| 制定目的 | 以前管得松，东西乱买乱放，账对不上，现在要让每样东西都有数，用得省、查得清、不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门和员工，管固定资产、低值易耗品、材料的买、收、发、用、修、报、盘。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头定规矩、做台账；配送中心买和发；使用部门管好自己用的东西；财务管钱和账；核查小组每年盘一次。 | ||
| 禁止行为 | 采购验收付款不能一人包干；没批就买不行；验收完再退货不行；现金付货款不行（特批除外）；账卡物不一致不行。 | ||
| 检查与监督 | 各部门年底报计划，办公室汇总审批；采购按单来，验收当场签；每月盘库，财务抽查；账不对要说明原因，丢损要追责；新员工入职先学这本子。 | ||
大学后勤服务集团关于进一步加强物资财产管理的规定
本办法所指物资财产是固定资产、低值易耗品和材料的总称。总公司的物资财产是保持正常生产、工作的基础，是保证总公司各项管理工作及生产经营活动顺利进行的必要条件。为进一步做好总公司物资财产管理规范化工作，特制订本办法。
一、总则
总公司物资财产管理必须认真做好物资财产的计划、采购、验收、保管、使用、保养、检修、更新和核算等工作，达到供应好、消耗低、费用省的目标。总公司所有固定资产、低值易耗品及材料(包括学校购买、总公司或部门自行购买、捐赠、调拨的)均纳入物资财产管理范围。
| 制定背景 | 以前院务信息不透明，群众看病不清楚，职工也不了解医院情况。大家有疑问，医患容易起矛盾。现在要让事情晒在阳光下。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有职工，还有来看病的患者和家属。 | ||
| 职责分工 | 院长带头抓，副院长和副书记配合。各科主任和职能科长具体干。院办天天盯着这事。 | ||
| 管理规定 | 该公开的必须公开，不能藏着掖着。国家秘密、隐私这些不能碰。其他都要按程序亮出来。 | ||
| 监督与罚则 | 院办每月查一次公开栏和电子屏有没有更新。职工代表可以提意见。谁漏了没公开，要被提醒补上。年底还要打分评比。 | ||
自治州人民医院院务公开制度
根据《*中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》、《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》、《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》文件精神，为进一步推进和规范医院院务公开工作，促进我院民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，结合医院实际，制订本制度。
一、院务公开领导小组
组长:院长
副组长:副院长、副书记
成员:各职能部门负责人
领导小组办公室设在院办，负责院务公开日常事务。
| 制定目的 | 怕高速出问题，路坏了、堵了、不安全，大家开车不放心，要护好路、保畅通、守规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有走高速的人和车，还有修路、收费、服务区这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 交通厅管总，高速管理机构干活检查，公安管交通，经营单位自己修路收费服务。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱设牌子、不能超限上路、不能损坏设施、不能随意停车、不能占应急车道。 | ||
| 检查与监督 | 经营单位按规范养护，管理机构定期查，有问题限期改，不改就罚款或追责，每月抽查一次。 | ||
第一章 总则
第一条 为了加强高速公路管理，保障高速公路完好、安全和畅通，维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。
第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。
第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作，其所属的省高速公路管理机构负责高速公路管理的具体工作。
省人民政府其他有关部门和高速公路沿线各级人民政府应当协助做好高速公路的管理工作。
第五条 取得高速公路收费权或者利用贷款、集资建设高速公路经批准收取车辆通行费的单位(以下统称高速公路经营单位)，应当依法从事高速公路养护、收费、经营、服务等活动。
| 制定背景 | 医院党员活动松散，思想汇报不及时，群众联系少，需要规范日常行为。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 第一人民医院党支部全体党员。 | ||
| 职责分工 | 支部书记牵头，组织委员执行，纪检委员监督检查。 | ||
| 管理规定 | 每月开一次会，每季口头汇报思想，半年书面汇报，多联系群众，生病住院要慰问。 | ||
