| 制定目的 | 物业行业越来越乱,公司类型五花八门,服务标准不统一,怕业主被糊弄,想让大家知道公司到底该干啥、咋干才靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有物业公司,管它们是啥性质、分哪几类、怎么跟业主打交道。 | ||
| 职责分工 | 房管局牵头定调子,街道办盯着落实,物业公司自己照着做,业委会随时提意见,三方一起盯紧别跑偏。 | ||
| 禁止行为 | 不能冒充独立法人骗资质,不能把维修保洁当摆设,不能替政府瞎管事,不能收钱不干活,不能搞小圈子垄断服务。 | ||
| 检查与监督 | 今年底前各公司对照标准改章程,区里抽查打分,不合格的限期重做,两次不过就通报,明年起纳入年检硬指标,街道每月查台账看记录。 | ||
一、物业管理公司的性质
物业管理公司的性质是由物业管理的性质决定的。物业管理具有服务性,因而物业管理公司也具有服务性。物业管理公司不生产产品,而是提供服务,享受第三产业的优惠政策。物业管理公司的性质具有以下特点:
第一,物业管理公司是独立的企业法人。物业管理公司是按合法程序建立,从事物业管理活动,为业主和租户提供综合服务和管理的独立核算、自负盈亏的经济实体。物业管理公司作为企业的主要标志是:拥有一定的资金和设备,具有法人地位,能够独立完成物业的管理与服务工作,自主经营,独立核算,以自己的名义享有民事权利,承担民事责任等。
| 设立背景 | 公司要拓展租赁业务,得有人盯合同和项目执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 签合同、管项目、盯指标、配合其他部门干活。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、签合同、整理签约材料、填报表、交数据。 | ||
| 协作关系 | 跟法务核合同,向店长汇报进度,和运营部对数据,帮客服处理租客问题。 | ||
岗位职责:
1. 有五年以上二手房房产经济及房产租赁工作经验;
2.能够完成租赁业务指标,合同的管理,签约项目的具体执行与管理,业务的发展趋势,其他部门工作的配合;
3、负责内部管理业务的处理;
4、具有强烈的责任心事业心、一定的创新能力。
| 制定背景 | 怕大家迟到早退,请假乱来,干活不认真,服务态度差,影响物业形象和住户体验。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业企业员工,包括办公室、管理处、一线服务人员。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人批假,办公室核实登记,主任管大假,经理管长假,管理处负责日常监督和处理。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退,不准旷工,不准擅离岗位,不准损坏公物,不准外借设备,不准上班闲聊看报,不准收住户东西。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤打卡 抽查在岗,工资扣发直接执行,投诉多或干不好就调岗或辞退,检查发现违规当场记过扣钱。 | ||
物业企业员工办公制度
为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量,特制订一下规定:
一、出勤:一月内吃到或早退两次扣一天工资。
二、请假:必须要请假条,写明事由,由部门负责人批准,办公室核实。一天以上由主任批准,三天以上要经理批准,擅自离开者,按工资辞工处理,扣发15天工资。
1.请事假扣发当天工资。
2.请病假,必须要有医生证明,三天以内工资照发,三天以上扣除请假期间工资。
3.矿工者除扣当天工资以外,年终奖扣发一天工资。
4.请假一天以上请假者必须提前申请。
5.上班时间内,必须坚守岗位,如检查部在岗位范围内,则按未上班处理,扣半天工资。
| 制定目的 | 怕销售计划乱套,客户接待出错,市场信息没跟上,广告钱花得不值。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售总监、销售主任、文员、美工,还有他们经手的客户、广告、档案、展会。 | ||
| 职责分工 | 总监定计划带队伍,主任盯执行,文员管档案和接待,美工守好宣传内容不出错。 | ||
| 管理要求 | 客户参观必须陪到位,广告方案要批过才发,突发事件要有应对法,信息反馈不能拖。 | ||
| 监督与检查 | 总经理每月查计划进度,文员记清每次接待,没按时反馈扣绩效,出错三次要重学流程,连续两月不达标调岗。 | ||
公寓酒店项目销售总监(经理)职责
职务名称:销售总监(经理)
直接上级:总经理
直接下属:销售主任、文员、美工
岗位本职:收集市场信息,全方位细分市场,制定可行性销售计划。
工作职责:
1、积极努力地接触和考察市场,为营销具体运作方案的决策准备充分的依据,并将信息及时准确地反馈给公司,为战略决策提供依据。
