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党员领导干部

时间:2026-08-20 09:20:08
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发布时间:2026-08-20
适用岗位:党员领导干部党支部成员普通党员
制定背景怕干部不听指挥、乱收钱、拖工作、搞交易。想让大家守规矩、别乱来、对群众负责。
适用范围全市教育系统所有干部和工作人员。
职责分工各单位一把手带头抓,人事和纪检部门具体干,校务公开监察组盯着看。
管理规定必须听命令、不准拖事、不准收礼、不准插手采购、不准捞好处、不准刁难群众。
监督与罚则半年报一次执行情况,每年开廉洁生活会,查到问题从重处理,群众能举报监督。

1、认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策,讲政治、顾大局,忠于职守、勤政廉洁、克己奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务。

2、不折不扣地执行市委、市政府和市教委的各项决议、决定,确保政令畅通。不准从小团体及个人利益出发,有令不行,有禁不止。

4、不准玩忽职守,借故拖延、推诿属于职权范围内工作事项;不准刁难、勒索所管理和服务的对象。

5、不准利用职权搞权钱、权物、权情交易,从中接受贿赂的捞取好处;不准利用职权敲诈勒索、损公肥私、贪污受贿。

6、不准在经济活动中违反规定接受各种回扣、手续费、劳务费。

7、对违反各级纪检机关、监察部门关于勤政廉洁建设有关规定者,给予从重从严处理。

发布时间:2026-08-06
适用岗位:党员领导干部党支部书记普通党员
制定背景怕学习教育断断续续,变成一阵风。想让学党章、学讲话变成日常习惯。解决有人不重视、学不深、做不实的问题。
适用范围全市教育系统所有党组织和党员教职工。
职责分工工委统一部署。各学校党组织牵头落实。支部书记具体执行。上级党组织抽查督促。
管理规定必须制定个人和集体学习计划。必须开展三次专题研讨。必须讲好一次党课。必须用“三会一课”来组织学习。
监督与罚则6月、9月、12月分阶段检查进度。看有没有计划、有没有记录、有没有发言。没做到的要补课。年底纳入党建考核。发现搞形式的点名提醒。

为深入贯彻___关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神,落实中央和省市委部署要求,根据中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》(中办发〔____〕x号),省委实施方案(苏办发〔____〕x号)以及市委实施方案(宁委办发〔____〕39号),结合教育实际,现就推进全市教育系统“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下工作方案。

一、总体要求

今年是党的十九大召开之年,是贯彻落实省市党代会精神的开局之年,也是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的第一年。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:党员领导干部党支部书记党务工作者
制定背景怕学习教育断断续续,怕党员思想跟不上,怕基层支部松松垮垮,想让学习变成日常习惯。
适用范围局属各单位党支部和全体党员。
职责分工局党委牵头抓总,各党支部书记是第一责任人,党务干部具体落实,机关党委负责抽查督促。
管理规定每月至少一次集中学习,每季度一次专题讲座,支部要有年度计划,党员要写自学安排,领导干部必须带头讲课。
监督与罚则看学习记录、听党课效果、查微信群发言、抽问应知应会。没完成的提醒补课,连续两次不落实的约谈支部书记。

为进一步贯彻落实省、市党代会精神,加强局属系统基层党组织建设,打造一支勇立潮头的红船交通铁军,根据省委、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的统一部署,以及《中共xx市委办公室印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案的通知》(嘉委办发〔____〕33号)精神,制订如下实施方案。

一、目标要求

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用___系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,将学习教育融入日常、抓在经常。

发布时间:2026-07-29
适用岗位:党员领导干部支部书记党务工作者
制定背景基层组织有点弱,党建水平不够高,党员领导作用没完全发挥出来。
适用范围市局所有党员领导干部和各支部。
职责分工党员领导干部自己负责落实,支部书记安排协调,机关党委监督提醒。
管理规定每年至少参加6次组织生活,至少谈心1次,要带头学习、带头开会、带头接受监督。
监督与罚则每次活动要记录在册,年底交机关党委检查;没做到的口头提醒,连续两次没做要谈话;结果纳入年度评议参考。

