| 制定背景 | 最近稳定问题变多了，群体事件老发生，怕影响公司发展，所以得有个新办法管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有单位、部门和他们的稳定工作。 | ||
| 职责分工 | 党委主要负责人召集开会，领导班子、科室长、三科级单位负责人都得参加，党委办公室盯落实。 | ||
| 管理规定 | 谁主管谁负责，问题要早发现早解决，按法律制度办事，多做思想工作，各部门要配合好。 | ||
| 监督与罚则 | 开完会马上布置任务，各单位得按时干完，党委办公室查进度，没做到的要反馈，年底述职要讲自己干得咋样，还跟干部考核挂钩。 | ||
第一条 总则
针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。
第二条 会议原则
1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。
2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
3、“依法办事、按章处理”的原则，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。
4、“做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想政治工作，在解决实际问题的同时解决好思想问题。
| 制定背景 | 学生会干部纪律松散，开会迟到早退、不戴工作证、任务拖拉。怕影响学生会形象，得管住这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 校学生会全体成员，包括主席团、部长、副部长、干事等。 | ||
| 职责分工 | 纪检部负责日常检查打分，主席团监督执行，全体会议表决重大问题。 | ||
| 管理规定 | 必须戴工作证；开会不能无故缺席迟到；值班活动不能旷岗；任务要按时保质完成；干部犯错扣分更重。 | ||
| 监督与罚则 | 每月统计分数，和补助、评优挂钩。分数低的停职检查，写检讨，大家投票决定去留。纪检部徇私就双倍扣分。 | ||
扣 分：
一、所有成员有校级处分者，扣伍分及以上，视情节轻重停职检查一周及以上（或直接撤职）。停职期结束后在全体会议上作书面及口头检讨，根据其他成员表决情况和检查期考核情况决定其职务。
二、在校内非教室上课期间必须佩带学生会工作证，以起到模范带头作用。未佩戴者扣壹分。
三、通知开会无故不请假且旷会缺勤者，一次扣贰分；条件不充分临时请假累计三次扣陆分，且停职一周。
四、开会无故未请假迟到，累计两次扣叁分。
五、开会时扰乱会议秩序或进行与会议无关的物件（如手机、mp3等）视情节轻重扣壹至贰分。
六、安排值班、参加活动等无故未请假且未按时到岗扣贰分。