2、制定销售计划,经总经理批准后组织实施,并经常向总经理提出新的销售策略,以适应市场环境的变化,保证业绩稳步上升。
3、对销售部员工的工作进行合理分工,保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。
4、对工作中可能会遇到的突发事件或寻常情况制定相应的预防和应急处理方案。
5、安排并陪同重要客户参观、了解公司设施和服务。
| 设立背景 | 公司接了孝感的地产项目,需要有人专门搞推广策划,帮销售把房子卖出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做推广方案,盯文案设计质量,管媒体和开发商关系,写投标方案。 | ||
| 工作内容 | 写各阶段行销方案,改文案和设计稿,跟媒体开会,整理竞标材料。 | ||
| 协作关系 | 向策划总监汇报,和销售部天天碰,跟开发商对接,找广告公司干活,配合拓展部写标书。 | ||
岗位职责:
1、负责项目各阶段的行销推广方案,并在策划思路下协助销售部完成各阶段销售任务;
2、对所管辖项目网络、执行、文案、设计的品质把控;
3、维系、管理开发商及合作媒体关系;
4、协助拓展部完成公司竟稿项目的方案撰写。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、房地产管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上房地产策划工作经验,能独立操作2个项目的策划工作;
3、熟悉房地产策划,能够完成项目各个时期策划报告;
4、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具备敏锐的市场洞察力、判断力;
5、具备较好审美能力及创意能力,有较强的责任心及抗压能力。
| 设立背景 | 公司要推新品牌,得有人天天写文案、搞活动、发软文。不然顾客不知道我们卖啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写各种文案,策划推广活动,帮产品找卖点,让顾客想买。 | ||
| 工作内容 | 写商品描述、推广文案、软文;做微信微博内容;整理数据;买活动用品;配合设计师改文案。 | ||
| 协作关系 | 听市场部领导安排;和设计师一起改文案;跟运营要需求;帮其他部门写材料;偶尔和销售聊顾客反馈。 | ||
| 设立背景 | 平台要让更多人知道品牌,得有人专门搞推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做广告方案、落地执行、管物料制作、盯供应商。 | ||
| 工作内容 | 写周计划和周总结、做宣传物料、跑供应商、学推广知识。 | ||
| 协作关系 | 跟行政专员交表格,听市场主管安排,和设计、供应商常联系。 | ||
房屋租赁平台品牌推广员岗位职责
岗位职责:
1)负责公司品牌的推广,制定广告宣传策略及方案
2)负责落实广告宣传方案
3)及时按照公司发展推广需求安排制作相关广告物料
4)公司推广广告的相关物料供应商的管理
5)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关品牌推广的知识,提高个人素质
6)完成上级交办的其他工作事宜
7)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
| 设立背景 | 公司要推新品牌和产品,得靠媒体说话,不然没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管媒体关系、写稿子、做传播计划、搞娱乐营销合作。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿评论稿、搭媒体库、跑展会论坛、谈媒体合作、做结案报告。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办活动,向品牌总监汇报,常和广告公司、明星团队、记者打交道。 | ||
职责描述:
1、公关传播:依据品牌和产品策略,制定年度/季度/月度公关计划,并能有效执行,达成媒体传播目标;
2、公司媒体库的开拓和搭建,维护与各个媒体间的良性关系;
3、负责新闻稿、评论稿等各类公关稿件、公关文案的策划和撰写;
4、支持公司对外的各项公关活动,提供市场开拓及展会、论坛等方面的公关支持;
5、根据公司传播策略,撰写企业及产品的传播材料,包括但不限于新闻稿、评论稿、行业分析报告、视频及品牌宣传素材等;
6、结合公司整体架构,梳理并推动企业的传播,参与、制定并执行企业传播规划;
7、根据公司需求以及业务需求进行媒体合作谈判以及媒体资源采购工作;
8、统筹媒体合作和媒体客户关系维护;媒介渠道管理,并且进行数据分析以及结案报告总结;
9、协助并参与部分产品和业务线的线上及线下市场推广;
