| 制度目标 | 管好司机开车的事儿，让档案记得清楚，别出错漏。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案员填档案，安全员盯资料，人事管招聘培训，领导看结果。 | ||
| 核心条款 | 一人一档，从应聘到离职全程记，证件要年审存档，出事要登记。 | ||
| 执行要求 | 填档案得及时如实，不能瞎写乱改；安全员每周查一次，人事每月核一遍，出问题马上处理。 | ||
为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置
驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的
建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明
1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
| 制定背景 | 司机开车不守规矩太危险，出事就晚了。想管住那些老犯错、身体不行、出大事的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开公交的司机，只管他们。 | ||
| 职责分工 | 办公室发通知，安全科留底，车队队长平时盯着。 | ||
| 管理规定 | 记满12分要调走；酒驾醉驾不行；超速50%以上不行；把车给没证的人开不行；逃逸不行；装病瞒报不行。 | ||
| 监督与罚则 | 查监控、看违章记录、看体检报告。真出了问题，办公室马上写解聘书，一式两份，当场给一份，留一份存档。不配合就停岗。 | ||
一、客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录、考核，建立调离和辞退制度。
二、对有下列情形的客运驾驶人，视情节轻重予以调离或辞退。
1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。
2、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。
3、发生重大以上交通事故，且负主要责任。
4、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。
5、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。
6、车辆行驶超过规定时速50％以上。
7、多次违法记录未及时处理。
8、将车辆交由未具资格驾驶公交车辆人员驾驶的。
9、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的。
10、造成交通事故后逃逸的。
| 编制目的 | 让司机开车更安全，服务乘客更规范，防止出事，保护大家平安。 | ||
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| 适用范围 | 镇远县公交公司所有当班开公交车的司机。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手做全部操作，调度员管发车安排，安全员不定期检查监督。 司机要提前15分钟报到，做完出车前检查、行驶中观察、收车后清洁这三件事。 | ||
| 执行标准 | 出车前查油液灯光轮胎等，启动不超10秒，水温40℃以上才能走；行驶中看仪表听异响；收车要怠速冷却、排积水、关电源、锁钱箱。 | ||
目 的
为规范公司公交车驾驶员岗位操作行为，确保公交车驾驶员为乘客提供安全规范服务，制定本规程。
适用范围
本规程适用于镇远县城市公交有限责任公司所有公交车驾驶员当班工作行为。
驾驶员工作状态要求
1.认同公司管理文化，严格遵守交通法规、行业管理要求和公司规章制度，服从安全指挥，严格要求自己，积极参与培训学习，不断提高岗位技能。
2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针，树立“以客为尊”品牌服务理念，精心操作，树立安全意识、服务意识、规范意识、成本意识、环保意识，养成良好的职业道德和谨慎规范操作习惯，致力为乘客提供“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务。
| 设立背景 | 为了保障乘客坐车安全舒服，管好出租车运营秩序，得有专人盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 开车拉人、守规矩、保安全、搞服务、维护车况、学知识、懂本地路。 | ||
| 工作内容 | 检查车子、清洁车厢、按时保养、参加学习、记住路线、接单出车、守交规、报事故。 | ||
| 协作关系 | 听车队队长安排，跟公司调度联系，配合交警查车，接受乘客监督，和维修点打交道。 | ||
1、严格按照“遵纪守法、规范服务、诚实守信、按规收费、车容 整洁、证件齐全、文明礼貌、安全行车”的总体要求为乘客提供安全、 便捷、舒适的客运服务。
2、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和《西峰区出租 汽车服务规范(试行)》等有关法律、法规及制度。服从管理，听从指挥和调度。
3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，驾车过程中要礼让三先，谨慎驾驶，注意劳逸结合。不开带病车、疲劳车、违章车、英雄车和赌气车，严禁超员、超速及酒后驾驶。
4、爱护车辆，坚持定期检查，按规定做好车辆保养和维护，车辆各种设施(备)要配备齐全，保持车容整洁，设施完好，车况良好。
5、加强业务学习，按时参加安全教育学习及培训，不断提高驾驶技能和服务水平。
6、熟悉本地人文及地理环境，熟知本地交通地理，知悉本地名胜古迹、旅游景点、车站、大型宾馆、机关、企业等公共场所。
| 编制目的 | 防止高空掉下来出事，保护干活的人不摔伤不被电到不被砸到。 | ||
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| 适用范围 | 所有爬高干活的工人，比如架子工、焊工、瓦工。 | ||
| 职责分工 | 登高的人自己动手，班组长盯现场，安全员来回检查。 | ||
| 操作流程 | 先体检再培训，穿好装备再上梯，设警戒线挂牌子，工具装袋不乱扔，风大雪厚就停工。 | ||
| 执行标准 | 安全带必须系牢在结实地方，梯子要稳坡度60度，鞋底不能滑，低压电离2米远，石棉瓦上要垫板，火星飞溅处清空易燃物。 | ||
1、 年满18岁，经体格检查合格后方可从事高空作业，凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其他不适于高处作业的人，禁止登高作业。
2、 距地面2米以上，工作斜面坡度大于45 ?，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为高空作业。
3、 登高作业人员（如架子工），必须经过专门的业务培训持证上岗。
4、 作业人员，要正确穿戴和使用防护用品，不准穿光滑的硬底鞋，高跟靴和拖鞋，要使用合格的安全带，并应将绳子牢固系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上。
5、 登高前，施工负责人应对全体人员进行现场安全教育和技术交底。
6、 高处作业区，地面要划出禁区，并围挡，挂上“闲人免进”、“禁止通行”等警示牌。