| 制定背景 | 大厅人多事杂，学生进出乱，钥匙借还常出错，安全巡查不到位，服务标准不统一，怕出事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大学后勤大厅所有服务主管和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 大厅服务主管带头干，副班配合盯岗，生活指导老师监督查，公寓管理部兜底管。 | ||
| 管理规定 | 不喝酒不吃东西，不收礼不徇私，钥匙借还限时登记，学生进门要查证，大件物品出门要开单。 | ||
| 监督与罚则 | 每天两次巡楼记台账，交接班当面点清签字，违规先劝再报老师，重大问题马上喊保卫，每月抽查登记本是否全。 | ||
大学后勤大厅服务主管工作制度及操作流程
一、大厅服务主管工作制度
(一)大厅服务主管工作纪律
1、遵守国家法律及公司的规章制度;
2、听从指挥，服从管理，廉洁奉公，敢于与违法犯罪分子作斗争;
3、忠于职守，坚守岗位，严格执行岗位责任制;
4、注意仪容仪表，讲究文明待人，礼貌服务，公平服务;
5、工作时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不嬉笑、打闹，不做与工作无关的事;
6、不准收受贿赂，徇私舞弊;
7、爱护各种值勤器具、装备，如丢失或人为损坏则照价赔偿;
8、严格执行请假、销假制度，不得私自外出。
(二)巡视制度
1、每天上午、下午必须巡视所属的学生公寓至少各一次;
2、做好夜间安全巡视工作，注意寝室是否有违章用电、点蜡烛等违纪现象，维护良好的住宿秩序。
| 设立背景 | 学校要抓党建和思想工作，饮食中心得有专人管党员学习和职工思想。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管党员学习发展、做思想工作、协调矛盾、关心职工生活、配合行政工作。 | ||
| 工作内容 | 组织政治学习、开组织生活会、搞廉政教育、调研职工困难、办文化活动。 | ||
| 协作关系 | 跟饮食中心主任常沟通，向后勤集团党委汇报，和普通职工多聊天，帮行政提建议。 | ||
岗位职责：
一、负责中心职工的政治思想工作，认真贯彻落实党的方针、路线、政策，按学校安排的内容和要求组织政治学习。
二、抓好党员的政治学习和组织发展工作，定期组织党员过好组织生活，注重党员的党性教育和廉政建设，调动每个党员的工作积极性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在各项工作中起模范带头作用。
三、做好深入细致的思想工作，协调关系，化解矛盾，关心群众生活，认真调查研究，向中心反映职工生活和工作中存在的实际困难和问题，并积极协商妥善解决，注意调动和发挥每个人的工作积极性，保证中心各项改革措施的顺利实施。
四、政治学习要与实际工作相联系，以促进工作为目的，组织职工开展多种形式的业务知识学习和文化娱乐活动，抓好中心的精神文明建设工作。
| 制定背景 | 怕党员和干部说话做事出错，想让他们多听群众声音，少犯错，带头干好工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员、领导干部，重点是党员领导干部。 | ||
| 职责分工 | 党组织牵头干，专人管举报箱，信访专人处理，大家都要参与监督。 | ||
| 管理规定 | 每年评议班子和干部一次；设举报箱；认真办来信来访；定期跟群众对话；意见要整理、整改、反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 党组织定期研究群众提的意见，对号入座改；整改情况要告诉群众；表扬敢说话的群众；谁打压报复就追谁责。 | ||
为规范和约束领导干部和党员，尤其是党员领导干部的言论行为，使党员和领导干部少犯或不犯错误，更好发挥先锋模范的作用，制定民主监督制度：
1、为广泛听取群众意见，党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。
2、制定群众举报制度，设举报箱，由专人负责。
3、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告，做好来信来访工作。
4、定期与群众对话制度。
5、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党组织要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
6、对积极负责行使监督权利的党内外群众，要给予表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
| 制定背景 | 有人思想跑偏、不交党费、不参加活动、服务意识差，得提醒一下。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 党支部管的所有党员。 | ||
| 职责分工 | 党支部书记带头谈，支委参与，党总支派人盯整改情况。 | ||
| 管理规定 | 要提前约时间地点，谈话必须记录，指出问题、定整改期限、帮想改进办法。 | ||
| 监督与罚则 | 谈话后三个月内看改没改，改得好就表扬，没改就报党总支处理，记录要留底。 | ||
一、诫勉谈话对象
对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：
1、思想道德方面有不良反映，或理想信念不坚定，参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员。
2、党性原则不强，有违背四项基本原则的言行、破坏民族团结或违法违纪现象的党员。
3、宗旨观念淡化，服务意识不强，不愿意带领群众共同进步的党员。
4、有反映或举报，经查有问题但不构成违纪处分的党员。
5、连续三次以上无故不参加党支部活动，或无正当理由不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员。
6、不带头履行公民义务，或不正确行使党员权利，参与集体*，造成不良影响的党员。
7、不安心工作，得过且过，缺乏进取心、责任心的党员。
8、其它情况需要诫勉谈话的党员。
二、诫勉谈话要求
1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约定谈话时间、地点及有关要求。
| 制定背景 | 学校搞基建老出问题，招标不透明、质量没人盯、钱花得糊里糊涂。得立个规矩管住这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管学校所有新建、改建、扩建工程的事儿。 | ||
| 职责分工 | 校长是总负责，分管校长带着总务处、财务科、工会一起干，工程管理小组天天盯着现场。 | ||
| 管理规定 | 招标必须公开挂网、查企业信誉、现场开标；施工要按合同来；材料品牌价格得小组点头；隐蔽工程没验收不能盖。 | ||
| 监督与罚则 | 招标结果全校贴公告；施工中发现质量问题马上返工；审计报告要校长、分管校长、负责人三个人签字才作数；不照做就重查重审。 | ||
州泰实验中学建设工程招标、质监、审计制度
一、公开招标制度：
1.学校的招标严格遵守“公开、公正、公平”的原则，真正做到阳光操作；
2.成立建设工程招标领导小组，招标领导小组由学校领导、分管校长、总务处、财务科、工会及相关部门的负责人组成；
3.建立严格的招标程序：
（1）发布招标信息，网上发布与张贴招标公告相结合；
（2）严格资格审查：查企业资质及企业信誉，查企业业绩等，把信誉差的小企业排除在投标资格线以外；
（3）实施公开投标，现场开标，由招标领导小组集体讨论中标单位；
（4）凡投标单位必须交纳投标保证金若干；
4.按规范要求签订工程合同，施工过程及付款方式严格执行合同；
5.招标结果进行全校公示。
| 制定背景 | 老师太累啦，需要休息放松一下。光靠自己休养不够，学校得帮着组织点活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 主要面向本校在职教师，特别是优秀教师。 | ||
| 职责分工 | 校工会牵头办，各年级组配合落实，校领导偶尔来看看。 | ||
| 管理规定 | 自愿参加、不能硬拉人；安全第一，安排要细；内容以休养为主，加点教育内容；钱大家分担。 | ||
| 监督与罚则 | 每次活动前开个小会讲清楚；过程中有老师轮流盯安全；谁没按要求做，下次不优先安排；年底汇总看看效果。 | ||
一、根据实际情况量力而行。
二、组织教师参加的休养活动要本着自愿参加的原则。
三、组织工作要严谨周密，活动安排要合理有序，特别要注意保证安全。
四、活动内容应以休养为主，也要丰富多彩，并与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来。
五、活动经费应以参加休养人员个人负担与校工会贴补相结合相宜。
六、组织少数优秀教师的休养活动可参照教育部、全国教育工会文件的有关精神执行。