| 制定背景 | 公司信息工作要跟上发展新变化。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各党支部、各部门、全体信息员。 | ||
| 职责分工 | 党委办公室牵头管，各支部指定1—3名信息员干活，支部和部门负责督促检查。 | ||
| 管理规定 | 信息员得常去一线调研，有喜报喜有忧报忧，不准造假，不准泄密，文字要真实准确及时。 | ||
| 监督与罚则 | 每月统计上报情况，每季度纳入支部考核，年底评优发证书，没交或乱报要提醒，老不改就换人。 | ||
为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见:
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。
| 制定背景 | 公司信息工作要跟上新变化，帮领导做决定，让内外沟通更顺畅，鼓动大家为改革使劲干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各党支部、各部门、所有信息员和党委办公室。 | ||
| 职责分工 | 党委办公室牵头管，各党支部定信息员，部门领导给任务压担子，信息员自己干活。 | ||
| 管理规定 | 信息员要常去一线、多调研，报实情不瞒事，内容得是落实情况、职工想法、先进事迹这些。 | ||
| 监督与罚则 | 信息员列席会议、看文件、参加活动；每月统计信息量，季度考核打分，年底评优发证书奖励。 | ||
为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见：
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1―3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。