10、娱乐营销:借助娱乐资源(电影、电视剧、院线、明星)开展明星穿戴、植入及合作等娱乐营销业务。
| 设立背景 | 公司要搞品牌推广和媒体关系,得有人天天跟记者打交道、发稿子、维护媒体名单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写稿子、搭理媒体、管自媒体、建媒体档案、帮推自家品牌。 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿、更新媒体库、发公众号、记推广台账、回媒体消息、整理合作意向。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排,常跟市场部、设计组、销售同事碰头,有时要约记者吃饭聊选题。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
任职要求:
1、专科及上学历,传播、新闻、市场营销、公关、广告、商业、计算机等相关专业毕业;
2、具有相关岗位2年工作经验;
3、具有较强的文字功底;
4、具备优秀的公关能力和较强的执行力;
5、熟悉品牌推广、公关活动的工作流程
6、有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力
7、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
1、协助部门负责人处理对外媒体公关工作,拓展和维护媒体资源;
2、协助部门完成品牌推广工作;建立品牌推广台账;
3、协助部门挖掘和拓展自有品牌;
4、建立媒体档案库,及时反馈媒体合作意向;
5、负责公司自媒体运营,撰写媒体稿件。
| 设立背景 | 因为要盯紧网上大家在聊啥,帮政府单位看懂风向 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看网上热点、写分析报告、给客户讲清楚情况 | ||
| 工作内容 | 写周报月报季报年报、做专题分析、跟客户聊需求、改报告 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接需求,向项目经理汇报,和写手、数据同事一起干活 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责分析与研究网络舆情发展规律及趋势,针对互联网舆情状况加以分析研判,通过定性定量分析形成舆情分析报告包括:周报、月报、季报、年报及专题报告;
2、负责与客户进行需求沟通,善于把握与引导客户需求,完成项目工作。
职位要求:
1、3年以上政务舆情行业研究相关经验;
2、大专以上学历,有新闻传播、网络传播、信息管理、经济学等相关专业优先;
3、对社会热点敏感、对互联网舆情传播有一定了解;
4、对政府公文行文格式与特点有一定了解,有在政府工作经验优先;
5、具备较强的文字功底;
6、有一定的团队协作能力和抗压能力;
7、熟练操作word、excel、ppt等办公类软件。
| 设立背景 | 公司要跑市场做推广,得有人专门对接客户和活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待客户、跑展会、搞活动、维护关系、拉合作。 | ||
| 工作内容 | 订酒店车票、准备物料、写简单稿子、发通知、记台账。 | ||
| 协作关系 | 听市场部经理安排,跟销售同事一起跑客户,和行政借东西,偶尔找设计改ppt。 | ||
公关商务专员 美涂士建材 广东美涂士建材股份有限公司,欧王漆,美涂士,美涂士建材,美涂士 1、身高163cm以上;大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先
2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;
3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;
4、会开车、能喝酒优先录用;
5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。
| 制定目的 | 怕销售态度差丢客户,想让客户觉得舒服、愿意买房子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有售楼处销售员,管接待、介绍、记录、电话、卫生、着装这些事。 | ||
| 职责分工 | 营销部定标准、查执行;销售员照做;主管每天看记录、巡场、问客户反馈。 | ||
| 禁止行为 | 不准说错小区信息,不准不填客户表,不准收客户东西,不准穿拖鞋上班,不准泄露价格政策。 | ||
| 检查与监督 | 每周抽查3次记录本和电话本,每月暗访2次接待过程,没做到第一次提醒,二次扣钱,三次调岗。主管月底交检查表给经理。 | ||
售楼处销售接待工作管理规定
一、接待客户要使用文明用语,礼貌待客,语言专业化,接待规范化。
