| 设立背景 | 幼儿园要教小朋友搭乐高，得有专门老师来上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带3到5岁孩子玩乐高、学搭建，帮他们开动脑筋。 | ||
| 工作内容 | 上课、排课表、记孩子进步、跟家长聊孩子表现。 | ||
| 协作关系 | 和园长汇报，跟其他老师一起备课，和家长微信或当面沟通，有时配合前台安排试听课。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责3-5岁少儿乐高课程教学;
2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣;
3、对于学员的学习情况定期和家长保持沟通，提高家长满意度;
4、优秀教师有机会带队参加国际、国内比赛。
任职要求：
1、具有学前教育等师范类相关专业，大专及以上学历;
2、形象好，气质佳，对孩子有爱心，有耐心;
3、表达能力较强，喜欢与孩子和家长互动，动手能力强;
4、有很强的团队协作精神，爱岗敬业，有较强的学习能力。
| 设立背景 | 因为要招人来卖课，得有人打电话、见客户、做方案、盯未报名的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话拉客户来校区，面对面聊学习问题，定学习计划，把课卖出去，还要跟没报名的人保持联系。 | ||
| 工作内容 | 打咨询电话、接待到访客户、分析学业情况、写学习方案、签单、回访未报名客户、发节日生日福利信息。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课，向销售组长汇报，和学科老师一起给客户做体验课，配合市场部拿新线索，跟班主任共享客户进度。 | ||
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在7000-10000元以上，每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售;
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。