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党员领导干部

时间:2026-09-26 16:55:09
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发布时间:2026-09-26
适用岗位:党员领导干部、街道党工委、基层党支部
制定背景怕大家开会走过场,思想不统一,批评不敢讲真话,想让会议真正解决问题。
适用范围街道党工委全体委员。
职责分工党工委书记牵头组织,每位委员都要发言准备,纪工委负责抽查记录和落实情况。
管理规定半年开一次,会前听群众意见、写提纲;会上必须说真话,不能光表扬;问题和整改要公开。
监督与罚则会后七天内贴出整改清单,群众能看见;纪工委每季度翻看会议记录;没开或造假的,书记要被约谈。

街道党工委民主生活制度

一、每半年召开一次民主生活会。按照开发区党工委办公室的布置,针对思想实际,开展批评与自我批评。

二、会前要确定好中心议题,提前通知党工委委员。每名委员要广泛听取群众意见,找出自身存在的问题和不足,拟好发言提纲,做好充分准备。

三、在生活会上,要本着与人为善、团结向上的原则,认真开展批评与自我批评,开诚布公地交流思想、交换意见,务求实效。

四、对于群众关心的热点、难点问题,会后要将检查情况和整改措施公布于众,接受群众监督,以利改进。

五、定期向上级组织部门汇报生活会情况和会议记录。

发布时间:2026-09-23
适用岗位:党员领导干部、党总支委员、党支部书记
制定背景学校党支部老开会不规范,学习传达总拖拉,党员教育松散,发展新党员流程乱,得立个规矩管起来。
适用范围第一小学全体党员、各党小组、支委会成员。
职责分工党支部书记牵头,支委会执行,党小组长配合落实,上级党委监督检查。
管理规定党员大会每季开一次,支委会每月开一次,党小组会每月开一次,党课每年至少两次,民主生活会半年一次。
监督与罚则每次开会要签到记实,留照片和记录本,季度自查,半年初查,年终考核,没开或造假扣支部分,通报批评。

第一小学党支部工作制度

一、“三会一课”制度

1、党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:学习传达上级党组织的决定、决议、指示;讨论工作计划和工作总结;对吸收新党员和预备党员,转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分,选举支委会;讨论决定支部的其它重大事项,监督支委会正确执行党的决议;组织党员参观重点工作,重点乡镇企业红旗村组织,以及进行爱国主义和光荣革命传统教育。

2、委员会制度

支委会每月召开一次,研究制定基层组织工作计划,分析党员群众的思想状况,检查开展“创争优先”,创规范化党支部和实行党建目标管理责任制的落实情况,研究党员教育管理和发展党员工作。

3、党小组会制度

党小组会每月召开一次。

发布时间:2026-09-14
适用岗位:党员领导干部、园林系统党员、基层党支部书记
制定背景上级有要求,局里得落实。怕学习松散没重点,党员思想跟不上形势。想让学习变成日常习惯,不是一阵风。
适用范围局党组、机关党支部、全体党员干部。
职责分工局党组牵头抓总,党支部具体执行,纪检委员负责检查督促。每名党员都要参与,不能光看别人干。
管理规定必须学党章党规和总书记讲话,每月自学要有笔记,专题讨论不能缺席,党课要轮流讲,问题要列清单改到位。
监督与罚则学习计划6月底前交,讨论按月安排,党课全年不断档。支部每月查笔记,年底看整改。没完成的提醒补上,连续两次不参加的谈话。

根据中央、省委以及xx市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等文件精神,局党组结合工作实际,经研究制定市农开局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。

发布时间:2026-09-01
适用岗位:党员领导干部、年级组长、基层党员
制定背景老师评职称、升职、发奖都要看这个档案。以前材料乱放,找起来费劲,容易丢,现在统一管起来。
适用范围只管学校里的专业技术人员,比如老师、实验员这些岗位。
职责分工校长指定一个老师专门管这事。各科室负责人要交材料,档案员收材料、整理、保管。 三、业务考绩材料的收集。1、按归档材料的范围,形成收集归档材料的网络,将专业技术人员 在日常工作中形成的已办理完毕的有关材料经负责人审核后,及时送交业务考级档案的负责人.2、业务考绩档案的负责人应在每年6-7月份到各有关部门收集一次,拾遗补缺,经清理后利用暑假分类归档.
管理规定材料必须真实,不能涂改、不能乱加东西。调走时档案要转走,不能自己带走。查档案要领导批,不能带出档案室。
监督与罚则每年暑假集中归档一次。借阅超期要办续借。乱改材料要追责。档案室要防潮防火防盗,黄梅天特别注意。检查靠平时清点和定期核对。
发布时间:2026-08-27
适用岗位:党员领导干部、后勤党员干部、支部书记
制定背景怕传染病漏报迟报,影响大家健康。医生护士检验员都得报,不能乱来。
适用范围所有看诊的中西医、检验检疫人员。
职责分工医生护士是报告人,科室主任盯着,院感科查落实情况。
管理规定发现传染病人马上报,不拖不漏不错。填卡字要清、项目全。门诊日志写清住址和病名。
监督与罚则每月查一次报告卡和日志,缺一次扣绩效。漏报一次谈话,两次通报批评。科主任每周翻记录。

