节，有独立对接h5项目经验者优先考虑。
5、有儿童教育类等方向大号运维经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要研究市场策略产品表现，得有人专门盯这个事。 | ||
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| 核心职能 | 看策略产品表现，做资产配置组合，帮销售写报告。 | ||
| 工作内容 | 分析策略产品风险收益，写细分策略报告，做资产组合方案，配合销售出材料。 | ||
| 协作关系 | 跟前台销售组一起干活，听投资部门安排，和宏观、行业研究员交换信息，偶尔找合规同事确认内容。 | ||
工作职责：
1、分析全市场细分策略产品的风险收益表现以及发展趋势，出具相关细分策略报告等;
2、大类资产配置:根据资金方的需求，结合宏观、市场行业表现、不同细分策略在当下的表现及发展预期，做大类资产组合;
3、协助前台销售组进行前期业务推进，针对客户需求出具一系列报告。
任职资格：
1、本科及以上，硕士学历优先，金融、经济学、统计等相关专业优先;
2、至少2年以上相关工作经验，具备cfa、cpa、资格等优先;
3、具备金融、投资领域、大类资产配置、细分策略领域相关专业知识。