| 设立背景 | 公司要管好钱，会计税务资金这些事得有人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮着做账、管钱、报税，学着把财务活儿干明白。 | ||
| 工作内容 | 整理凭证、录数据、跑银行、开发票、填表格、学系统。 | ||
| 协作关系 | 跟财务老员工一起干活，听主管安排，和业务部门要单据，偶尔找hr问流程。 | ||
工作职责：
协助开展财务管理(会计、资金、税务等)相关工作;
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限;、
2、在校期间担任学生干部、社团负责人或有技能特长者优先考虑;
3、性格开朗，学习和沟通能力强，较强的抗压能力。
| 设立背景 | 饭庄要管好前厅运转，得有人盯顾客满意、营业额、利润和员工成长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管前厅日常运营，盯四个目标：顾客满意、营业额涨、利润管住、员工带起来。 | ||
| 工作内容 | 帮店长干活，做计划并落地，管财务制度、固定资产、人事，搞社区关系和单店活动。 | ||
| 协作关系 | 向店长汇报，跟后厨、收银、服务员配合，也跟周边社区、企划同事打交道，活动一起干。 | ||
职责描述：
1、协助店长做好餐厅日常营运;
2、 通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意，营业额成长，利润管理，人员发展四个方面的目标;
3、餐厅财务制度执行，固定资产管理以及餐厅人事管理;
4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象;
任职要求：
1、拥有大专以上学历，两年以上连锁餐饮管理工作经验;
2、熟悉餐厅营运管理工作，熟练掌握训练、排班等行政系统工具;
3、良好的沟通技巧、优秀的执行力和组织协调能力;
| 设立背景 | 公司要做电商卖货，得有人写文案搞活动，不然顾客看不懂产品也不来买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写各种文案，策划促销活动，帮店铺把货卖出去，让顾客觉得好想买。 | ||
| 工作内容 | 写宝贝描述、广告词、公众号微博内容；做双十一等大促方案；优化店铺页面。 | ||
| 协作关系 | 跟设计美工一起改图，和运营商量怎么推，向店长汇报进度，配合客服反馈用户问题。 | ||
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或广告专业。新闻学、传播学、中文系、美术、设计等相关专业优先考虑。
2、一年以上淘宝或天猫文案及策划工作经验，有整合推广成功经验者优先，有电商或行业工作经验者优先。
3、文案功底深厚，诉求精准到位，文案写作具有创造力和感染力，有较强的活动策划能力。
4、能洞悉消费者心理，思维活跃，行业市场资迅敏锐。
5、对产品卖点敏感，时尚把握度高，有良好审美和独特见解，能独立完成产品创意文案。
6、有强烈的责任感，优秀的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责：
1、具有电子商务行业的从业背景，有1年以上淘宝、天猫活动策划工作经验者优先。
2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。
3、具备独立完成市场调研、网店推广活动及网店运营方案的策划能力。
| 设立背景 | 公司要管好基金和钱，得有人学着干财务和运营的事。 | ||
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| 核心职能 | 帮基金跑流程，管账本，做税务，盯政策，写材料。 | ||
| 工作内容 | 收市场消息、理政策文件、填财税表格、跟基金各阶段事、写分析小结。 | ||
| 协作关系 | 听带教经理安排，和投资部同事对数据，找法务问合同，向财务主管交报表，偶尔和外部代理沟通。 | ||
财务管理培训生岗位职责
管理培训生—基金运营/财务方向 禾晖资本 禾晖投资管理(上海)有限公司，禾晖职位描述:
1、负责组织、收集各类市场情报及行业政策信息，追踪国内外金融市场政策资讯，并加以分析汇总;
2、对基金发起、设立、募集、投资、管理、退出等各环节进行支持;
3、财务管理、税务咨询、税收筹划等财税日常工作;
4、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、211/985大学金融、经济、财会、房地产等相关专业本科及以上学历，持有cfa、cpa等相关资格证书优先考虑;
2、0-2年工作经验，有私募基金等金融机构实习或工作经验者优先;
3、具备扎实的财务、法律、税务等基础知识，良好的社交沟通能力、清晰的逻辑思维和语言文字表达能力;
4、熟练掌握office等办公软件;
5、具备良好的职业操守、敬业精神、责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