| 监督与罚则 | 支委每月查记录，季度抽查汇报情况，没做到的提醒谈话，两次不改通报批评，年底评议挂钩。 | ||
第一人民医院党支部工作制度
1、三会一课制度。坚持每月一次，一季度一次支委会，半年一次党员、积极分子党课教育。
2、党员汇报思想制度。党员应随时主动向党组织汇报思想，预备党员应向党组织每季度口头汇报一次，半年书面汇报一次。
3、党员联系群众制度。每年党员除做好积极分子联系人工作外，应结合工作，多同党外群众打成一片，关心他们的思想，及时反映群众的建议。
4、关心群众。支部党员生病住院或家中发生重大事情，支部应派人前去看望和慰问。
5、对支部范围内发生的带有普遍性的思想倾向和苗头，应随时向党委汇报。
6、支部范围内发生的违*纪、政纪的人和事，应按照有关规定，积极协助配合有关部门进行调查和处理。
| 设立背景 | 站党委和上级纪委有要求，得有人管廉政这事，确保大家守规矩不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全站纪检工作，抓廉政教育，查违纪问题，监督干部行为，组织纪委会。 | ||
| 工作内容 | 开纪委会、民主生活会，写计划总结，做廉政考核，查信访案件，审财务收支。 | ||
| 协作关系 | 向站党委和上级纪委汇报，跟监察室一起干活，指导基层纪检员，参与干部考评。 | ||
岗位目的：在站党委和上级纪委的领导下，按民主集中的原则，贯彻执行党的路线、方针和政策，确保站各级人员廉洁自律、遵守党风廉政政策。
工作职责：
1．主持全站纪委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，领导、组织纪委、监察室落实站党委和上级的有关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。
2．协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，负责党员干部的廉政考核工作。
3．组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
4．定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，抓好纪委班子和全站纪检监察干部的思想、作风、业务建设。
| 制定背景 | 怕上面精神落不实，怕廉政出问题，怕党委决定没人跟，怕工作拖拖拉拉没结果。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校党员、党委委员、各支部、中层干部。 | ||
| 职责分工 | 校党委牵头，党办具体干，纪委盯着看，支部书记管本支部。 | ||
| 管理规定 | 该通报的必须通报，重大事要先听党员意见，个人大事要主动说，该报的必须报上级。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次通报情况，党办年底汇总，没做到的提醒谈话，严重就通报批评，纳入支部考核。 | ||
一、党务工作方面：
1．贯彻执行上级有关工作指示情况。
2．党风廉政建设情况。
3．党委会议决议事项。
4．年度工作计划、重要党务、校务进展和完成情况。
5．党委、委员述职、述廉情况。
6．党委民主生活会及整改措施。
7．民主评议党员工作情况。
二、组织人事方面
1．公开选聘中层干部、东江学者、名师条件、程序、结果。
2．对党员、行政干部实施奖惩情况。
3．党员、行政违纪处理情况。
三、与党员密切相关的相关的重大事项方面：
1．改革和发展的重大部署及涉及教职工切身利益的重大决策的执行情况。
2．重大项目安排和大额资金使用情况。
3．重大事件的处理结果。
4．党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。
| 制度目标 | 让病人更满意，听听家属咋想的，盯紧服务态度，管住红包回扣这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 职业道德建设领导小组牵头，各病房开座谈会，行风监督员来查，院办管档案和通报。 | ||
| 核心条款 | 每月抽病人调查，每季医德查房，设意见箱电话，建个人道德档案，登记上交红包回扣。 | ||
| 执行要求 | 调查结果院周会通报，档案一科一汇总一人一档，监督员定期开会，惩处奖励按医院规定办，后勤行政也要被追踪。 | ||
第一人民医院职业道德建设管理制度
1、每月对住院病人、门诊病人进行满意度随机调查，每半年对出院病人进行信函一次调查。
2、召开病人家属陪伴会。病房利用每月一次工作座谈会，向病人家属宣传医院规章制度，征求病人家属对病房工作的意见。医院每季开展医德医风查房，每半年召开病员家属代表座谈会，医院、职业道德建设领导小组成员参加听取家属的意见和建议。
3、建立社会行风监督员制度，医院聘请社会单位、民主党派人士为行风监督员，定期召开会议或组织督查活动，听取他们的意见。
4、设立意见簿、意见箱和公开监督电话，鼓励病人检举揭发违纪事件和人员，并对检举人进行保护或奖励。
5、建立职业道德档案，实行一科一汇总一人一档案，如实记录工作人员在工作中的奖惩情况及病人的意见。