二、介绍小区情况要耐心、细致、周到,百问不厌,不讲外行话。
三、接待客户要详细填写客户记录表并做好回访记录。
四、客户到访要来有迎声,送有呼声。要不怕辛劳,有求必应,要拿客户当亲人一样对待,尤其客户在看房过程中的不便,我们要热心给予帮助。
五、接听电话要用普通话,对客户询问要做到耐心、详细、全面的考虑并做好电话记录。
六、售楼处及接待场所要窗明几净,整齐有序,售楼人员应统一着装,化淡妆上岗,衣冠整齐,讲究卫生,销售资料齐备。
七、不得利用工作之便向客户讨取好处,损害公司利益,对公司内部规定要严守机密。
八、本规定由营销部负责解释。
| 设立背景 | 公司要搞品牌推广和活动策划,得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做活动方案、管媒体合作、设计品牌形象、定营销策略。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、改设计稿、跑媒体、组织内部活动、定宣传内容。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起改方案,向市场经理汇报,配合销售部出物料,联系广告公司和记者。 | ||
1.负责公司企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制订,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成口常推广宣传工作及制定客户服务政策。
2.制定公司各阶段企划方案,完成公>;;;5]所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大细活动的组织策划。
3.负责公司品牌推广及形象设计,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
4.负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等。
5.开发联络媒体发布渠道,组织、策划媒体活动。
| 设立背景 | 公司要对外宣传,得有人管报纸、网站和公众号这些事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编报纸、管网站和公众号、拍照片视频、剪片子做推广。 | ||
| 工作内容 | 写稿子、发推文、更新网页、拍照摄像、剪视频、采访员工。 | ||
| 协作关系 | 跟行政部要新闻素材,向市场经理汇报,帮销售部做宣传图,配合项目部拍工地现场。 | ||
职责描述:
1.负责企业报纸编辑;
2.负责公司网站、微信公众号维护、更新;
3.负责企业内外的采访、照相、摄像及剪辑推广;
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.具有较丰富的网站开发、运行及维护经验;
2.熟悉各种传播形式文案的特点,有较强的网站专题策划和信息采编能力;
3.具有熟练的摄影、摄像及后期处理技术能力;
4.在报纸、杂志、网站或微信公众号发表文章多的优先。
注:面试时请务必携带相关案例或作品。
| 设立背景 | 公司要拓展综合金融业务,需要懂保险银行证券的人手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖保险产品,顺带推银行证券房产业务,帮客户做资产配置。 | ||
| 工作内容 | 参加早会培训,学新产品知识,打电话约客户,做方案,签单,跟单服务。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,和师傅一起跑业务,跟后台支持岗对接材料,和客户经理共享资源。 | ||
职位描述:
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
| 设立背景 | 公司要搞宣传推广,得有人盯媒体、写稿子、办活动,不然声音传不出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管跑媒体、写新闻稿、办活动、跟政府和企业打交道,让公司被更多人知道。 | ||
| 工作内容 | 收媒体信息、联系记者、写改新闻稿、做活动方案、印宣传册、编用户刊物。 | ||
| 协作关系 | 听公关主管安排,跟市场部一起推活动,找设计做图,催广告公司交稿,偶尔找法务看稿子。 | ||
公关助理职位要求
1.教育背景:新闻、中文或相关专业大专以上学历。
2.培训经历:受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。
3.经验:2年以上广告宣传、公共关系工作经验者优先。
4.技能的:熟悉公司产品及相关产品的市场行情、市场发展方向;熟悉各种宣传推广方法的操作流程;优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;熟练操作办公室软件。