!!市局党员领导干部联系点制度

第一条为强化基层组织建设,提升机关党建工作水平,充分发挥党员领导干部先锋模范作用,实行党员干部联系点制度。

第二条党员领导干部联系点具体安排如下:

第一支部:

第二支部:

第三条党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加理论学习,参加“三会一课”等各类组织生活,每年不少于6次。

第四条党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解误会、促进和谐。

对在谈心中发现的问题,要积极开展调研研究,及时、妥善加以解决,每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。

第五条党员领导干部要服从支部书记的安排,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点支部的党员树立榜样。

发布时间:2026-07-27
适用岗位:党员领导干部党支部书记机关党委委员
制定背景怕大家犯错,想早点发现苗头。防止违法违纪,让执法更规范,保证政策落实不走样。
适用范围管区局所有工作人员,重点盯领导班子和一把手。
职责分工机关纪委统一领导,纪检监察部门牵头干,各部门配合,纪委还要检查落实情况。
管理规定发现问题马上预警,谈话教育、学制度、建监督机制、定期汇报、查执法过程。
监督与罚则填启动表、执行措施、填反馈表、纪委监督。没落实好要追责,连带领导也要担责。

**市**区国税局廉政预警制度

总则

第一条

为落实中央“惩防并举,注重预防”的反腐败工作方针,防范和减少违法、违纪和违规行为的发生,促进区局国税人员廉洁从政,规范执法,确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的在区局正确贯彻执行,依据有关规定,制订本制度。

第二条

以*理论和“****”重要思想为指导,紧紧围绕税收工作中心,通过全面的预警机制,强化廉政勤政教育,健全监督制约制度,实施有力管理监督,促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行,为全面完成区局各项工作任务的提供坚强*保证。

第三条廉政预警制度的实施坚持主动全面、保障有效有力的原则。

第四条

廉政预警制度的实施在区局机关纪委统一领导下进行,具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。

发布时间:2026-07-21
适用岗位:党员领导干部党支部书记党务工作者
制定背景以前学习是临时搞一搞,现在得天天学、常常做。怕大家学不深、做不实,思想跑偏,行动掉队。
适用范围所有党员,各党支部,党委党组这些领导单位。
职责分工党委党组负总责,支部书记盯日常,组织部门来督促,党员自己要主动学、认真做。
管理规定学党章党规不能马虎,学讲话要联系实际,做合格党员要讲政治、守纪律、有品德、能干事。
监督与罚则靠三会一课坚持学,用民主生活会查问题,领导带头示范,群众监督打分,干得不好要提醒、帮改、追责。

两学一做常态化制度化的意见的通知原文

通知指出,推进两学一做学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进两学一做学习教育常态化制度化,对于进一步用___系列重要讲话精神武装全党,确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:党员领导干部领导班子成员党组织负责人
制度目标让干部多交流,及时发现问题,帮干部理清思路,增强团结,保证政策落实到位。
职责分工党委负责组织谈话,书记带头谈,副书记和组织部门具体执行,领导班子成员也要参与谈。
核心条款谈话要经常开展,八种情况必须谈;内容围绕政策学习、名利观、班子团结、思想交流四块;分主导式、商讨式、征询式三种形式。
执行要求谈话要实事求是,尊重人格,以诚相待;允许干部申辩;集体谈和个别谈结合;归口谈和委托谈配合;记录要完整,定期检查落实情况。

一、建立领导干部谈话制度的意义

建立领导干部谈话制度是发扬我党干部管理工作的优良传统,加强领导班子思想作风建设和领导干部思想政治工作,始终保持党和党员领导干部先进性的一项重要措施。通过谈话,可以广泛联系群众,密切党群、干群和上下级之间以及领导班子成员之间的关系;可以了解情况,交流感情,沟通思想,交换意见,增强团结,促使干部健康成长;可以帮助各级领导班子和领导干部理清工作思路,更好地完成各项工作任务,保证党的方针政策的贯彻落实。

二、谈话的时机

领导干部谈话要把经常性和针对性结合起来,根据需要,及时进行谈话,以免矛盾积累和扩大,把问题解决在萌芽状态。遇到下列情况,应及时进行谈话。