| 设立背景 | 公司要搞线上宣传和客户联系，得有人管这些平台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管微信公众号、官网后台、大众点评这些地方。做活动、收客户信息、设计宣传图、管微信群。 | ||
| 工作内容 | 每天看后台有没有新消息。发推文、改图片、建活动页面、回客户留言、整理群消息。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起想活动点子。向主管汇报进度。帮销售部做宣传图。配合教务老师发课程通知到群里。 | ||
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职位信息
岗位职责：
1、负责公司自媒体平台的运营、维护以及客户信息收集，(官网后台、微信公众号、大众点评，美团糯米等后台);
2、其他线上渠道的推广，策划组织执行各类品牌性的线上活动;
3、对公司的宣传产品进行创意的美工设计;
4、负责公司各类客户微信群的管理。
任职资格：
1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历;
2、有网页设计及平面设计或者网络推手、网络品牌推广的相关工作经验;
(有微信运营经验的优先考虑。)
3、有扎实的、良好的创意思维和理解能力，能及时把握培训市场需求和动向并根据市场变化及时设计和推动各类线上平台的活动;
4、精通 psvi 等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量;
| 设立背景 | 公司要搞好数字触点平台运营，得有人统一管内容、流程和健康度。 | ||
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| 核心职能 | 管数字触点平台怎么干、内容谁来审、子品牌平台谁来带。 | ||
| 工作内容 | 定流程规范、写内容策略、盯内容更新、审所有发布、看平台健康度、带子品牌团队。 | ||
| 协作关系 | 跟子品牌运营团队天天打交道，向平台负责人汇报，和市场、用户体验同事一起改方案、对内容、做活动。 | ||
职责描述：
1 制定数字触点平台、体验设备运营体系规范与流程
2 制定数字触点平台内容运营整体策略与审核标准
3 实现数字触点平台内容按质、按量、按点更新
4 代管子品牌数字触点平台
5 孵化与培训子品牌运营团队
6 审核发布所有触点平台内容
7 监管平台运营健康度
任职要求：
1.学历要求，211院校全日制大学本科以上或海外重点大学本科以上学历
2.专业要求，市场营销、汽车工程相关专业优先
3.经验要求，5-7年的汽车行业工作经验，具有丰富的潜客或客户运营经验，以及线上、线下用户用户体验活动设计经验
4.素质要求，抗压能力强，具备出色的项目推进能力与学习能力
5.知识要求，对线上触点、线下渠道用户体验有深刻的理解，熟知终端用户需求
6.技能要求，具备常态化项目与复杂项目的管理能力，对运营转化体系有独到见解
| 设立背景 | 公司要做新媒体推广，得有人专门搞内容和活动。品牌需要在抖音、小红书、公众号上发东西，涨粉，让客户记住。 | ||
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| 核心职能 | 写文案、想活动点子、找渠道发内容、盯粉丝数涨没涨、研究别人怎么发的。 | ||
| 工作内容 | 每天编公众号推文，做活动海报文案，回粉丝留言，整理热点选题，填数据报表。 | ||
| 协作关系 | 跟设计同事要图，向市场主管汇报进度，配合销售同事出促销文案，和客服同步用户反馈。 | ||
岗位职责：
1、负责品牌在各个新媒体平台所发布内容的策划、文案编辑;
2、负责线上及线下活动的策划和组织，扩大传播效应，提高粉丝的关注度、活跃度;
3、负责等媒体资源拓展，渠道运营及管理;
3、分析同行业网站，微信内容结构及话题热点，搜集、挖掘、分析客户与同行业在新媒体推广营销方面的情感、体验感受或习惯，定位客户需求及喜好制定新媒体推广计划，并组织实施，增长粉丝量;
4、积极探索微信，公众号，微博等在线营销模式，创新制定高效推广方案;
5、配合本部门，完成品牌推广的其他工作。
| 设立背景 | 课程需要有人管新媒体和渠道 | ||
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| 核心职能 | 搭社群、做活动、写文案、跑线下课、找新渠道 | ||
| 工作内容 | 建群发消息、编课程介绍、剪活动海报、盯报名人数、跟线下执行 | ||
| 协作关系 | 向课程主管汇报，和讲师聊内容，跟设计要图，和销售对报名数据，帮教务协调场地 | ||
职位描述：
1、负责该课程的新媒体搭建与运营、渠道运营，例如社群、社区运营等；
2、负责该课程包装、活动内容制作、文案编辑；
3、与项目成员共同完成线下课的落地与执行；
4、渠道的开拓和发展。
岗位要求：
1、大专及以上学历；线上线下都有经验者优先考虑
2、具有优秀活动策划和文案输出能力；
3、具备敏锐的市场洞察力、用户数据分析能力，思路调理清晰；
4、对「人」有兴趣，问题可以通过沟通解决；对「事」有当担。
| 设立背景 | 网站内容要有人把关 | ||
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| 核心职能 | 管内容质量、定主题方向、带编辑团队 | ||
| 工作内容 | 审内容、开选题会、编计划、管栏目、做考核 | ||
| 协作关系 | 跟主编汇报，和记者、设计、技术同事配合，带手下编辑干活 | ||
1、对内容进行审核，是网站总把关人;
2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责;
