| 设立背景 | 公司要守职业病防治法，工厂得有人管员工健康这事，不然体检检测档案都乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工厂里职业病预防的事，给员工做体检，搞健康培训，还要管医务室看病急救。 | ||
| 工作内容 | 做入职岗中离岗体检，测有害因素，建健康档案，发防护用品，门诊看病，处理外伤，管药品和医疗垃圾。 | ||
| 协作关系 | 跟ehs部门天天打交道，向安全经理汇报，配合车间主任安排体检和培训，帮hr审病假工伤假。 | ||
岗位职责：
一、 职业健康管理
1. 根据法规要求开展工厂职业健康因素预评、控评及现状评价;
2. 负责职业危害因素岗位员工的入职/岗中/离岗的职业健康体检;
3. 负责职业危害因素的检测及申报备案;
4. 建立并管理员工职业健康档案;
5. 负责工厂职业健康相关的宣传与培训;
6. 工厂个人防护用品的协调管理。
二、 医务室正常运转与管理
1. 日常门诊(门诊疾病诊断/治疗/病历记录，轻度外伤清创包扎)
2. 负责工厂内的人身意外急救和应急处置工作;
3. 医务室管理(药品/医疗废弃物/消毒等的管理);
4. 员工工伤假、病假的审核及统计;
5. 负责各车间急救箱总协调管理及急救人员培的训;
6. 做好预防保健工作和全厂的健康教育培训。
| 设立背景 | 公司要推健康服务项目，得有人跟顾客讲清楚怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给顾客讲服务内容，做健康教育，建档案，测指标，给建议。 | ||
| 工作内容 | 介绍服务和公司文化，办慢病教育活动，建健康档案，量血压血糖，回访顾客。 | ||
| 协作关系 | 听健康主管安排，跟医生护士聊顾客情况，和销售同事一起办活动，有时帮运营整理反馈。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，对健康服务有一定了解
2、具有一定表达力、亲和力和沟通能力，服务意识强
3、对健康管理、营养、用药、运动、健康教育等有一定兴趣
岗位职责：
1、负责服务端顾客体验项目介绍及讲解
2、负责对公司服务及企业文化介绍
3、开展慢病生活方式健康教育活动工作(用药、饮食、疾病等)
4、负责顾客的健康档案建立、身体指标动态监测、指导和咨询
5、配合完成上级交待的其他工作