一、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》的规定,诊治病人的中、西医务人员,检验、检疫人员均为法定报告人。

二、法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病病种和报告法。

三、发现法定传染病或疑似传染病人时,要立即按规章程序报,不迟报、不漏报、不错报,并要做到早报告、早隔离、早治疗。

四、填写疫情报告卡片时,要提高填卡质量,要做到字迹要清,项目填全。

五、在填写门诊工作日志时,凡发现确诊的传染病例时,要在门诊工作日志表上登记患者的家庭住址和病名。

发布时间:2026-08-20
适用岗位:党员领导干部、党支部成员、普通党员
制定背景怕干部不听指挥、乱收钱、拖工作、搞交易。想让大家守规矩、别乱来、对群众负责。
适用范围全市教育系统所有干部和工作人员。
职责分工各单位一把手带头抓,人事和纪检部门具体干,校务公开监察组盯着看。
管理规定必须听命令、不准拖事、不准收礼、不准插手采购、不准捞好处、不准刁难群众。
监督与罚则半年报一次执行情况,每年开廉洁生活会,查到问题从重处理,群众能举报监督。

1、认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策,讲政治、顾大局,忠于职守、勤政廉洁、克己奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务。

2、不折不扣地执行市委、市政府和市教委的各项决议、决定,确保政令畅通。不准从小团体及个人利益出发,有令不行,有禁不止。

4、不准玩忽职守,借故拖延、推诿属于职权范围内工作事项;不准刁难、勒索所管理和服务的对象。

5、不准利用职权搞权钱、权物、权情交易,从中接受贿赂的捞取好处;不准利用职权敲诈勒索、损公肥私、贪污受贿。

6、不准在经济活动中违反规定接受各种回扣、手续费、劳务费。

7、对违反各级纪检机关、监察部门关于勤政廉洁建设有关规定者,给予从重从严处理。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:党员领导干部、党支部书记、普通党员
制定背景怕学习教育断断续续,变成一阵风。想让学党章、学讲话变成日常习惯。解决有人不重视、学不深、做不实的问题。
适用范围全市教育系统所有党组织和党员教职工。
职责分工工委统一部署。各学校党组织牵头落实。支部书记具体执行。上级党组织抽查督促。
管理规定必须制定个人和集体学习计划。必须开展三次专题研讨。必须讲好一次党课。必须用“三会一课”来组织学习。
监督与罚则6月、9月、12月分阶段检查进度。看有没有计划、有没有记录、有没有发言。没做到的要补课。年底纳入党建考核。发现搞形式的点名提醒。

为深入贯彻___关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神,落实中央和省市委部署要求,根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》(中办发〔____〕x号),省委实施方案(苏办发〔____〕x号)以及市委实施方案(宁委办发〔____〕39号),结合教育实际,现就推进全市教育系统“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下工作方案。

一、总体要求

今年是党的十九大召开之年,是贯彻落实省市党代会精神的开局之年,也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的第一年。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:党员领导干部、党支部书记、党务工作者
制定背景怕学习教育断断续续,怕党员思想跟不上,怕基层支部松松垮垮,想让学习变成日常习惯。
适用范围局属各单位党支部和全体党员。
职责分工局党委牵头抓总,各党支部书记是第一责任人,党务干部具体落实,机关党委负责抽查督促。
管理规定每月至少一次集中学习,每季度一次专题讲座,支部要有年度计划,党员要写自学安排,领导干部必须带头讲课。
监督与罚则看学习记录、听党课效果、查微信群发言、抽问应知应会。没完成的提醒补课,连续两次不落实的约谈支部书记。

为进一步贯彻落实省、市党代会精神,加强局属系统基层党组织建设,打造一支勇立潮头的红船交通铁军,根据省委、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的统一部署,以及《中共xx市委办公室印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》(嘉委办发〔____〕33号)精神,制订如下实施方案。

一、目标要求

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用___系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,将学习教育融入日常、抓在经常。

