| 设立背景 | 单位要落实党建要求，得有人管党务工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管党员发展、教育、组织活动，收党费，整材料，抓廉政和群团工作。 | ||
| 工作内容 | 发文件、写总结、办会议、记记录、转关系、缴党费、建档案、搞活动。 | ||
| 协作关系 | 听党支部书记安排，跟工会团委妇委会一起干活，和纪检岗配合查作风问题。 | ||
一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习;
二、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理;
三、做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构;
四、负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成;
五、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;
六、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;
七、根据支部安排，为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实;
八、抓好工会自身建设，充分发挥工会委员会的作用;
九、抓好共青团的自身建设，组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动;
十、认真做好妇委会的工作，维护妇女的合法权益。
| 制定目的 | 怕工资发错、社保漏缴、档案丢材料，人调走退休没办清手续。 | ||
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| 适用范围 | 全院所有教职工，包括在岗、退休、刚入职的老师。 | ||
| 职责分工 | 人事处管总，科长盯流程，经办人核对每笔钱和每份材料。 | ||
| 管理要求 | 工资表双人复核，社保申报前要签字确认，档案借阅必须登记，材料不外传。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查10%业务，处长带队查，出错要重做还写说明，三次出错调岗学习。 | ||
1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;
2..负责全院教职工社会保险的申报、审核，办理相应手续;
3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;
4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;
5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;
6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;
7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;
8.组织学院党校培训工作;
9.完成领导交办的其他工作。