5.态度:工作细致;具体独立工作能力和团队合作精神。
| 制定目的 | 公司想让办公看起来更整齐,大家做事更规范,显得专业点,客户看了也舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工,管穿什么、桌子怎么摆、说话怎么讲、行为怎么做。 | ||
| 职责分工 | 总经理办公室牵头检查,部门经理盯自己人,同事互相提醒,发现不对就记下来。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱放东西,不准串岗聊天,不准用公司电脑干私事,不准迟到早退,不准带公物回家。 | ||
| 检查与监督 | 每周抽查三次,办公室拍照片发群里,第一次提醒,第二次扣钱,第三次通报批评,月底汇总结果。 | ||
第一条为使公司行政办公事务管理水平提升到更高层次,特制定如下规定。
第二条办公仪表规定:
1.每周一至周五:男士着公司统一套装、白衬衣、皮鞋,必配领带;
2.每周一至周五:女士着公司统一套装、白衬衣、皮鞋;
3.头发梳理整齐,熨烫平整,领带笔挺,皮鞋亮净。
| 设立背景 | 公司要发新闻、管舆情、办活动,得有人专门对接媒体和机构。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 推新闻稿、盯传播效果、防舆情风险、办发布会、盯竞品动向。 | ||
| 工作内容 | 发稿子、看阅读量、写舆情报告、约记者、整理名单、编活动简报。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起想活动,向市场总监汇报,找编辑部改稿,和设计部要图,帮销售部提供宣传素材。 | ||
岗位要求
1. 本科学历,软科排名前10%大学优先,公关、新闻等相关专业优先;
2. 2年以上工作经验,在品牌推广和大众传播方面有成功经历和心得;
3. 优秀的人际交往和应变能力,思维敏捷、善于沟通、亲和力强;
4. 认同创业文化,有饱满的工作热情和责任感。
| 设立背景 | 公司要发展大客户业务,得有人带团队盯重点客户,帮gm定方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队挖老客户潜力,找新市场机会,做营销方案并落地执行。 | ||
| 工作内容 | 定团队计划、做市场分析、设计营销方法、管人员培训、盯执行效果。 | ||
| 协作关系 | 向gm汇报,和各业务公司负责人一起干活,协调其他部门配合销售动作,带下属干具体活。 | ||
大客户销售服务总监 工作职责:
1. 负责协助gm制定业务公司的运营发展战略和年度经营计划;
2. 负责领导业务公司团队,在现有的客户基础上进行深度挖掘,提升团队深入挖掘技能和效
率;
3. 负责领导业务公司团队,在深入了解现有产品的基础上发觉潜在的市场新需求、新机会,提
高团队市场看清能力;
4. 根据集团和业务公司的经营战略计划,协助团队对目标市场进行具体分析和定位。设计对目
标产品及市场的具体营销模式方法,并实操执行落地。
5. 协助主持公司日常销售经营工作,负责团队人员组织架构及培训,管理制度监督执行;
6. 持续关注行业市场变化,保持改善和创新意识,及时给领导层及部门提出经营建议,包括对
新产品的组合,客户的架构及模式。
7. 负责协调及引导组织各间业务公司核心竞争力,圈定建立共同的目标市场客户,合作提升集
团整体经营销售指标。
| 设立背景 | 公司要扩大品牌在营销圈的影响力,需要有人专门搞公关传播和大客户关系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责对外传播、媒体合作、专家关系、营销事件策划,让公司在营销圈被更多人知道和认可。 | ||
| 工作内容 | 联系媒体谈合作,组织或参与论坛评选,跟进热点写稿子,维护大客户,策划小活动。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,跟销售部一起推客户案例,和内容组写稿子,跟设计组做物料,偶尔找产品部要资料。 | ||
职位描述:
1.具备销售能力,维护好大客户关系,展示营销价值、增强客户认同感、树立行业范本。
2.通过媒体合作、行业合作等方式进行有效、充分的传播。
3.与业内主流营销媒体建立良好合作,在内容、会务、论坛、评选等合作上,展开立体攻势。
4.与营销领域的专家建立良好的人脉关系,保持对营销领域的敏锐嗅觉,及时跟进圈内热点,主动策划、包装营销事件,提升行业影响力。
任职要求:
1、具有丰富公关工作经验,形象好气质佳,沟通能力强;
2、具有良好的公关传播工作经验,能制定符合公司战略的公关策略;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力,有谈判经验;
4、做事有条理,善于处理繁杂事务,服务意识强。
5、自律性高,责任心强(要求对时间和工作的安排的把控能力)
6、有良好的待人接物能力