| 制度目标 | 帮中小企业管好钱，让账目清楚点，别乱花钱，别瞎投资，别老借不到款，让老板心里有数。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板负责拍板，会计管记账，出纳管拿钱付钱，部门之间要分开干活，不能一个人全包。 | ||
| 核心条款 | 钱怎么花得写清楚，谁批谁签字，账本得按时记，不准一个人既管钱又管账。 | ||
| 执行要求 | 新制度下个月开始用，每月查一次账，每季度开会看执行情况，财务部牵头检查，老板盯着落实。 | ||
目前我国中小企业财务管理中存在着一些问题。本文以工业中小企业为基础，对中小企业财务管理制度进行了分析。 要想对财务管理制度进行有效的变革，要对目前在我国中小企业财务管理中存在的问题有全面的认识。
一、目前我国中小企业财务管理中的存在问题
(一)我国中小企业财务管理思想较为落后
中小企业管理中的一个最重要的特点就是所有权和经营权的统一，这给企业的财务管理带来了一定的困难。尤其是一些个体或者私营的中小企业中，企业中存在着十分严重的集权现象，在企业财务管理方面不够规范和明了，职责划分不够清晰，存在着越权的行为，对财务的监控不够严格，会计信息的准确性不高等一些问题，这些都与财务管理思想的落后有着重要的关系。
| 制定目的 | 怕设备出问题影响生产，想让大家干活有规矩，不出安全事故，记录都写清楚。 | ||
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| 适用范围 | 所有动力岗员工，管二氧化碳/制冷/配电/锅炉/水处理这些设备的操作和保养。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干，操作工自己执行，安全员天天转着看，厂长最后盯结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按流程开设备，不准漏记数据，不准5s乱糟糟，不准忽视安全提示。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲要点，班长查记录本，月底汇总打分，差的要补学再考，连续两次不过调岗。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好员工档案和培训，得有人专门干这事。 | ||
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| 核心职能 | 管档案、搞培训，是办公室里跑腿 整理 记录的主力。 | ||
| 工作内容 | 整员工档案、建电子档、收培训资料、写评估报告、记考勤、答员工问题。 | ||
| 协作关系 | 跟物业总经理汇报，配合各部门做培训，联系外面老师，帮hr收材料，和员工面对面聊培训。 | ||
行政助理/文员岗位职责
2.2.1 档案处理
2.2.1.1 行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。
2.2.1.2 建立公司人事档案，部分实行计算机管理。
2.2.4.3 建立部分员工劳动福利档案。
2.2.1.4 建立员工简明档案，提供给物业公司总经理。
2.2.1.5 建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
2.2.1.6 收集有关商业管理、物业管理资料报纸和信息，并建立临时档案。
2.2.2 员工培训
2.2.2.1 行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。
2.2.2.2 建立完善新员工上岗前培训制度。
2.2.2.3 撰写每期培训结束后的试卷格式和入职转正评估报告。
2.2.2.4 调查各部门培训情况及建议，不断改进培训方法、内容。
2.2.2.5 解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。
2.2.2.6 对外联系培训事宜。
| 设立背景 | 公司要盯紧各地楼市和土地情况，得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看城市楼市、土地市场咋样。盯竞品楼盘价格和卖房进度。写分析报告给领导看。 | ||
| 工作内容 | 写北京保定邢台等地市场报告。查宏观数据。监控区域房价销量。跟踪竞品促销动作。做地块研究。 | ||
| 协作关系 | 跟营销部同事天天碰。向营销管理部经理汇报。和投资部共享土地信息。偶尔帮策划部查数据。 | ||
职责描述：
1、负责北京、保定、邢台、石家庄、平顶山、海南等项目所在城市房地产市场、土地市场动态分析报告;
2、负责宏观市场走势跟踪分析，项目所在区域房地产数据监控;
3、负责市场竞品楼盘动态跟踪，及时为部门提供价格、去化、折扣、促销等方面信息;
4、负责地块可行性市场研究，关注区域城市市场、政策、土地等房地产相关事件专题研究;
5、负责完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历背景，专业不限;
2、3年以上地产市场研究工作经验，咨询单位工作经验优先。