| 制定目的 | 怕干部不干活、乱指挥、出事没人管，矿里老出问题，得有人盯紧点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿副科级以上的干部，包括副总和井领导。 | ||
| 职责分工 | 矿长书记带头抓，分管领导管自己线上的，政工部汇总情况，基层干部要守好自己摊子。 | ||
| 管理要求 | 每年打分排队，民主评议加领导打分，完不成任务直接排末位，出事马上处理。 | ||
| 监督与检查 | 政工部收材料，分管领导签字，职能部门平时记表现，没做到就诫勉、待岗或免职，查实造假要处分。 | ||
一、实施范围
全矿现职副科(区)级以上干部，(含副总)。
二、考核内容及标准
(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。
“德”主要看:贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等情况;个人的*立场、思想作风、道德品质、群众威信和遵纪守法等方面的现实表现，及协调各方面关系的水平。
“能”主要看:对企业改革及创业发展的工作思路;履行岗位职责能力，创新能力，分析问题、解决问题能力;驾驭工作的能力，科学决策、综合协调、组织领导能力;知人善任、选贤用能能力。
“勤”主要看:工作事业心、责任感、积极性、主动性以及工作质量、效率等。
“绩”主要看:主管或分管工作范围内的职责履行情况、工作绩效及各项指标、任务完成情况。
| 制定目的 | 怕安全宣传不到位，员工安全意识不够强，出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管集团下面的生产矿井单位。 | ||
| 职责分工 | 领导要带头抓，支部书记管党员责任区，工会管群众监督，女工组织管家属协管，团委管青年活动，培训部门管安全培训。 | ||
| 管理要求 | 搞党员身边无事故活动，做安全思想教育，建群监网，办家属协管，搞青年安全活动，抓安全培训。 | ||
| 监督与检查 | 每季度查一次，互相检查，打分排队，讲评奖励。前三名有奖，单项第一也有奖。分数还折算进总考核里。不认真干就排后面，没奖励。 | ||
第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进安全宣传教育质量标准化建设，提升干部职工安全素质和能力，营造安全生产良好氛围，确保实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全质量标准化管理制度》和《安全宣传教育管理办法》规定，特制定本标准和办法。
第二条 本标准和办法适应于集团公司各生产矿井单位。
第三条 本标准和办法采用百分制考核。检查评定内容为:党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动15分;安全宣传思想教育20分;群众安全教育、群监网活动15分;女工、家属协管安全活动15分;青年安全教育活动15分;安全培训教育20分。