3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领
导策划编辑团队达成各项目标。
4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通;
5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作;
6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通;
7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实;
8、建设管理编辑队伍。
| 设立背景 | rsl乐要做视频内容，得有人想点子、管平台、传视频。 | ||
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| 核心职能 | 想节目点子，设商务剧情，运营公众号，维护渠道，上传视频。 | ||
| 工作内容 | 写策划案，改剧情脚本，发公众号推文，回合作方消息，传视频到各平台。 | ||
| 协作关系 | 跟视频编导一起改脚本，向主编汇报进度，和商务同事对合作需求，帮运营组调素材。 | ||
职责描述：
主要负责的工作就是：
1、旗下多个视频节目的点子策划；
2、商务合作等剧情的设定；
3、rsl乐的微信公众平台运营；
4、商务合作等相关渠道维护；
5、视频的上传和渠道维护。
so！内容策划得具备这些技能：
1、有相关工作经验，或者作品。
2、有良好的工作态度，把搞笑当做严肃的事业来做。
3. 了解所有rsl乐品牌视商的视频内容，有自己的想法，喜欢挑战。
加分项：、想象力丰富、有工作经验，为人谦和，热爱搞笑……
投简历的敲门砖：
上述全职岗位的工作地点全都在华南地区的深圳。虽然工作压力会有些大，但是乐品牌视商服务平台是开山鼻祖的先驱者，未来前景一片光明，如果你真的有实力一定会得到应有的回报。所以如果对岗位有兴趣的预备合伙人们可以整理自己的简历和作品发邮箱。
| 设立背景 | 公司要做品牌宣传和产品推广，得有人专门写文案。 | ||
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| 核心职能 | 写各种文案，比如画册、海报、新品包装、电商详情页，还要想创意点子。 | ||
| 工作内容 | 写宣传物料文案，配合设计师改稿，写策划方案，写电商产品描述，写新品文案。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师一起改稿，跟电商部门对接产品描述，向市场主管汇报，偶尔跟策划同事碰方案。 | ||
职责描述：
1、负责公司整体文案项目的构思、创作，以及重要项目的文案构思及执行；
2、具体负责公司画册、品牌海报、各类宣传物料的文案创作，并对接设计师达成完稿；
3、具体负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
4、与电商部门协作，负责线上电商渠道产品文案的细节描述；
5、负责公司新品包装文案、推广文案的创意构思及执行；
6、跟踪公司项目策划目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
职位要求：
1、2—3年以上工作经验，新闻或中文专业大专及以上学历学位；
2、具有较强的宣传策划能力和较好的语言表达及文字写作能力，对新式茶饮有浓厚的兴趣；
3、善于学习，具备较强的信息整理、分类、分析能力；
4、具备品牌策划、推广策划、电商文案、产品策划类经验；
5、工作细致耐心、踏实勤奋，有高度的责任心；
6、具备较强的沟通能力及抗压能力，同时具备多任务处理能力。
| 设立背景 | 公司要推产品和服务，得有人管微信公众号和微博这些平台。 | ||
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| 核心职能 | 管好微信公众号、企业微信、微博、论坛。发内容、拉粉丝、做互动、推品牌。 | ||
| 工作内容 | 每天发图文、回留言、更新网站、修电脑、盯数据、找话题、编文案。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，跟销售要产品信息，向市场主管汇报，配合客服处理用户问题，帮销售导流客户。 | ||
岗位职责：
1. 运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2. 负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;
3. 负责企业微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影
响力和关注度;
4. 利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌和互动;
5. 能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度;
6.对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员
7. 负责微博、论坛为主的日常运营及推广工作。
8. 负责办公室电脑的日常维护
9. 负责网站的维护，更新，发布等
任职要求：
1.熟悉微信公众平台及其运营方式;
2具有较强的语言组织能力和营销文
案撰写能力;
3.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，
富有想象力和激情;
4.熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯;