| 制定背景 | 怕工人身体出问题，想早点发现变化，减少工作环境对健康的影响。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 生产车间、化磷、熔磷、化验这些地方的员工。 | ||
| 职责分工 | 综合部牵头管体检和数据，各车间管现场防护，安全部盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 重点岗位必须戴好劳保用品；每年做两次体检；新改扩建项目要同步防害。 | ||
| 监督与罚则 | 综合部每年比对体检数据；安全部抽查劳保佩戴；不戴就提醒，再犯扣分；每月查环境指标。 | ||
(1)公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。
(2)对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防治重点工位为:1)生产车间;2)化磷;3)熔磷;4)化验;噪声为全公司范围。
(3)对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保护用品。
(4)对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。
(5) 大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。
| 制定目的 | 厂里想让工人少得职业病，身体好点，干活环境也变好点，厂子能一直干下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，管车间干活时的健康保护、体检、培训、防护用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 厂长带头，安技和卫生部门的人具体干，车间主任盯自己地盘，***处管档案和检查。 | ||
| 禁止行为 | 不许不给工人做上岗前体检，不许不发防护用品，不许瞒着检测结果不告诉工人。 | ||
| 检查与监督 | ***处每月查一次，车间每周自查，问题三天内要改，没改就通报批评，年底算总账。 | ||
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处(科)。现将有关决定通知如下:
一、职业卫生工作领导小组成员:
组长:1名(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)
副组长:2名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)
组员:由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成
职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注:副组长为企业职业卫生管理负责人)。
| 制定目的 | 矿井里粉尘多，工人容易得尘肺病，以前出过健康问题，现在要管住职业病。 | ||
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| 适用范围 | 所有下井干活的工人、管事的干部、还有井下所有设备和作业点。 | ||
| 职责分工 | 领导定规矩、发钱、查问题；班组长盯现场、教操作；工人自己按规程干、戴好口罩、报告不舒服。 | ||
| 管理要求 | 定期测粉尘、做体检、搞培训；不许不戴防尘口罩下井；发现超标马上停活、换设备、改工艺。 | ||
| 监督与检查 | 安监科每月查台账和现场，队长天天看工人防护；没做到就扣当月奖金，三次不改调离岗位，出了事要写检查。 | ||
1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神，负责矿井职业危害防治管理工作。
2、组织制订(修改)职业危害管理制度和岗位职业卫生操作规程，并督促执行。
3、制订企业年度职业病防治计划和实施方案，并组织具体实施，确保专项经费的落实和使用。
4、组织职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、听取各单位管理人员、职工关于职业危害防治的有关意见，并及时采取措施。
7、对矿井发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
| 制定目的 | 透析室设备多、操作复杂，容易出安全问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 血液透析室全体工作人员。 | ||
| 职责分工 | 主任管全面，护士长盯操作，护士守规程，技工护设备。 | ||
| 管理要求 | 按规程操作，不跳步骤，设备天天查，故障马上报，消毒不偷懒。 | ||
| 监督与检查 | 护士长每天看记录、查现场；主任每周抽查；没做到就谈话提醒，再犯要扣分；差错要填表说明原因。 | ||
市人民医院血液透析室主任职责
一、在院长及分管副院长领导下，具体负责组织实施震波碎石、高压氧舱、体外反搏、血液透析室的治疗工作。
二、负责制订本室的工作计划，业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，按要求总结汇报工作。
三、负责本室的政治学习、行政管理工作，做好考勤、考绩、考德工作。做好各种资料的登统和填报工作。
四、组织全室职工学习业务技术，开展新技术、新方法，及时总结经验，不断提高技术水平和服务质量。
五、督促全室人员认真执行各项规章制度，遵守操作规程，爱护仪器设备，做好保养维修，确保安全，严防差错事故的发生。
六、积极组织全室人员完成院领导下达的各项任务。