| 制定目的 | 怕党员跟不上时代变化 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 集团公司机关全体党员和干部 | ||
| 职责分工 | 普通党员要带头干好本职，干部要多担责、多示范、多把关 | ||
| 管理要求 | 学理论、守纪律、服务群众、干出实绩、廉洁自律、艰苦奋斗 | ||
| 监督与检查 | 支部定期查表现，领导抽查落实情况，不达标就谈话提醒、补课整改 | ||
一、关于新时期共产党员标准
党员标准是对党员的本质规定和基本要求。党员是党的细胞，是党的战斗力的源泉，党员队伍素质的状况，直接关系到党的巩固和发展，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，因此保证党员质量，必须对党员标准做出严格的规定。
党员的先进性是党的先进性的必然要求。共产党员先进性与时代发展的步伐息息相关。党的先进性是具体的、历史的，不同的时期有不同的内涵。新时期党员先进性要体现时代特征和与时俱进的精神。党对党员先进性的要求，从来都是和党在各个不同历史时期所肩负的任务紧密相连的。在新的历史条件下，我们要像*同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上要求的那样，深刻理解和准确把握共产党员保持先进性的基本要求。一是坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是坚持勤奋学习，扎扎实实地增强实践“****”重要思想的本领。三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。
| 制定背景 | 干部选拔老出问题，大家对用人公信力有怀疑。想堵住临时动议、暗箱操作这些漏洞。 | ||
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| 适用范围 | 管所有管干部任免的党委、组织部、纪委和市县党委书记。 | ||
| 职责分工 | 党委一把手是第一责任人，组织部负责执行，纪委负责盯过程查问题，全委会参与评议监督。 | ||
| 管理规定 | 不准临时决定干部，该报的12种事必须提前说，每年要报告选人情况并接受评议，离任前得检查用人职责。 | ||
| 监督与罚则 | 执行情况要在党内公开，群众能看能评。举报马上查，查实就处理，调岗免职降职都可能。检查结果和评议得分要真用到干部考核里。 | ||
通过学习领会《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四监督项制度）等4个制度性文件，对做好干部选拔任用工作有了新的认识和提高，我个人认为要不折不扣认真贯彻落实好四项监督制度，必须努力加强对四项监督制度的学习认识，更重要的是要在实际工作中加强对四项监督制度的执行力。