发布时间:2026-07-29
适用岗位:党员领导干部、支部书记、党务工作者
制定背景基层组织有点弱,党建水平不够高,党员领导作用没完全发挥出来。
适用范围市局所有党员领导干部和各支部。
职责分工党员领导干部自己负责落实,支部书记安排协调,机关党委监督提醒。
管理规定每年至少参加6次组织生活,至少谈心1次,要带头学习、带头开会、带头接受监督。
监督与罚则每次活动要记录在册,年底交机关党委检查;没做到的口头提醒,连续两次没做要谈话;结果纳入年度评议参考。

!!市局党员领导干部联系点制度

第一条为强化基层组织建设,提升机关党建工作水平,充分发挥党员领导干部先锋模范作用,实行党员干部联系点制度。

第二条党员领导干部联系点具体安排如下:

第一支部:

第二支部:

第三条党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加理论学习,参加“三会一课”等各类组织生活,每年不少于6次。

第四条党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解误会、促进和谐。

对在谈心中发现的问题,要积极开展调研研究,及时、妥善加以解决,每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。

第五条党员领导干部要服从支部书记的安排,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点支部的党员树立榜样。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:党员领导干部、党支部书记、机关党委委员
制定背景怕大家犯错,想早点发现苗头。防止违法违纪,让执法更规范,保证政策落实不走样。
适用范围管区局所有工作人员,重点盯领导班子和一把手。
职责分工机关纪委统一领导,纪检监察部门牵头干,各部门配合,纪委还要检查落实情况。
管理规定发现问题马上预警,谈话教育、学制度、建监督机制、定期汇报、查执法过程。
监督与罚则填启动表、执行措施、填反馈表、纪委监督。没落实好要追责,连带领导也要担责。

**市**区国税局廉政预警制度

总则

第一条

为落实中央“惩防并举,注重预防”的反腐败工作方针,防范和减少违法、违纪和违规行为的发生,促进区局国税人员廉洁从政,规范执法,确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行,依据有关规定,制订本制度。

第二条

以*理论和“****”重要思想为指导,紧紧围绕税收工作中心,通过全面的预警机制,强化廉政勤政教育,健全监督制约制度,实施有力管理监督,促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行,为全面完成区局各项工作任务的提供坚强*保证。

第三条廉政预警制度的实施坚持主动全面、保障有效有力的原则。

第四条

廉政预警制度的实施在区局机关纪委统一领导下进行,具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。

发布时间:2026-07-21
适用岗位:党员领导干部、党支部书记、党务工作者
制定背景以前学习是临时搞一搞,现在得天天学、常常做。怕大家学不深、做不实,思想跑偏,行动掉队。
适用范围所有党员,各党支部,党委党组这些领导单位。
职责分工党委党组负总责,支部书记盯日常,组织部门来督促,党员自己要主动学、认真做。
管理规定学党章党规不能马虎,学讲话要联系实际,做合格党员要讲政治、守纪律、有品德、能干事。
监督与罚则靠三会一课坚持学,用民主生活会查问题,领导带头示范,群众监督打分,干得不好要提醒、帮改、追责。

两学一做常态化制度化的意见的通知原文

通知指出,推进两学一做学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进两学一做学习教育常态化制度化,对于进一步用___系列重要讲话精神武装全党,确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:党员领导干部、领导班子成员、党组织负责人
制度目标让干部多交流,及时发现问题,帮干部理清思路,增强团结,保证政策落实到位。
职责分工党委负责组织谈话,书记带头谈,副书记和组织部门具体执行,领导班子成员也要参与谈。
核心条款谈话要经常开展,八种情况必须谈;内容围绕政策学习、名利观、班子团结、思想交流四块;分主导式、商讨式、征询式三种形式。
执行要求谈话要实事求是,尊重人格,以诚相待;允许干部申辩;集体谈和个别谈结合;归口谈和委托谈配合;记录要完整,定期检查落实情况。

一、建立领导干部谈话制度的意义

建立领导干部谈话制度是发扬我党干部管理工作的优良传统,加强领导班子思想作风建设和领导干部思想政治工作,始终保持党和党员领导干部先进性的一项重要措施。通过谈话,可以广泛联系群众,密切党群、干群和上下级之间以及领导班子成员之间的关系;可以了解情况,交流感情,沟通思想,交换意见,增强团结,促使干部健康成长;可以帮助各级领导班子和领导干部理清工作思路,更好地完成各项工作任务,保证党的方针政策的贯彻落实。

二、谈话的时机

领导干部谈话要把经常性和针对性结合起来,根据需要,及时进行谈话,以免矛盾积累和扩大,把问题解决在萌芽状态。遇到下列情况,应及时进行谈话。